二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教師評(píng)價(jià)體系）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教師評(píng)價(jià)體系）本合同目錄一覽1.合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.2合同的生效2.學(xué)校及教職工的基本信息2.1學(xué)校的基本信息2.2教職工的基本信息3.勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限3.2合同期限的變更4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.教師評(píng)價(jià)體系7.1評(píng)價(jià)原則7.2評(píng)價(jià)內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)方法7.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.教師違反合同的處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止12.2合同續(xù)簽13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2違約責(zé)任的賠償14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.1.1本合同由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（教職工姓名）雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂前向乙方提供真實(shí)的學(xué)?；厩闆r，乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人基本情況，并在本合同上簽字或蓋章。1.2合同的生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同的生效日期以甲方發(fā)出合同文本之日起計(jì)算，但以乙方實(shí)際簽字（或蓋章）日期為準(zhǔn)。2.學(xué)校及教職工的基本信息2.1學(xué)校的基本信息2.1.1學(xué)校名稱：甲方（學(xué)校名稱）2.1.2學(xué)校地址：甲方（學(xué)校地址）2.1.3學(xué)校性質(zhì)：民辦學(xué)校2.2教職工的基本信息2.2.1教職工姓名：乙方（教職工姓名）2.2.2教職工性別：乙方（性別）2.2.3教職工身份證號(hào)碼：乙方（身份證號(hào)碼）2.2.4教職工聯(lián)系方式：乙方（聯(lián)系方式）3.勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。3.2合同期限的變更3.2.1雙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同期限。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。4.2工作職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.工資與福利待遇6.1工資6.1.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)定。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2.2乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。7.教師評(píng)價(jià)體系7.1評(píng)價(jià)原則7.1.1評(píng)價(jià)原則：公開(kāi)、公平、公正、客觀。7.2評(píng)價(jià)內(nèi)容7.2.1教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)。7.2.2教學(xué)計(jì)劃、教案編寫、教學(xué)研究。7.2.3學(xué)績(jī)、學(xué)生滿意度。7.3評(píng)價(jià)方法7.3.1定期進(jìn)行教師自評(píng)、互評(píng)和學(xué)校評(píng)價(jià)。7.3.2結(jié)合學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。7.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。7.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果與乙方工資、福利待遇掛鉤。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際需要，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)需求等。8.2.2乙方應(yīng)配合甲方制定的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。9.教師違反合同的處理9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、罰款、解除合同等措施。9.2違約處理9.2.1乙方違反合同約定，甲方應(yīng)給予書(shū)面警告，并要求乙方改正。9.2.2乙方連續(xù)兩次違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除11.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；3.情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。11.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未按照合同約定支付工資的；2.甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4.甲方違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的。12.合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止12.1.1本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。12.2合同續(xù)簽12.2.1雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)簽訂書(shū)面協(xié)議。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的賠償13.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在甲方與乙方簽訂本合同過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性。15.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式和費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲方和乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲方和乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得因第三方服務(wù)問(wèn)題影響自身權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方賠償限額根據(jù)服務(wù)合同約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2賠償責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任賠償由第三方直接承擔(dān)。17.2.2甲方或乙方因第三方責(zé)任遭受損失，可向第三方追究責(zé)任，第三方賠償后，甲方或乙方不得再向?qū)Ψ阶穬敗?8.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更的，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力18.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1甲方、乙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決程序19.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1本合同中涉及的第三方服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)合同的，本合同的相關(guān)條款同時(shí)終止。20.2終止后的責(zé)任20.2.1第三方服務(wù)合同終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解教職工的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師資格證書(shū)要求：提供教師資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格，符合國(guó)家規(guī)定。3.教師培訓(xùn)記錄要求：提供近三年的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。4.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：提供近三年的教學(xué)計(jì)劃及教案，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。5.學(xué)生評(píng)價(jià)表要求：提供學(xué)生評(píng)價(jià)表，包括對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：用于了解學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)，作為教師評(píng)價(jià)體系的一部分。6.教師評(píng)價(jià)結(jié)果要求：提供近三年的教師評(píng)價(jià)結(jié)果，包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，作為晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。7.第三方服務(wù)合同要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償損失。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償損失。示例：教師打架斗毆，嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校秩序。1.3教師擅自離崗或長(zhǎng)時(shí)間缺勤。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償損失。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)三天未到崗上課。2.甲方違約行為2.1甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向教師支付拖欠的工資，并支付賠償金。示例：甲方拖欠教師一個(gè)月工資。2.2甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善勞動(dòng)條件，并向教師支付賠償金。示例：甲方未提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教室。3.第三方違約行為3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教師能力提升不達(dá)預(yù)期。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教師評(píng)價(jià)體系）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系方式2.7學(xué)歷2.8學(xué)位2.9專業(yè)2.10工作年限2.11技能等級(jí)3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作量3.5工作時(shí)間4.教職工工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3課時(shí)費(fèi)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假待遇4.6其他福利待遇5.教職工考核與評(píng)價(jià)5.1教師評(píng)價(jià)體系5.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)5.3教師考核程序5.4教師評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.5培訓(xùn)成果7.