二零二五年度藥店藥品銷售顧問勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藥店藥品銷售顧問勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.藥店藥品銷售顧問崗位職責3.1藥品銷售與推廣3.2客戶關(guān)系維護3.3藥品知識培訓3.4市場調(diào)研與分析3.5遵守法律法規(guī)4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3考勤制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5其他福利6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3保險繳納比例7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3職業(yè)規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X藥店乙方：X（藥店藥品銷售顧問姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)市場情況和乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。第三條藥店藥品銷售顧問崗位職責3.1藥品銷售與推廣乙方負責甲方藥店藥品的銷售和推廣工作，包括但不限于新產(chǎn)品的介紹、促銷活動的執(zhí)行等。3.2客戶關(guān)系維護乙方需維護與客戶的良好關(guān)系，包括解答客戶咨詢、提供售后服務(wù)等。3.3藥品知識培訓乙方需參加甲方組織的藥品知識培訓，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。3.4市場調(diào)研與分析乙方需定期進行市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，為甲方提供銷售策略建議。3.5遵守法律法規(guī)乙方在履行職責過程中，需嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第四條工作地點與工作時間4.1工作地點乙方工作地點為甲方藥店，具體工作地點由甲方指定。4.2工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括正常上班時間、加班時間等。4.3考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前請假。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體金額由甲方制定。5.3伙食補貼乙方每月可獲得人民幣X元的伙食補貼。5.4交通補貼乙方每月可獲得人民幣X元交通補貼。5.5其他福利甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條社會保險與公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3保險繳納比例社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方工作需要，制定相應(yīng)的培訓計劃，包括新員工培訓、在職培訓等。7.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升機會，鼓勵乙方在藥店內(nèi)部發(fā)展。7.3職業(yè)規(guī)劃乙方可根據(jù)自身情況，與甲方共同制定職業(yè)規(guī)劃。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限合同終止后，乙方在甲方所在地的同行業(yè)競爭對手處工作的競業(yè)限制期限為一年。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在甲方任職期間直接負責的藥品銷售、客戶關(guān)系維護和市場營銷等相關(guān)工作。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制約定；（4）甲方合理解除合同后，乙方未按約定交接工作。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于藥品配方、客戶信息、市場策略等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為實際損失的三倍。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休或死亡；（3）甲方依法注銷或解散。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為X仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、薪酬福利明細表等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于市場調(diào)研、人力資源服務(wù)、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持等。第二條第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、目的及預(yù)計的影響。2.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。2.3第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責任限額，由雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過人民幣X萬元。3.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，超出責任限額部分，由甲方或乙方自行承擔。3.3第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)雙方書面同意。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠實守信，保守秘密。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同條款存在不合規(guī)之處，應(yīng)及時通知甲方或乙方，并協(xié)助解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)分配。5.2第三方不得以甲方或乙方的名義進行任何活動，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，由第三方自行承擔責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。6.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第十二條的約定執(zhí)行。7.2如第三方介入引起的爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止情形，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入后的費用承擔9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方按合同約定或協(xié)商一致的原則承擔。9.2如合同未約定費用承擔方式，由甲方承擔。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方在藥店藥品銷售顧問崗位上的具體職責和工作內(nèi)容，包括但不限于銷售目標、客戶服務(wù)標準、市場分析報告等。附件說明：此附件作為乙方工作指南，用于明確乙方的工作職責和考核標準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼、保險等。附件說明：此附件作為乙方薪酬福利的依據(jù)，用于確保乙方了解其權(quán)益。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：此附件作為乙方社會保險繳納的憑證，用于確保乙方享受國家規(guī)定的社保待遇。4.附件四：公積金繳納明細表詳細要求：詳細列出乙方住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：此附件作為乙方住房公積金繳納的憑證，用于確保乙方享受國家規(guī)定的公積金待遇。5.附件五：培訓計劃表詳細要求：詳細列出乙方培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師等。附件說明：此附件作為乙方培訓的安排，用于確保乙方不斷提升自身專業(yè)能力。