道德與合規(guī)研究與宣傳制度_第1頁(yè)
道德與合規(guī)研究與宣傳制度_第2頁(yè)
道德與合規(guī)研究與宣傳制度_第3頁(yè)
道德與合規(guī)研究與宣傳制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

道德與合規(guī)研究與宣傳制度第一章總則第一條總則為提高企業(yè)員工的道德素養(yǎng)和合規(guī)意識(shí),保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)及社會(huì)公信力,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全體企業(yè)員工和相關(guān)合作伙伴。第三條宗旨本制度旨在加強(qiáng)對(duì)道德與合規(guī)方面的研究與宣傳,推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和社會(huì)責(zé)任的履行,為全體員工營(yíng)造公正、誠(chéng)信和諧的工作環(huán)境。第二章道德與合規(guī)研究第四條研究機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)道德與合規(guī)方面的研究工作,公司設(shè)立道德與合規(guī)研究機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)相關(guān)研究工作的組織與實(shí)施。第五條研究?jī)?nèi)容道德與合規(guī)研究?jī)?nèi)容重要包含:國(guó)內(nèi)外道德與合規(guī)相關(guān)理論的研究;各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的道德風(fēng)險(xiǎn)分析;道德風(fēng)險(xiǎn)防控措施的研究;道德與合規(guī)教育培訓(xùn)的研究。第六條研究成績(jī)運(yùn)用道德與合規(guī)研究成績(jī)將用于企業(yè)內(nèi)部道德教育工作和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,同時(shí)可向社會(huì)公開(kāi)共享,供應(yīng)相關(guān)引導(dǎo)。第三章道德與合規(guī)宣傳第七條宣傳載體為推動(dòng)道德與合規(guī)理念的普及,公司將通過(guò)以下載體進(jìn)行宣傳:公司內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等;公司舉辦的各類會(huì)議、培訓(xùn)等場(chǎng)合;社會(huì)公益活動(dòng)。第八條宣傳內(nèi)容道德與合規(guī)宣傳內(nèi)容重要包含:公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)道德與合規(guī)的重視和承諾;員工道德典范事跡宣傳;道德與合規(guī)知識(shí)普及;宣傳企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。第九條宣傳活動(dòng)通過(guò)組織座談會(huì)、講座、培訓(xùn)班等方式,開(kāi)展相關(guān)宣傳活動(dòng),引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的道德價(jià)值觀和合規(guī)意識(shí)。第十條合作伙伴宣傳公司將與合作伙伴合作,開(kāi)展道德與合規(guī)宣傳活動(dòng),并要求合作伙伴簽訂合規(guī)協(xié)議,共同維護(hù)道德與合規(guī)的要求。第四章監(jiān)督管理第十一條監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立道德與合規(guī)監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理道德與合規(guī)工作的執(zhí)行情況。第十二條監(jiān)督職責(zé)道德與合規(guī)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)包含:監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況;監(jiān)督員工的道品性為及合規(guī)意識(shí);推動(dòng)相關(guān)研究與宣傳工作的開(kāi)展;舉報(bào)渠道管理和處理。第十三條舉報(bào)渠道公司建立道德與合規(guī)舉報(bào)渠道,接收員工和相關(guān)合作伙伴的道德違規(guī)行為舉報(bào),并對(duì)舉報(bào)進(jìn)行保密處理和調(diào)查處理。第十四條處理制度對(duì)于道德違規(guī)行為,依照嚴(yán)重程度和情節(jié)輕重,公司將采取批判教育、警告、停職、調(diào)崗、降職、辭退等相應(yīng)的處理措施,以保障企業(yè)的權(quán)益和員工利益。第五章獎(jiǎng)懲措施第十五條嘉獎(jiǎng)制度公司將設(shè)立道德與合規(guī)嘉獎(jiǎng)制度,表?yè)P(yáng)在道德與合規(guī)方面表現(xiàn)突出的員工,鼓舞他們發(fā)揮模范作用。第十六條懲罰制度對(duì)于違反道德與合規(guī)規(guī)定的員工,公司將采取相應(yīng)的懲罰措施,包含但不限于扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、辭退、追究法律責(zé)任等。第六章附則第十七條調(diào)查與評(píng)估公司將定期組織道德與合規(guī)工作的調(diào)查與評(píng)估,以檢驗(yàn)制度的有效性,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。第十八條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司道德與合規(guī)監(jiān)督機(jī)構(gòu)全部,如有需要,可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和解釋。第十九條生效時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效,并適用于全體員工和相關(guān)合作伙伴。結(jié)束語(yǔ)公司將連續(xù)加強(qiáng)道德與合規(guī)研究與宣傳工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論