2025大學(xué)生簽訂勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：（全日制/兼職/實習(xí)等）。1.2本勞動合同的期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：雙方約定試用期為個月。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：元。4.2甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方承擔(dān)社會保險費用，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，防止意外事故的發(fā)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向（勞動爭議仲裁委員會/人民法院）提起仲裁或訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合準(zhǔn)確填寫合同編號、甲方和乙方的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對所填寫的信息，確保無誤。如有疑問，應(yīng)及時溝通更正。2.注意事項：合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免含糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通協(xié)商，確保各項條款清晰明了，避免產(chǎn)生歧義。3.注意事項：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付工資，如有特殊情況，需提前與乙方溝通并取得乙方諒解。4.注意事項：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方享有合法權(quán)益。5.注意事項：合同雙方在解除或終止合應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對方。解決辦法：雙方在解除或終止合同前，應(yīng)提前通知對方，并遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.注意事項：如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：在發(fā)生爭議時，雙方可通過溝通協(xié)商，尋求解決問題的途徑。若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動后，應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。8.勞動合同解除：指合同雙方在合同履行期內(nèi)，依法提前終止勞動關(guān)系的行為。9.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。11.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動爭議案件。應(yīng)用場合：1.大學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間簽訂的勞動合同。2.大學(xué)生畢業(yè)后與企業(yè)簽訂的勞動合同。3.企業(yè)與兼職大學(xué)生簽訂的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.甲方提供培訓(xùn)和培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任本職工作。如需乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.合同變更：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.合同終止和解除：除合同約定的解除和終止條件外，甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方提出終止或解除合同，需提前一個月通知對方。附件列表