兼職勞動協(xié)議范本2024年適用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL兼職勞動協(xié)議范本2024年適用版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職人員）1.3定義2.兼職崗位與職責(zé)2.1兼職崗位2.2兼職職責(zé)3.工作時間與報酬3.1工作時間3.2報酬待遇3.3報酬支付方式4.勞動保護與福利4.1勞動保護4.2福利待遇5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同的效力、修改與補充12.1合同效力12.2合同修改12.3合同補充13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.3定義：（1）甲方是指按照中國法律、法規(guī)合法成立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。（2）乙方是指具備完全民事行為能力，根據(jù)本合同約定，在甲方從事兼職工作的人員。2.兼職崗位與職責(zé)2.1兼職崗位：根據(jù)甲方的實際需要，乙方擔(dān)任【具體兼職崗位名稱】。（1）【職責(zé)一】：【具體職責(zé)內(nèi)容】。（2）【職責(zé)二】：【具體職責(zé)內(nèi)容】。（3）【職責(zé)三】：【具體職責(zé)內(nèi)容】。3.工作時間與報酬3.1工作時間：乙方每周在甲方工作的時間為【具體工作時間】，具體工作日期和時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要提前通知乙方。3.2報酬待遇：乙方在合同期間的報酬為【報酬標(biāo)準(zhǔn)】，報酬的計算方式為【計算方式】。3.3報酬支付方式：甲方每月【具體日期】前向乙方支付上一月度的報酬。甲方支付報酬時，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。4.勞動保護與福利4.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2福利待遇：乙方在甲方兼職期間，不享有甲方的正式員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.合同期限5.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同結(jié)束日期：本合同的期限為【期限長度】，自合同開始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。6.合同終止與解除（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同。（4）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。（2）乙方因個人原因，提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方兼職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。10.2保密期限：本合同終止后，乙方繼續(xù)承擔(dān)對上述保密信息的保密義務(wù)【保密期限】年。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方兼職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，除非另有約定，均屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請并保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。12.通知與送達12.1通知方式：雙方之間的通知、函件等，可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址：雙方應(yīng)書面確認(rèn)彼此的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。13.合同的效力、修改與補充13.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同補充：對本合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式進行補充。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項：【具體約定事項】。14.2附件：本合同的附件包括【附件名稱】。附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)說明附件二：工作時間安排表附件三：報酬待遇詳細(xì)說明附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件六：甲方公司規(guī)章制度附件七：乙方個人簡歷附件八：健康證明附件九：甲方授權(quán)書（如有）附件十：其他雙方約定的附件附件一：兼職崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方兼職所擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果評估等。附件二：工作時間安排表本附件詳細(xì)說明了乙方在甲方兼職的工作時間，包括每周的工作日、工作時間段、休息日等。附件三：報酬待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的報酬待遇，包括報酬標(biāo)準(zhǔn)、計算方式、支付時間、支付方式等。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在兼職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件聲明了乙方在甲方兼職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，均屬于甲方所有。附件六：甲方公司規(guī)章制度本附件列舉了甲方公司的規(guī)章制度，乙方在兼職期間應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件七：乙方個人簡歷本附件是乙方的個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件八：健康證明本附件是乙方的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任兼職工作。附件九：甲方授權(quán)書（如有）本附件是甲方對乙方進行授權(quán)的書面文件，授權(quán)乙方在甲方兼職期間行使相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件十：其他雙方約定的附件本附件包括雙方約定的其他附件，具體內(nèi)容由雙方商定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，未按時支付報酬。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，侵害乙方的人身安全與健康。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。4.乙方未按照本合同約定提供兼職服務(wù)，遲到、早退、曠工。5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。6.乙方未按照本合同約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。示例說明：1.若甲方未按時支付報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的其他損失，如乙方因此喪失其他工作機會等。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如甲方因此遭受的經(jīng)濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指按照中國法律、法規(guī)合法成立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.兼職人員：指具備完全民事行為能力，根據(jù)本合同約定，在甲方從事兼職工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：指違