2025年度合肥市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合肥市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_____________________________住所：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：____年__月__日住址：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但延長期限不得超過____年。二、工作內(nèi)容（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，服從工作安排，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方每月____日支付乙方工資。3.乙方在下列情況下，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)：（1）法定節(jié)假日加班：____元/小時(shí)；（2）休息日加班：____元/小時(shí)；（3）法定工作時(shí)間外加班：____元/小時(shí)。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動報(bào)酬；（4）提供符合國家規(guī)定的休息休假；（5）提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動紀(jì)律，服從甲方管理。2.乙方不得有下列行為：（1）擅離職守；（2）違反勞動紀(jì)律；（3）違反職業(yè)道德；（4）損害甲方利益；（5）違反國家法律法規(guī)。八、勞動合同解除與終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方____個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息；（2）乙方在離職后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，或者加入與甲方有競爭關(guān)系的公司；（3）乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方為特定目的引入第三方提供服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他形式的支持。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方根據(jù)工作需要，引入第三方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核等服務(wù)；（2）乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，引入第三方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)；（3）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入第三方提供技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等服務(wù)。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需提前通知甲乙雙方；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。四、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；（3）甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，則以國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。2.第三方介入本合同，不影響甲乙雙方對各自權(quán)益的享有和行使。3.第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分：（1）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，由雙方在合同中約定；（2）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，由雙方在合同中約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，由甲乙雙方在合同中約定。六、第三方介入的合同變更1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。3.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入的合同解除（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等，需乙方簽字確認(rèn)。說明：該附件用于記錄乙方的基本信息，作為甲方檔案留存。2.附件二：乙方健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：乙方入職前需進(jìn)行健康體檢，并提供體檢報(bào)告。說明：該附件用于證明乙方符合崗位健康要求。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。說明：該附件用于評估乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：乙方績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：該附件用于評估乙方的工作績效，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：乙方離職交接清單詳細(xì)要求：記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況。說明：該附件用于明確乙方離職時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入本合同的服務(wù)行為。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就合同內(nèi)容變更或第三方介入等事項(xiàng)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：該附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：①未按合同約定支付乙方工資；②未按合同約定提供勞動保護(hù)用品；③未按合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動條件；④未按合同約定提供符合國家規(guī)定的休息休假；⑤未按合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。（2）乙方違約：①未按合同約定履行工作職責(zé)；②違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失；③泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；④違反保密條款，給甲方造成損失；⑤未經(jīng)甲方同意，離職后從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：①未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計(jì)算；②未按合同約定提供勞動保護(hù)用品，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；③未按合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；④未按合同約定提供符合國家規(guī)定的休息休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償；⑤未按合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約：①未按合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；②違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失，乙方應(yīng)支付違約金，違約金按損失金額的____%計(jì)算；③泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)支付違約金，違約金按損失金額的____%計(jì)算；④違反保密條