臨時工聘用協(xié)議范本2024適用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工聘用協(xié)議范本2024適用版B版本合同目錄一覽1.聘用臨時工的基本情況1.1臨時工姓名1.2臨時工身份證號碼1.3臨時工工作崗位1.4臨時工工作時間1.5臨時工工作內(nèi)容2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間3.3加班工資3.4獎金及福利4.勞動保護(hù)4.1勞動安全4.2勞動保護(hù)用品4.3健康檢查5.保險福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5失業(yè)保險6.勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3工作態(tài)度6.4保密協(xié)議7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同到期終止7.3臨時工辭職7.4企業(yè)解除合同8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動仲裁8.4法律訴訟9.其他事項9.1臨時工培訓(xùn)9.2臨時工晉升9.3企業(yè)對臨時工的管理10.合同的簽訂和生效10.1合同簽訂日期10.2合同簽訂地點10.3合同生效日期11.雙方聲明11.1臨時工聲明11.2企業(yè)聲明12.附件12.1臨時工簡歷12.2企業(yè)規(guī)章制度13.補充條款14.合同的修訂和解除14.1修訂條件14.2解除條件14.3修訂和解除的程序第一部分：合同如下：第一條聘用臨時工的基本情況1.1臨時工姓名：1.2臨時工身份證號碼：11010519900307567X1.3臨時工工作崗位：市場部助理1.4臨時工工作時間：2024年6月1日至2024年8月31日第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年6月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年8月31日第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資為人民幣4000元（肆仟元整）。3.2工資發(fā)放時間：每月10日前。3.3加班工資：按照國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.4獎金及福利：根據(jù)企業(yè)規(guī)定和臨時工工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及福利。第四條勞動保護(hù)4.1勞動安全：企業(yè)為臨時工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。4.2勞動保護(hù)用品：企業(yè)免費提供勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。4.3健康檢查：企業(yè)每年為臨時工提供一次免費的健康檢查。第五條保險福利5.1社會保險：企業(yè)為臨時工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：企業(yè)為臨時工繳納醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。5.3工傷保險：企業(yè)為臨時工繳納工傷保險，發(fā)生工傷時按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。5.4生育保險：企業(yè)為臨時工繳納生育保險，享受生育保險待遇。5.5失業(yè)保險：企業(yè)為臨時工繳納失業(yè)保險，享受失業(yè)保險待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)：臨時工在聘用期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：臨時工應(yīng)遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。6.4保密協(xié)議：臨時工應(yīng)遵守企業(yè)的保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同到期終止：合同到期后，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。7.3臨時工辭職：臨時工提前30天書面通知企業(yè)，可以辭職。7.4.1臨時工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的；7.4.2臨時工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；7.4.3臨時工因客觀原因，不能完成工作任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；7.4.4臨時工因個人原因，不能繼續(xù)履行合同的。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動仲裁：調(diào)解不成或者雙方不同意調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.2臨時工晉升：臨時工表現(xiàn)優(yōu)秀，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)定晉升為正式員工。9.3企業(yè)對臨時工的管理：企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對臨時工進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。第十條合同的簽訂和生效10.1合同簽訂日期：2024年5月1日10.2合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)10.3合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條雙方聲明11.1臨時工聲明：臨時工聲明已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。11.2企業(yè)聲明：企業(yè)聲明將按照合同約定，履行各項義務(wù)，保障臨時工的合法權(quán)益。第十二條附件12.1臨時工簡歷：，男，1990年3月7日出生，學(xué)歷本科，聯(lián)系電話：1385678。12.2企業(yè)規(guī)章制度：附件為企業(yè)規(guī)章制度，臨時工應(yīng)認(rèn)真遵守。第十三條補充條款13.1雙方約定：雙方可以在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行補充。13.2補充協(xié)議：雙方簽訂的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的修訂和解除14.1修訂條件：本合同在履行過程中，如需修訂，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.3修訂和解除的程序：修訂或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時工簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括臨時工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等信息。附件2：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括企業(yè)的基本管理制度、工作紀(jì)律、福利政策等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時工未按照合同約定提供勞動力的；2.企業(yè)未按照合同約定支付工資、福利的；3.臨時工未按照企業(yè)規(guī)章制度工作的；4.企業(yè)未按照法律法規(guī)保障臨時工的合法權(quán)益的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；3.違約方未按照合同約定履行義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同。示例說明：若臨時工未按照合同約定提供勞動力，導(dǎo)致企業(yè)無法正常運營，企業(yè)有權(quán)要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，例如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在企業(yè)中短期工作的勞動者，不具有正式員工的身份。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動