二零二四年美容行業(yè)美容師聘用合同規(guī)范書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容行業(yè)美容師聘用合同規(guī)范書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)要求5.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.2保密條款6.3違規(guī)處理7.考核與評估7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評估周期及結(jié)果應(yīng)用7.3考核結(jié)果處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議處理費(fèi)用10.合同附件10.1聘用崗位說明書10.2薪酬計(jì)算表10.3培訓(xùn)計(jì)劃11.合同簽署及生效11.1合同簽署方式11.2合同生效條件11.3合同副本12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同變更與補(bǔ)充12.3合同爭議解決13.合同附件清單13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：薪酬計(jì)算表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署日期及簽署人信息14.1簽署日期14.2雙方簽署人姓名及職務(wù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：美容院1.1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.1.3被聘用方名稱：（被聘用方姓名）1.1.4被聘用方地址：市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：美容師2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等；2.2.2接待客戶，了解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)建議；2.2.3保持工作場所整潔，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號美容院3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得最高人民幣元獎(jiǎng)金及%的提成；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.4工資支付方式及時(shí)間：每月日前支付上個(gè)月工資4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00；4.2休息日及節(jié)假日安排：每月休息2天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；4.3加班及調(diào)休規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按照國家規(guī)定支付，調(diào)休根據(jù)實(shí)際情況安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)要求：新員工入職后需參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括美容專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧等；5.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，公司提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技能水平；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，確保工作質(zhì)量；6.2保密條款：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息及公司內(nèi)部資料；6.3違規(guī)處理：違反工作紀(jì)律或保密條款，公司將根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理7.考核與評估7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：每月進(jìn)行業(yè)績考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率等；7.2評估周期及結(jié)果應(yīng)用：每季度進(jìn)行一次全面評估，評估結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果不合格者，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，公司將考慮解除勞動(dòng)合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方；8.1.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可單方面解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.3解除或終止合同后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)費(fèi)用；8.3.2聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理離職手續(xù)；8.3.3雙方不得因解除或終止合同而提出索賠或追究對方責(zé)任。9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決期限9.2.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出；9.2.3訴訟應(yīng)在仲裁裁決生效后15日內(nèi)提起；9.3爭議處理費(fèi)用9.3.1仲裁和訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。10.合同附件10.1聘用崗位說明書10.2薪酬計(jì)算表10.3培訓(xùn)計(jì)劃11.合同簽署及生效11.1合同簽署方式11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章；11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.2合同生效條件11.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2.2合同自生效之日起對雙方具有法律約束力；11.3合同副本11.3.1合同副本具有與正本同等的法律效力。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切措施減輕損失；12.2合同變更與補(bǔ)充12.2.1合同的變更或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.3合同爭議解決12.3.1本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件清單13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：薪酬計(jì)算表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署日期及簽署人信息14.1簽署日期：2024年1月1日14.2聘用方代表（簽字）：[姓名]14.3被聘用方代表（簽字）：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方邀請參與合同事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或親屬。16.第三方介入的目的15.2.1提高合同履行效率；15.2.2保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；15.2.3解決合同履行過程中的爭議。17.第三方介入的條件15.3.1甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；15.3.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；15.4.2第三方對合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；15.4.3第三方在合同履行過程中造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.5.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.5.3第三方有權(quán)獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報(bào)酬。20.第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方承擔(dān)的具體職責(zé)另行約定；15.6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方違約、疏忽或過失造成的損失；15.6.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方共同過錯(cuò)或故意造成的損失。21.第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式、職責(zé)和期限；15.7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；15.7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通。22.第三方介入的終止15.8.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入終止；15.8.2甲乙雙方可隨時(shí)終止第三方介入，但應(yīng)提前書面通知第三方；15.8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清第三方提供的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。23.第三方與其他各方的劃分說明15.9.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，非雇主與雇員關(guān)系；15.9.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不對甲乙雙方的內(nèi)部決策負(fù)責(zé)；15.9.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。24.第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；15.10.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。25.