藥店用工合同

藥店用工合同合同編號(hào)：__________一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確藥店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間的雇傭關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證藥店的正常運(yùn)營(yíng)以及員工的合法權(quán)益得到保障。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在雇傭期間涉及的所有工作相關(guān)事務(wù)，包括但不限于崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的管理與規(guī)范。二、雙方當(dāng)事人信息2.1藥店方信息甲方為依法注冊(cè)經(jīng)營(yíng)的藥店，注冊(cè)地址為[藥店注冊(cè)地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話(huà)為[聯(lián)系電話(huà)]，經(jīng)營(yíng)范圍為[藥店經(jīng)營(yíng)范圍]。2.2員工方信息乙方為符合甲方崗位要求并愿意接受甲方雇傭的個(gè)人，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，性別為[性別]，現(xiàn)居住地址為[居住地址]，聯(lián)系電話(huà)為[聯(lián)系電話(huà)]。三、雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)乙方被甲方雇傭擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)，如藥劑師、收銀員、銷(xiāo)售員等]崗位。3.2崗位職責(zé)描述(1)若乙方為藥劑師：負(fù)責(zé)按照醫(yī)生處方準(zhǔn)確調(diào)配藥品，嚴(yán)格審核處方的合法性、準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)有疑問(wèn)的處方應(yīng)及時(shí)與處方醫(yī)師溝通確認(rèn)，保證患者用藥安全。負(fù)責(zé)藥品的陳列、保管和養(yǎng)護(hù)工作，按照藥品的儲(chǔ)存要求分類(lèi)存放藥品，定期檢查藥品的有效期，及時(shí)清理過(guò)期藥品和變質(zhì)藥品，做好藥品的盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬物相符。為顧客提供專(zhuān)業(yè)的用藥咨詢(xún)服務(wù)，解答顧客關(guān)于藥品的功效、用法、用量、不良反應(yīng)等方面的疑問(wèn)，指導(dǎo)顧客正確使用藥品。協(xié)助店長(zhǎng)做好藥品的采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)藥品的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存情況及時(shí)提出采購(gòu)建議，保證藥品的供應(yīng)。(2)若乙方為收銀員：負(fù)責(zé)藥店的收款工作，熟練掌握收款設(shè)備的操作方法，準(zhǔn)確快速地為顧客辦理收款業(yè)務(wù)，保證收款金額準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)顧客所購(gòu)商品進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，檢查商品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等信息是否與銷(xiāo)售小票一致，防止出現(xiàn)錯(cuò)收、漏收等情況。負(fù)責(zé)收款現(xiàn)金的管理，每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后及時(shí)將現(xiàn)金清點(diǎn)、繳存銀行，保證現(xiàn)金安全。協(xié)助店長(zhǎng)做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作，提供準(zhǔn)確的收款數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售信息，配合完成藥店的財(cái)務(wù)核算工作。(3)若乙方為銷(xiāo)售員：熱情接待顧客，主動(dòng)了解顧客的需求，根據(jù)顧客的病情或需求推薦合適的藥品和保健品，提高顧客的滿(mǎn)意度和購(gòu)買(mǎi)率。負(fù)責(zé)商品的陳列和展示工作，按照藥店的陳列要求擺放商品，保持貨架的整潔和美觀，及時(shí)補(bǔ)充商品，保證商品的陳列豐滿(mǎn)。參與藥店的促銷(xiāo)活動(dòng)，積極宣傳推廣藥店的商品和服務(wù)，提高藥店的知名度和美譽(yù)度。收集顧客的反饋信息，及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)顧客的意見(jiàn)和建議，以便藥店改進(jìn)服務(wù)和商品質(zhì)量。四、雇傭期限4.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。4.3試用期規(guī)定(1)乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)，如1個(gè)月或3個(gè)月等]，自合同起始日期開(kāi)始計(jì)算。(2)在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，但工資待遇按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休假5.1正常工作時(shí)間(1)甲方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如果實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如上午9:00下午5:00，中間包含休息時(shí)間]。如果實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批和管理，并保證乙方的休息休假權(quán)利。(2)甲方可根據(jù)藥店的經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一天。5.2加班規(guī)定(1)如果乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班申請(qǐng)流程提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。(2)甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付加班工資；在休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資或者小時(shí)工資的200%支付加班工資；在法定休假日加班的，按照不低于乙方日工資或者小時(shí)工資的300%支付加班工資。(3)乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，并按照甲方的要求提交加班申請(qǐng)和加班記錄，以便甲方進(jìn)行審核和支付加班工資。5.3休假制度(1)乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方享有帶薪年休假權(quán)利，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；工作滿(mǎn)20年的，年休假15天。乙方的年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作原因無(wú)法在當(dāng)年安排休完的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)在次年年底前休完。(3)乙方享有病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假權(quán)利，具體休假規(guī)定如下：病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，事假期間不支付工資?；榧伲阂曳椒戏ǘńY(jié)婚條件結(jié)婚的，享有婚假[婚假天數(shù)，如3天或15天等，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定]，婚假期間工資照發(fā)。產(chǎn)假：乙方生育子女的，享有產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)，如98天或158天等，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定]，產(chǎn)假期間工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：乙方的配偶生育子女的，乙方享有陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定]，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享有喪假[喪假天數(shù)，如3天]，喪假期間工資照發(fā)。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成(1)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成?；竟べY：是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平和甲方的薪酬政策確定，每月為[具體金額]元。崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、工作責(zé)任等因素確定，每月為[具體金額]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[具體考核標(biāo)準(zhǔn)和金額范圍]。