2025年解除勞動合同通知書及員工離職補償及再就業(yè)培訓協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年解除勞動合同通知書及員工離職補償及再就業(yè)培訓協(xié)議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同通知書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方現(xiàn)就與乙方簽訂的勞動合同作出如下解除決定：1.解除勞動合同的原因：______（具體原因說明，如合同到期、公司業(yè)務調(diào)整等）。2.解除勞動合同的時間：______年______月______日。3.乙方應在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。二、員工離職補償1.經(jīng)濟補償金：______元，支付期限為______個月。2.社會保險及住房公積金：甲方將按規(guī)定將乙方離職當月的社會保險及住房公積金一次性支付給乙方。3.其他福利待遇：______（如有，說明其他福利待遇及支付方式）。三、再就業(yè)培訓協(xié)議1.培訓內(nèi)容：______（具體培訓內(nèi)容說明，如職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等）。2.培訓時間：______個工作日。3.培訓地點：______。4.培訓費用：甲方承擔全部培訓費用。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應的獎懲決定。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及各項社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動崗位和工作條件。有權依法參加社會保險，享受社會保險待遇。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務。積極參加公司組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.獎懲標準根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行相應的懲罰。七、工資與福利1.工資乙方工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__