2025年度合同制工人勞動權(quán)益維護(hù)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合同制工人勞動權(quán)益維護(hù)合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作時間1.乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。2.乙方每月工作日為____________________天，每周工作日為____________________天。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____________________元，按____________________支付。2.乙方工資支付方式為____________________，支付時間為____________________。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納____________________、____________________等社會保險費。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。七、勞動合同期限1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。八、解除與終止勞動合同1.乙方在合同期內(nèi)，如因下列原因提出解除勞動合同，甲方應(yīng)給予批準(zhǔn)：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因提出解除勞動合同；（3）乙方因不可抗力原因提出解除勞動合同。2.甲方在合同期內(nèi)，如因下列原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____________________日通知乙方：（1）甲方因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要裁員；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方因其他原因不能履行勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________年____________________月____________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供人力資源服務(wù)、勞動保障服務(wù)、法律咨詢、培訓(xùn)等其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益不受侵害。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保乙方勞動權(quán)益得到有效保障，同時降低甲方的人力資源管理成本。（1）為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）為乙方提供勞動權(quán)益保障咨詢、法律援助等服務(wù)；（3）協(xié)助甲方建立健全勞動保障制度，提高勞動保障水平。三、第三方的責(zé)任（1）確保乙方在甲方工作期間，享有國家法定權(quán)益；（2）協(xié)助甲方建立健全勞動保障制度，提高勞動保障水平；（3）對乙方在甲方工作期間發(fā)生的問題，及時向甲方反饋，并提出解決方案；（4）依法保護(hù)乙方的隱私權(quán)和商業(yè)秘密。2.第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方的權(quán)利（1）要求甲方提供乙方相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等；（2）根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（3）對乙方在甲方工作期間的問題進(jìn)行反饋和協(xié)調(diào)；（4）在甲方同意的情況下，向乙方提供勞動權(quán)益保障咨詢、法律援助等服務(wù)。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到侵害的，其責(zé)任限額為人民幣____________________元。2.第三方責(zé)任限額的計算方式如下：（1）按照乙方在甲方工作期間的平均月工資計算；（2）根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際損失計算；（3）根據(jù)乙方在甲方工作期間的社會保險、福利待遇等因素綜合計算。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方和第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)，避免產(chǎn)生糾紛。2.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，由甲方與乙方直接履行，第三方不承擔(dān)勞動關(guān)系責(zé)任。3.第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)明確告知甲方和乙方其服務(wù)范圍、責(zé)任限額等事項，確保各方權(quán)益得到保障。七、本協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議的變更與解除，不影響已履行部分的效力。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的裁決是終局的，對各方均有約束力。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細(xì)信息。說明：乙方入職登記表是乙方入職甲方的重要文件，用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方工作的重要依據(jù)，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：乙方勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容填寫。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.附件四：乙方工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資支付明細(xì)表是乙方工資發(fā)放的重要憑證，用于記錄乙方的工資收入情況。5.附件五：乙方社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄乙方每月社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方享受社會保險待遇的重要依據(jù)，用于記錄乙方的社會保險繳納情況。6.附件六：乙方工作場所安全培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方接受安全培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、培訓(xùn)效果等。說明：工作場所安全培訓(xùn)記錄是乙方了解和掌握安全知識的重要途徑，用于記錄乙方的安全培訓(xùn)情況。7.附件七：乙方健康體檢報告要求：包含乙方的體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：健康體檢報告是乙方健康狀況的重要記錄，用于評估乙方的工作能力。8.附件八：乙方工作績效考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：工作績效考核記錄是乙方工作表現(xiàn)的量化評價，用于評估乙方的績效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)正，并扣除相應(yīng)的工資。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)