2025酒店員工的雇傭合同范本

?合同編號(hào)：甲方（雇傭方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為酒店經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本雇傭合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方酒店的職位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容與職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）第二條合同期限本合同期限自年月日至年月日。第三條試用期1.1乙方在本合同期內(nèi)享有個(gè)月的試用期。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部規(guī)章制度。1.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方酒店要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇2.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元。2.2試用期滿(mǎn)后，乙方月工資調(diào)整為人民幣元。2.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及福利。2.4乙方工作期間，甲方提供元的住宿補(bǔ)貼。2.5乙方工作期間，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方按照甲方酒店的作息時(shí)間安排工作。3.3乙方依法享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方酒店的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方酒店的客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的相關(guān)損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。如乙方違法亂紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。3.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指酒店的經(jīng)營(yíng)者，本合同中的雇傭方。2.乙方：指被雇傭的員工，本合同中的受雇方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自簽訂之日起至合同到期日止。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)享有的為期一定期限的試用階段，用于甲乙雙方相互了解和考察。5.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指乙方按照甲方酒店的作息時(shí)間安排的工作時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件。8.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。9.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方或一方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于酒店行業(yè)雇傭員工，作為雙方權(quán)利和義務(wù)的約定。2.在新員工入職時(shí)，作為雙方簽訂的第一個(gè)正式文件，明確工作條件和要求。3.在合同到期前，作為續(xù)約或更新的依據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。4.在處理員工調(diào)動(dòng)、晉升等人事變動(dòng)時(shí)，作為調(diào)整合同內(nèi)容的參考。5.在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為判斷雙方責(zé)任和權(quán)益的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，若發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部規(guī)定處理。2.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守酒店的職業(yè)道德，維護(hù)酒店形象。4.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可提出書(shū)面對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，甲方應(yīng)在收到書(shū)面申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)。5.合同期滿(mǎn)后，如乙方