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：詳細列出競業(yè)限制的期限、范圍、違約責任等。附件說明：此附件作為競業(yè)限制的正式文件，用于保障甲方的商業(yè)利益。7.附件七：合同附件變更記錄詳細要求：記錄合同附件的變更情況，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件說明：此附件用于跟蹤合同附件的變更，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方未按合同規(guī)定完成銷售任務(wù)、未按時參加培訓、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.違約行為：乙方違反保密條款。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、藥品配方等。示例說明：若乙方在工作中泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資、獎金等。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓。責任認定標準：甲方未按合同規(guī)定提供培訓，影響乙方工作能力。示例說明：若甲方未按計劃提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補償。5.違約行為：合同解除或終止時，乙方未按約定交接工作。責任認定標準：乙方未按合同規(guī)定完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失。示例說明：若乙方在合同解除后未按要求交接工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年度藥店藥品銷售顧問勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1藥店藥品銷售顧問3.2工作地點3.3工作時間及休息休假3.4工作職責4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密義務(wù)6.3違規(guī)處理7.合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.2違約責任7.3合同終止條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他約定9.1違約責任9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3合同終止條件12.合同解除程序12.1提前通知12.2解除通知12.3解除日期13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險及公積金13.3保密義務(wù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1藥店名稱：__________________1.1.2銷售顧問姓名：__________________1.2雙方地址1.2.1藥店地址：__________________1.2.2銷售顧問住址：__________________1.3雙方法定代表人或負責人1.3.1藥店法定代表人或負責人：__________________1.3.2銷售顧問身份證號碼：__________________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1藥店聯(lián)系電話：__________________1.4.2銷售顧問聯(lián)系電話：__________________1.4.3藥店電子郵箱：__________________1.4.4銷售顧問電子郵箱：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3.2.1銷售顧問因健康原因無法繼續(xù)履行職責；2.3.2.2藥店因經(jīng)營需要終止與銷售顧問的合作關(guān)系；2.3.2.3銷售顧問嚴重違反合同約定。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1藥店藥品銷售顧問3.1.1職務(wù)描述：負責藥店藥品的銷售及推廣工作。3.2工作地點3.2.1工作地點：__________________3.3工作時間及休息休假3.3.1工作時間：每周____天，每天____小時。3.3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及藥店規(guī)定執(zhí)行。3.4工作職責3.4.1負責藥品的銷售及咨詢服務(wù)；3.4.2負責藥品的陳列及貨架整理；3.4.3負責藥品庫存的管理；3.4.4負責客戶關(guān)系的維護；3.4.5完成藥店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.1.1藥品知識培訓；4.1.2銷售技巧培訓；4.1.3藥店規(guī)章制度培訓。4.2考核方式4.2.1定期考核；4.2.2隨機抽查；4.2.3客戶滿意度調(diào)查。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果作為工資及獎金的依據(jù)；4.3.2考核不合格者，藥店有權(quán)要求其接受再培訓或解除合同。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____元/月。5.2獎金及提成5.2.1獎金：根據(jù)銷售業(yè)績及藥店規(guī)定發(fā)放；5.2.2提成：根據(jù)藥品銷售額及藥店規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及公積金5.3.1藥店按照國家規(guī)定為銷售顧問繳納社會保險及公積金。5.4休假待遇5.4.1法定節(jié)假日工資及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.4.2事假、病假等休假待遇按照藥店規(guī)定執(zhí)行。6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.1.1遵守國家法律法規(guī)和藥店規(guī)章制度；6.1.2維護藥店形象，不得有損藥店聲譽；6.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露藥店信息。6.2保密義務(wù)6.2.1銷售顧問在合同期內(nèi)及合同終止后，均需遵守保密義務(wù)；6.2.2保密內(nèi)容包括但不限于藥品價格、銷售策略、客戶信息等。6.3違規(guī)處理6.3.1違反工作紀律者，藥店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。8.2違約責任8.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；8.2.2違約金標準：____元/天。8.3合同終止條件8.3.1銷售顧問因個人原因提出離職，合同終止；8.3.2藥店因經(jīng)營需要或銷售顧問嚴重違反合同約定，可提前____個月通知銷售顧問終止合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。10.其他約定10.1違約責任10.1.1銷售顧問未按時完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求的，藥店有權(quán)給予警告或解除合同；10.1.2藥店未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)向銷售顧問支付違約金；10.1.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。10.2通知方式10.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱；10.2.2通知發(fā)出后，自對方簽收或收到之日起生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：10.3.1.1藥店規(guī)章制度；10.3.1.2銷售顧問培訓記錄；10.3.1.3銷售業(yè)績考核表。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改；11.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件。12.合同解除條件12.1雙方協(xié)商解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。12.2違約解除12.2.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.2.2違約解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。