本合同修正15.11.1本合同如有與本條款相抵觸之處，以本條款為準(zhǔn)；15.11.2本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述美容師崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、培訓(xùn)要求等。說明：本附件為合同附件一，用于明確雙方對美容師崗位的理解和期望。2.薪酬計(jì)算表要求：明確工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方法、提成比例、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例等。說明：本附件為合同附件二，用于確保雙方對薪酬待遇的透明和明確。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、頻率、考核方式等。說明：本附件為合同附件三，用于指導(dǎo)雙方實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件四，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.離職手續(xù)清單要求：列出離職時(shí)需辦理的手續(xù)、提交的材料、注意事項(xiàng)等。說明：本附件為合同附件五，用于簡化離職流程，確保雙方權(quán)益。6.爭議解決流程要求：明確爭議解決途徑、期限、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件為合同附件六，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供勞動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、罰款、解除合同等處理措施。示例：被聘用方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件、違反合同約定解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取賠償損失、繼續(xù)履行合同等處理措施。示例：聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方有權(quán)要求賠償未支付工資的利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同約定的職責(zé)、泄露保密信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不準(zhǔn)確，聘用方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理或終止合同。示例：因地震導(dǎo)致美容院無法正常營業(yè)，雙方可協(xié)商延長合同期限或終止合同。全文完。二零二四年美容行業(yè)美容師聘用合同規(guī)范書2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位與職責(zé)2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.工作環(huán)境與條件4.1工作場所的安全保障4.2工作環(huán)境要求4.3工作設(shè)備與工具5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制的期限與范圍7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.合同的續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件10.2合同續(xù)簽的程序10.3合同續(xù)簽的期限11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知方式與送達(dá)12.3合同的修改與補(bǔ)充13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條聘用關(guān)系2.1聘用崗位與職責(zé)乙方同意受聘于甲方擔(dān)任[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2聘用期限本合同期限自2024年[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[具體期限]年。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]工作，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定和自身工作表現(xiàn)，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間由公司另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作環(huán)境與條件4.1工作場所的安全保障甲方保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作場所和安全設(shè)施。4.2工作環(huán)境要求乙方應(yīng)遵守公司的工作環(huán)境要求，保持工作場所的整潔和安全。4.3工作設(shè)備與工具甲方為乙方提供完成工作所需的基本設(shè)備與工具。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率培訓(xùn)時(shí)間與頻率根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條保密與競業(yè)限制6.1保密條款乙方在本合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2競業(yè)限制條款本合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。6.3競業(yè)限制的期限與范圍競業(yè)限制期限為[具體期限]年，范圍為本合同約定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計(jì)算與支付違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，違約方應(yīng)按照約定向守約方支付違約金。第八條勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的第一爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會(huì)后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行。第九條合同解除9.1合同解除的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給予書面警告后，乙方仍不改正；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十條合同的續(xù)簽10.1合同續(xù)簽的條件在合同到期前，雙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。10.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽應(yīng)按照本合同的訂立程序進(jìn)行，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同續(xù)簽的期限合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止的情形。11.2合同終止的程序合同終止應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2通知方式與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同的簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、審計(jì)方等。1.2第三方的介入應(yīng)本著自愿、公平、誠信的原則，不得違反法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）中介方：負(fù)責(zé)為甲方或乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議，并確保中介過程的真實(shí)、合法、合規(guī)。（2）擔(dān)保方：對甲方或乙方的履約行為提供擔(dān)保，確保合同履行過程中的一方或雙方權(quán)益不受損害。（3）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問題。（4）審計(jì)方：對合同履行過程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保雙方遵守合同約定。2.2第三方的權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)用。（2）擔(dān)保方：有權(quán)要求甲方或乙方提供相應(yīng)的擔(dān)保措施。（3）咨詢方：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得咨詢費(fèi)用。（4）審計(jì)方：有權(quán)根據(jù)合同約定獲取審計(jì)費(fèi)用。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保證按照本合同的約定履行職責(zé)。3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保證按照本合同的約定履行職責(zé)。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公正性。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。4.2若第三方違反協(xié)議或本合同的相關(guān)規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）中介方：中介費(fèi)用以外因中介服務(wù)引起的損失。（2）擔(dān)保方：因擔(dān)保責(zé)任導(dǎo)致的損失。（3）咨詢方：因提供咨詢意見導(dǎo)致的損失。（4）審計(jì)方：因?qū)徲?jì)行為導(dǎo)致的損失。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、授權(quán)文件等。5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和責(zé)任。5.3第三方介入期間，甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)不得因第三方介入而改變。5.4第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常履行。6.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2合同變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。8.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入期間，爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公