風(fēng)險管理與企業(yè)安全制度

風(fēng)險管理與企業(yè)安全制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的人身安全，規(guī)范企業(yè)的風(fēng)險管理與安全工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理原則，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條定義風(fēng)險管理：指對企業(yè)所面對的各類潛在風(fēng)險進(jìn)行識別、評估、掌控和監(jiān)控的過程。企業(yè)安全：指企業(yè)工作環(huán)境、設(shè)備、信息系統(tǒng)等與員工和企業(yè)資產(chǎn)安全相關(guān)的方面。風(fēng)險等級：依據(jù)風(fēng)險的嚴(yán)重性和可能性，將風(fēng)險劃分為不同的等級，用于確定相應(yīng)的管理措施和應(yīng)對措施。第四條原則風(fēng)險管理與企業(yè)安全是全體員工的責(zé)任，各級管理人員應(yīng)予以樂觀支持和相應(yīng)資源保障。依據(jù)科學(xué)和實(shí)際，進(jìn)行有序管理，確保防備、早期發(fā)現(xiàn)和及時處理風(fēng)險事件。遵從法律法規(guī)，敬重員工權(quán)益，供應(yīng)公平、公正的工作環(huán)境和安全保障。第二章風(fēng)險管理第五條風(fēng)險識別與評估各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織風(fēng)險評估，明確各種潛在風(fēng)險的產(chǎn)生和可能性。員工有權(quán)向上級管理人員報告風(fēng)險隱患或提出改進(jìn)看法，上級管理人員應(yīng)及時進(jìn)行評估、處理或反饋，確保問題得到解決。風(fēng)險等級應(yīng)依據(jù)風(fēng)險的嚴(yán)重程度和可能性做出合理劃分，以便訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施和應(yīng)對預(yù)案。第六條風(fēng)險掌控與應(yīng)對每個部門應(yīng)訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施和應(yīng)對預(yù)案，并將其上報至風(fēng)險管理委員會備案。風(fēng)險管理委員會負(fù)責(zé)審核各部門的風(fēng)險掌控措施和應(yīng)對預(yù)案，并依據(jù)風(fēng)險等級確定相應(yīng)的管理要求和效果評估指標(biāo)。各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險掌控措施和應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施風(fēng)險管理掌控措施。第七條風(fēng)險監(jiān)控與改進(jìn)風(fēng)險監(jiān)控是風(fēng)險管理的緊要環(huán)節(jié)，各部門應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理新風(fēng)險。風(fēng)險管理委員會應(yīng)定期組織風(fēng)險監(jiān)控與改進(jìn)會議，總結(jié)分析風(fēng)險管理工作中存在的問題，并提出改進(jìn)建議和措施。第三章企業(yè)安全第八條工作環(huán)境安全企業(yè)應(yīng)建立安全管理體系，確保員工的工作環(huán)境符合安全要求。各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本身部門的工作環(huán)境安全管理，包含定期檢查設(shè)備、設(shè)施的安全性，并及時除去安全隱患。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第九條設(shè)備安全企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備管理制度，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。各部門應(yīng)定期檢查設(shè)備的安全情形，包含設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、運(yùn)行狀態(tài)、運(yùn)行記錄等，并及時修復(fù)或更換有安全隱患的設(shè)備。員工應(yīng)依照設(shè)備的操作規(guī)程正確使用設(shè)備，禁止擅自改動設(shè)備或使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備。第十條信息系統(tǒng)安全企業(yè)應(yīng)建立信息系統(tǒng)安全管理制度，并按要求采取相應(yīng)的技術(shù)和管理措施保護(hù)企業(yè)的信息安全。各部門應(yīng)合理設(shè)置和使用信息系統(tǒng)賬號和權(quán)限，并加強(qiáng)對員工的信息安全教育和培訓(xùn)。員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司機(jī)密信息，不得私自傳播、泄露或竄改相關(guān)信息。第十一條外部安全事件應(yīng)對企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，針對各種可能的外部安全事件訂立相應(yīng)的應(yīng)對措施，并進(jìn)行定期演練和評估。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)員工在安全事件發(fā)生時的應(yīng)對工作，并向上級管理人員及時報告。員工在外部安全事件發(fā)生時應(yīng)保持冷靜，依照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的程序和要求，及時采取相應(yīng)措施。第四章監(jiān)督與檢查第十二條監(jiān)督機(jī)制各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對本部門風(fēng)險管理和安全工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。風(fēng)險管理委員會負(fù)責(zé)對全企業(yè)的風(fēng)險管理和安全工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并向上級管理人員報告工作進(jìn)展和問題。第十三條違規(guī)處理對違反本制度規(guī)定的人員，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理。對因違規(guī)行為而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的人員，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。以上制度是本企業(yè)為了確保正常經(jīng)營