12.3合同終止條件12.3.1銷售顧問因個人原因提出離職，合同終止；12.3.2藥店因經(jīng)營需要或銷售顧問嚴重違反合同約定，可提前____個月通知銷售顧問終止合同。13.合同解除程序13.1提前通知13.1.1解除合同一方應(yīng)提前____個月書面通知對方；13.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除日期等。13.2解除通知13.2.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱；13.2.2通知發(fā)出后，自對方簽收或收到之日起生效。13.3解除日期13.3.1解除日期以雙方協(xié)商一致或通知中載明的日期為準。14.合同附件清單14.1本合同附件清單包括：14.1.1藥店規(guī)章制度；14.1.2銷售顧問培訓記錄；14.1.3銷售業(yè)績考核表；14.1.4其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方之外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方范圍包括但不限于：15.1.2.1中介機構(gòu)；15.1.2.2咨詢機構(gòu)；15.1.2.3保險公司；15.1.2.4監(jiān)理單位；15.1.2.5其他與合同履行相關(guān)的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1.1合同履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或資源；16.1.1.2第三方的介入有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量；16.1.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方應(yīng)簽訂與第三方相關(guān)的補充協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.3第三方介入后，雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)進行明確約定。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責；17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行的延誤或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風險等因素綜合考慮；18.1.2第三方責任限額應(yīng)在補充協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。18.2第三方責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害，應(yīng)承擔其責任限額內(nèi)的賠償責任；18.2.2超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間是獨立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任；19.1.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其對合同雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行其對第三方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成其職責；20.1.3雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成其剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店規(guī)章制度詳細要求：包括藥店的基本制度、員工手冊、獎懲規(guī)定、保密協(xié)議等。說明：本附件用于明確藥店的管理制度和員工行為規(guī)范。2.銷售顧問培訓記錄詳細要求：記錄銷售顧問的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓結(jié)果等。說明：本附件用于證明銷售顧問的培訓情況，作為考核依據(jù)。3.銷售業(yè)績考核表詳細要求：記錄銷售顧問的銷售額、銷售提成、獎金等。說明：本附件用于評估銷售顧問的銷售業(yè)績，作為工資及獎金發(fā)放的依據(jù)。4.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任承擔等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。5.藥品銷售合同詳細要求：包括藥品名稱、數(shù)量、價格、交貨時間、付款方式等。說明：本附件用于規(guī)范藥品銷售行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.社會保險及公積金繳納證明詳細要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明藥店已按規(guī)定為銷售顧問繳納社會保險及公積金。7.休假申請及審批記錄詳細要求：包括休假類型、休假時間、休假理由、審批結(jié)果等。說明：本附件用于記錄銷售顧問的休假情況，作為休假待遇的依據(jù)。8.違約責任協(xié)議詳細要求：明確違約行為、違約責任、違約金等。說明：本附件用于規(guī)范違約行為，保障合同雙方的權(quán)益。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決行為，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1銷售顧問未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；1.2藥店未按時支付工資或福利待遇；1.3第三方未按約定履行職責，造成合同履行的延誤或損害；1.4雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)；1.5雙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.違約責任認定標準：2.1銷售顧問未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求的，藥店有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；2.2藥店未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)向銷售顧問支付違約金；2.3第三方未按約定履行職責，造成合同履行的延誤或損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.4雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.5雙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1銷售顧問未按時完成工作，導(dǎo)致藥店銷售額下降，藥店有權(quán)給予警告，并要求其在____天內(nèi)改正；3.2藥店未按時支付工資，導(dǎo)致銷售顧問生活困難，藥店應(yīng)向銷售顧問支付違約金，金額為____元；3.3第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致藥店經(jīng)營受損，第三方應(yīng)賠償藥店損失金額為____元；3.4雙方未及時通知對方合同變更，導(dǎo)致對方遭受損失，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任；3.5雙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方利益受損，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度藥店藥品銷售顧問勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.職位與職責2.1藥品銷售顧問職位描述2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間3.培訓與資格3.1培訓內(nèi)容與要求3.2資格認證與考核3.3培訓費用承擔4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.考核與評估5.1考核周期與方法5.2評估結(jié)果與處理5.3考核指標與權(quán)重6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制條款6.3競業(yè)限制補償7.