教職工工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間及考勤7.2工作態(tài)度7.3工作職責(zé)7.4工作保密7.5其他工作紀(jì)律8.教職工離職與解聘8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3解聘程序8.4解聘待遇9.教職工勞動(dòng)合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：________1.1.2學(xué)校地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4學(xué)校聯(lián)系方式：電話________，電子郵箱________1.1.5教職工姓名：________1.1.6教職工身份證號(hào)碼：________1.1.7教職工聯(lián)系方式：電話________，電子郵箱________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教職工基本信息2.1姓名：________2.2性別：______2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：______2.5身份證號(hào)碼：________2.6聯(lián)系方式：電話________，電子郵箱________2.7學(xué)歷：______2.8學(xué)位：______2.9專業(yè)：______2.10工作年限：____年2.11技能等級(jí)：______3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：______教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)工作；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；3.2.3參與學(xué)校教研活動(dòng)和教師培訓(xùn)；3.2.4完成學(xué)校交辦的其他工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.3.2熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表；3.3.3認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生；3.3.4積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3.4工作量：3.4.1按照學(xué)校規(guī)定的課時(shí)進(jìn)行教學(xué)工作；3.4.2按照學(xué)校要求完成其他工作任務(wù)。3.5工作時(shí)間：3.5.1上班時(shí)間為：____年____月____日至____年____月____日；3.5.2工作時(shí)間為：每天____小時(shí)，每周____天。4.教職工工作待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1獎(jiǎng)金包括：_______；4.2.2補(bǔ)貼包括：_______。4.3課時(shí)費(fèi)：4.3.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：____元/節(jié)；4.3.2課時(shí)費(fèi)按月支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；4.4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5休假待遇：4.5.1教職工享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.5.2年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.6其他福利待遇：4.6.1教職工享受學(xué)校提供的其他福利待遇；4.6.2具體福利待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.教職工考核與評(píng)價(jià)5.1教師評(píng)價(jià)體系：5.1.1學(xué)校建立健全教師評(píng)價(jià)體系；5.1.2教師評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等。5.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的考核辦法執(zhí)行；5.2.2教師考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。5.3教師考核程序：5.3.1學(xué)校定期組織教師考核；5.3.2教師考核程序按照學(xué)校制定的考核辦法執(zhí)行。5.4教師評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：5.4.1教師評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)；5.4.2教師評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1學(xué)校制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃；6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括：教育教學(xué)能力培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1教育教學(xué)能力培訓(xùn)：包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等；6.2.2師德師風(fēng)培訓(xùn)：包括師德規(guī)范、教師職業(yè)道德等。6.3培訓(xùn)方式：6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：學(xué)校組織內(nèi)部培訓(xùn)，包括講座、研討、觀摩等；6.3.2外部培訓(xùn)：學(xué)校組織外部培訓(xùn)，包括參加研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等。6.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：6.4.1學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教職工培訓(xùn)；6.4.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.5培訓(xùn)成果：6.5.1教職工通過(guò)培訓(xùn)提高教育教學(xué)能力；6.5.2教職工通過(guò)培訓(xùn)提升師德師風(fēng)水平。8.教職工離職與解聘8.1離職手續(xù)8.1.1教職工離職前應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面離職申請(qǐng)；8.1.2學(xué)校收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.1.3教職工離職時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)等。8.2離職原因8.2.1教職工因個(gè)人原因提出離職；8.2.2教職工因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等需要離職；8.2.3教職工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.3解聘程序8.3.1學(xué)校認(rèn)為教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可提出解聘；8.3.2學(xué)校提出解聘時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教職工；8.3.3教職工對(duì)解聘決定有異議，可向?qū)W校提出申訴。8.4解聘待遇8.4.1教職工離職或被解聘，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2教職工離職后，學(xué)校應(yīng)根據(jù)其工作年限和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的離職待遇。9.教職工勞動(dòng)合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；9.1.2教職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同，學(xué)校可以解除勞動(dòng)合同；9.1.3學(xué)校因不可抗力原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，可以解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.2.2學(xué)校單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知教職工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.3教職工單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2學(xué)校因違約給教職工造成損失的，應(yīng)依法賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1申請(qǐng)仲裁或訴訟前，雙方應(yīng)充分協(xié)商；11.3.2申請(qǐng)仲裁或訴訟時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)和材料。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.1.2由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；12.2.2學(xué)校和教職工應(yīng)按照變更后的合同執(zhí)行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：________。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供咨詢、評(píng)估、中介、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的主體。1.2.1教職工招聘與配置；1.2.2教職工培訓(xùn)與評(píng)估；1.2.3教學(xué)資源與設(shè)施采購(gòu)；1.2.4學(xué)校管理與運(yùn)營(yíng)咨詢；1.2.5合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督與調(diào)解。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自合同約定執(zhí)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.1.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任相關(guān)工作；6.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，甲乙雙方可根據(jù)合同約定，向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同；9.2解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本信息表詳細(xì)要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、民族、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作年限、技能等級(jí)等信息。說(shuō)明：本表用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件之一。2.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確教職工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作量、工作時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)教職工履行崗位職責(zé)，作為合同附件之一。3.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教師評(píng)價(jià)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范教職工考核評(píng)價(jià)工作，作為合同附件之一。4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容。說(shuō)明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)教職工培訓(xùn)工作，作為合同附件之一。5.