2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期勞動(dòng)合同規(guī)范

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期勞動(dòng)合同規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.試用期乙方同意接受甲方提供的2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期工作，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求，從事信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持等。3.工作地點(diǎn)乙方在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。二、試用期工資與福利1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付。2.福利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.轉(zhuǎn)正條件a.乙方在試用期內(nèi)無(wú)重大工作失誤；b.乙方在試用期內(nèi)完成甲方布置的工作任務(wù)；c.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認(rèn)可。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法休息和休假的權(quán)利。義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.轉(zhuǎn)正條件a.乙方在試用期內(nèi)無(wú)重大工作失誤；b.乙方在試用期內(nèi)完成甲方布置的工作任務(wù)；c.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認(rèn)可。七、工資與福利1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付。2.福利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______