勞動紀律與行為規(guī)范7.1工作紀律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止條件8.4終止合同后的經(jīng)濟補償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充條款11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3終止合同的后果12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同附件13.合同的生效與解釋13.1合同生效13.2合同解釋14.合同簽署與見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3見證單位與人員第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[藥店名稱]地址：[藥店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[藥品銷售顧問姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂時間與地點簽訂時間：2025年[日期]簽訂地點：[簽訂地點]1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.職位與職責2.1藥品銷售顧問職位描述（1）向顧客提供專業(yè)的藥品咨詢和服務(wù)；（2）推銷甲方的藥品，提高藥品銷售業(yè)績；（3）維護藥品陳列和貨架管理；（4）參與甲方組織的各項銷售活動。2.2職責范圍乙方職責范圍包括但不限于：（1）對顧客進行藥品知識普及；（2）解答顧客關(guān)于藥品的疑問；（3）協(xié)助顧客選擇合適的藥品；（4）收集顧客意見，為甲方提供改進建議。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的藥店，具體地點為[藥店地址]。2.4工作時間乙方工作時間為每周[工作日]，每日[工作時長]小時，具體工作時間由甲方安排。3.培訓與資格3.1培訓內(nèi)容與要求（1）藥品知識培訓；（2）銷售技巧培訓；（3）服務(wù)規(guī)范培訓；乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓，并取得相應(yīng)培訓證書。3.2資格認證與考核乙方應(yīng)取得國家規(guī)定的藥品銷售相關(guān)資格證書，并在入職前提交給甲方。3.3培訓費用承擔乙方參加甲方組織的培訓費用由甲方承擔。4.工資與福利4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資金額]，按月支付。4.2獎金與提成乙方銷售業(yè)績達到規(guī)定標準，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.考核與評估5.1考核周期與方法甲方將每季度對乙方進行一次考核，考核方法包括但不限于銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等。5.2評估結(jié)果與處理根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎懲措施。5.3考核指標與權(quán)重考核指標包括銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等，具體權(quán)重由甲方制定。6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。6.2競業(yè)限制條款合同期滿或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付[競業(yè)限制補償金額]。7.勞動紀律與行為規(guī)范7.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀律，服從甲方管理。7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理乙方違反工作紀律或行為規(guī)范，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.離職與終止合同8.1離職條件（1）因個人原因需要離職；（2）合同期滿；（3）甲方違約，乙方依法解除合同。8.2離職程序乙方提出離職申請時，應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]書面通知甲方。8.3合同終止條件合同終止的條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方依法單方面解除合同；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4終止合同后的經(jīng)濟補償（1）合同期滿，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）因甲方違約解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當于三個月工資的經(jīng)濟補償；（3）因乙方嚴重違反合同規(guī)定解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)做出裁決。9.3爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會的地點為[仲裁委員會地址]。10.合同的修改與補充10.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2補充條款補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件合同解除的條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方依法單方面解除合同；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定。11.2解除合同的程序合同解除的程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議。11.3終止合同的后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.2通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）培訓證書復(fù)印件；（3）甲方規(guī)章制度。13.合同的生效與解釋13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋14.合同簽署與見證14.1簽署時間本合同于[簽署日期]簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3見證單位與人員本合同由[見證單位名稱]見證，見證人為[見證人姓名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為甲方提供藥品銷售、市場推廣、人力資源、法律咨詢等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、律師事務(wù)所等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方招聘藥品銷售顧問；（2）提供藥品銷售顧問的培訓與考核；（3）協(xié)助甲方進行市場推廣活動；（4）提供藥品銷售相關(guān)的法律咨詢；（5）其他甲方認為必要的輔助服務(wù)。16.甲乙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。甲方的義務(wù)包括：（1）向第三方提供必要的工作條件；（2）按照合同約定支付相關(guān)費用；（3）保障第三方的合法權(quán)益。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)接受第三方的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。乙方的義務(wù)包括：（1）遵守第三方的服務(wù)規(guī)范；（2）配合第三方的服務(wù)要求；（3）接受第三方的培訓與考核。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責任限額金額]。17.3責任承擔第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超出責任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況共同承擔。18.第三方介入的程序與監(jiān)督18.1程序（2）甲乙雙方與第三方簽