(2)乙方的工資總額將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)氐墓べY調(diào)整政策等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。6.2工資支付方式與時(shí)間(1)甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。(2)甲方每月[具體支付日期，如15日或月底]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。(3)乙方應(yīng)保證提供給甲方的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供的賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。6.3獎(jiǎng)金與福利(1)獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)藥店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人貢獻(xiàn)，在年度末向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額將根據(jù)甲方的年度經(jīng)營(yíng)效益、乙方的績(jī)效考核結(jié)果以及甲方的獎(jiǎng)金分配政策等因素確定，年終獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍為[具體金額范圍或比例]。除年終獎(jiǎng)金外，甲方還可能根據(jù)乙方的特殊貢獻(xiàn)（如成功推廣新產(chǎn)品、提出合理化建議被采納等）給予一次性獎(jiǎng)金，一次性獎(jiǎng)金的金額將根據(jù)具體情況確定。(2)福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方將根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。節(jié)日福利：在重要的節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日福利，節(jié)日福利包括但不限于禮品、禮金等。健康體檢：甲方將每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，以保障乙方的身體健康。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)資格考試支持等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)與繳納(1)甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。(3)甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。7.2其他福利待遇(1)除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，以提高乙方的風(fēng)險(xiǎn)保障水平。帶薪休假補(bǔ)貼：在乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假期間，甲方將按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的休假補(bǔ)貼。工作餐補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天[具體金額]元，以減輕乙方的生活負(fù)擔(dān)。交通補(bǔ)貼：如果乙方因工作需要外出，甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，以補(bǔ)償乙方的交通費(fèi)用支出。通訊補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供通訊補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，以補(bǔ)貼乙方的通訊費(fèi)用支出。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1藥店規(guī)章制度(1)工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極履行崗位職責(zé)，不得消極怠工、敷衍了事。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作設(shè)備和工具，保證自身安全和藥店的財(cái)產(chǎn)安全。乙方不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等，保持工作場(chǎng)所的良好秩序。(2)藥品管理規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品管理法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序和要求調(diào)配、銷(xiāo)售藥品，不得銷(xiāo)售假藥、劣藥。乙方應(yīng)妥善保管藥品，防止藥品被盜、被搶、被損壞或變質(zhì)。如發(fā)覺(jué)藥品存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng)，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。乙方不得私自將藥品帶出藥店，不得利用職務(wù)之便謀取私利，如收受藥品供應(yīng)商的回扣、禮品等。(3)顧客服務(wù)規(guī)定乙方應(yīng)熱情、周到地為顧客服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。如遇顧客投訴，應(yīng)積極配合店長(zhǎng)進(jìn)行處理，不得推諉責(zé)任。乙方應(yīng)保護(hù)顧客的隱私，不得泄露顧客的個(gè)人信息和購(gòu)買(mǎi)記錄。(4)保密規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于藥品采購(gòu)價(jià)格、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)方案、客戶(hù)信息等。乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2員工遵守義務(wù)(1)乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的規(guī)章制度，參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身的紀(jì)律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。(2)乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除合同等處罰措施。九、合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)雙方應(yīng)簽訂協(xié)商解除合同的協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)事宜。9.2藥店方解除合同情形與程序(1)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，如連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]天、泄露甲方商業(yè)秘密、銷(xiāo)售假藥劣藥等；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，重大損害的標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或損害程度]；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)甲方解除本合同，應(yīng)提前[通知天數(shù)，如30天]以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方[具體金額]個(gè)月工資后，可以解除本合同。9.3員工方解除合同情形與程序(1)乙方在試用期內(nèi)提前[通知天數(shù)，如3天]通知甲方，可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。(3)乙方解除本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作物品、資料等。9.4合同終止的其他情形(1)本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。(2)本合同履行期間，甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息范圍(1)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：藥品的采購(gòu)渠道、采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商信息等；藥店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)方案等；顧客的個(gè)人信息、購(gòu)買(mǎi)記錄、消費(fèi)偏好等；甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理制度等。10.2員工保密義務(wù)(1)乙方在工作期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。(2)乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在離職后利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。(3)乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]元，如給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。10.3競(jìng)