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括教職工姓名、身份證號(hào)碼、繳納比例、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：本明細(xì)用于記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，作為合同附件之一。6.教職工工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括教職工姓名、工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等信息。說(shuō)明：本明細(xì)用于記錄教職工工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。7.教職工休假安排表詳細(xì)要求：包括教職工姓名、休假時(shí)間、休假天數(shù)等信息。說(shuō)明：本表用于記錄教職工休假安排，作為合同附件之一。8.教職工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、崗位職責(zé)、工作待遇、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與發(fā)展、工作紀(jì)律、離職與解聘、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同變更、合同解除、其他約定等內(nèi)容。說(shuō)明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的約定，作為合同附件之一。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入服務(wù)，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過(guò)、降職等處分。1.3教職工泄露學(xué)校秘密，責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付教職工工資，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償損失。2.2學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償教職工因培訓(xùn)造成的損失。2.3學(xué)校違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1教職工因個(gè)人原因未能完成一個(gè)月的教學(xué)任務(wù)，扣除該月工資的50%；4.2學(xué)校因資金問(wèn)題未能按時(shí)支付教職工工資，支付工資的10%作為滯納金；4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償損失5萬(wàn)元。全文完。二零二四年民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（含教師評(píng)價(jià)體系）2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系方式2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9教師資格3.教職工職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究職責(zé)3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2學(xué)時(shí)4.3教學(xué)計(jì)劃5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)6.教師評(píng)價(jià)體系6.1評(píng)價(jià)原則6.2評(píng)價(jià)內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)方法6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼7.4薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3休假制度9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同程序10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1教學(xué)計(jì)劃12.2教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：X1.1.3學(xué)校法定代表人：X1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：1.1.5教職工姓名：X1.1.6教職工身份證號(hào)碼：1.1.7教職工聯(lián)系電話：1.2合同生效日期：年月日1.3合同期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年2.教職工基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3民族：漢族/其他2.4出生日期：年月日2.5身份證號(hào)碼：2.6聯(lián)系方式：2.7學(xué)歷：X2.8專業(yè)：X2.9教師資格：X3.教職工職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.1.2嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.3積極參與教學(xué)研究和改革。3.2管理職責(zé)3.2.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)管理。3.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3研究職責(zé)3.3.1開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3.3參加教育教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)3.4.1積極參與社會(huì)服務(wù)和公益活動(dòng)。3.4.2履行學(xué)校委托的社會(huì)服務(wù)職責(zé)。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：X4.2學(xué)時(shí)：課時(shí)/學(xué)期4.3教學(xué)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件《教學(xué)計(jì)劃》5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家及地方教育行政部門制定的相關(guān)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。5.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)：通過(guò)學(xué)績(jī)、同行評(píng)議、教學(xué)反思等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.教師評(píng)價(jià)體系6.1評(píng)價(jià)原則：客觀公正、全面評(píng)價(jià)、注重發(fā)展。6.2評(píng)價(jià)內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德師風(fēng)、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面。6.3評(píng)價(jià)方法：采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：作為教職工考核、職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整等依據(jù)。7.工資待遇7.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教職工貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.3補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.4薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校薪酬管理制度和教職工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1教職工按照國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2學(xué)校依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。8.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提供教職工食堂、住宿、交通等福利。8.3休假制度8.3.1教職工應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)享受帶薪休假。8.3.2教職工請(qǐng)假需按照學(xué)校規(guī)定程序辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2學(xué)校因教職工嚴(yán)重違紀(jì)或失職解除合同。9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2學(xué)校因辦學(xué)需要終止合同。9.2.3教職工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。9.3解除和終止合同程序9.3.1解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.3.2學(xué)校終止合同需提前三個(gè)月通知教職工。9.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理解除或終止合同手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2教職工違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校違約行為給教職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。12.合同附件12.1教學(xué)計(jì)劃12.1.1教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。12.2教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.1教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等。12.3其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、教職工手冊(cè)等。13.合同修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同條款具有同等法律效力。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入的情形2.1.1教職工招聘過(guò)程中，第三方作為中介方提供服務(wù)；2.1.2教職工培訓(xùn)、職稱評(píng)定、績(jī)效考核等過(guò)程中，第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)提供服務(wù)；2.1.3教職工保險(xiǎn)、福利待遇等事宜，第三方作為保險(xiǎn)公司提供服務(wù)；2.1.4合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的其他情形。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)成中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)工作。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)工作。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。4.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自合同約定解決。4.2第三方與教職工的關(guān)系：4.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益，不得侵犯教職工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.2.2教職工在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合，不得妨礙第三方的工作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。5.3若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方或教職工的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方變更6.1若甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方變更后