二零二四年度人力資源外包服務與員工培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包服務與員工培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的及服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務范圍2.2員工培訓課程內(nèi)容2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間表4.人力資源外包服務具體條款4.1員工招聘與配置4.2員工人事管理4.3員工關系維護4.4員工福利保障5.員工培訓服務具體條款5.1培訓課程設計5.2培訓師資及教材5.3培訓時間及地點5.4培訓效果評估6.服務質(zhì)量保證與監(jiān)督6.1服務質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)督機制6.3質(zhì)量問題處理流程7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3仲裁機構(gòu)或法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3變更通知12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署代表13.3簽署地點14.合同附件14.1人力資源外包服務協(xié)議14.2員工培訓計劃14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：YY人力資源服務有限公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標的及服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務范圍2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工人事管理2.1.3員工關系維護2.1.4員工福利保障2.2員工培訓課程內(nèi)容2.2.1職業(yè)素養(yǎng)培訓2.2.2技能提升培訓2.2.3團隊協(xié)作培訓2.3服務期限2.3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1人力資源外包服務費用：人民幣萬元整3.1.2員工培訓服務費用：人民幣萬元整3.2費用支付方式3.2.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人力資源外包服務費用的50%3.2.2甲方應在員工培訓開始前5個工作日內(nèi)支付員工培訓服務費用的50%3.3費用支付時間表3.3.12024年1月5日前支付人力資源外包服務費用的50%3.3.22024年6月5日前支付員工培訓服務費用的50%4.人力資源外包服務具體條款4.1員工招聘與配置4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負責招聘符合崗位要求的員工4.1.2乙方應在甲方要求的時限內(nèi)完成招聘工作4.1.3招聘成功后，乙方將員工資料提交甲方審核4.2員工人事管理4.2.1乙方負責員工的入職、離職手續(xù)辦理4.2.2乙方負責員工的考勤、工資發(fā)放等工作4.3員工關系維護4.3.1乙方負責處理員工的投訴、糾紛等事項4.3.2乙方應維護員工的合法權益4.4員工福利保障4.4.1乙方根據(jù)甲方要求，為員工購買社會保險4.4.2乙方協(xié)助甲方落實員工福利待遇5.員工培訓服務具體條款5.1培訓課程設計5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃5.1.2乙方提供符合要求的培訓課程5.2培訓師資及教材5.2.1乙方提供具有豐富經(jīng)驗的培訓講師5.2.2乙方提供高質(zhì)量的培訓教材5.3培訓時間及地點5.3.1培訓時間：根據(jù)甲方需求安排5.3.2培訓地點：甲方指定地點或乙方提供的培訓場地5.4培訓效果評估5.4.1乙方對培訓效果進行評估5.4.2甲方對培訓效果進行反饋6.服務質(zhì)量保證與監(jiān)督6.1服務質(zhì)量標準6.1.1乙方提供的服務應符合國家標準及行業(yè)規(guī)范6.1.2乙方應確保服務質(zhì)量達到甲方要求6.2質(zhì)量監(jiān)督機制6.2.1甲方對乙方提供的服務進行監(jiān)督6.2.2乙方應定期向甲方匯報服務情況6.3質(zhì)量問題處理流程6.3.1甲方發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應及時通知乙方6.3.2乙方應在接到通知后3個工作日內(nèi)提出解決方案6.3.3甲方對乙方提出的解決方案進行審核8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2雙方提供的客戶信息、財務數(shù)據(jù)等敏感信息8.2保密義務8.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任8.3.2違約方應賠償因泄露保密信息給對方造成的直接經(jīng)濟損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補救措施的9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除或終止程序9.3.1一方要求解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方9.3.2雙方應就合同解除或終止后的事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結(jié)算、保密信息處理等10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務10.1.2任何一方違反保密義務10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失10.2.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度由雙方協(xié)商確定10.3違約金計算10.3.1人力資源外包服務費用違約金按未付款項的10%計算10.3.2員工培訓服務費用違約金按未付款項的10%計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟11.3仲裁機構(gòu)或法院11.3.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議11.3.2如選擇仲裁，應提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更12.2.2變更內(nèi)容應以書面形式記錄，并由雙方簽字確認12.3變更通知12.3.1一方提出變更請求，應提前30日以書面形式通知對方12.3.2變更通知發(fā)出后，雙方應在15日內(nèi)對變更內(nèi)容達成一致13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為等13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人力資源外包服務協(xié)議、員工培訓計劃13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期：____年____月____日14.1.2乙方簽署日期：____年____月____日14.2簽署代表14.2.1甲方代表簽字：14.2.2乙方代表簽字：14.3簽署地點14.3.1簽署地點：省市區(qū)街道號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關聯(lián)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方參與合同的履行。15.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，并能獨立承擔法律責任。16.第三方責權利16.1第三方的權利16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。16.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.2第三方的義務16.2.1第三方應按照合同約定，履行相應的職責。16.2.2第三方應保證其提供的服務或商品符合合同要求和質(zhì)量標準。16.3第三方的責任16.3.1第三方對其提供的服務或商品承擔直接責任。16.3.2第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應依法承擔賠償責任。17.甲乙雙方與第三方的劃分17.1責任劃分17.1.1甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方的介入而免除。17.1.2第三方因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔全部責任。17.1.3第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的配合不當導致?lián)p失的，由甲方或乙方承擔相應責任。17.2溝通協(xié)調(diào)17.2.1甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。17.2.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同所稱責任限額，是指第三方因其違約行為或侵權行為，對甲方或乙方承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務或商品的價值、風險等因素協(xié)商確定。18.2.2責任限額應在合同中明確約定，并以書面形式確認。18.3責任限額適用18.3.1第三方責任限額適用于合同履行期間的所有違約行為或侵權行為。18.3.2如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1甲乙雙方同意變更第三方時，應書面通知對方。19.1.2第三方變更后，原合同中關于第三方的條款自動失效。19.2第三方變更責任19.2.1第三方變更后，甲乙雙方應根據(jù)新第三方的情況，重新協(xié)商確定責任限額等條款。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方退出合同。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，應完成其應盡的合同義務。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確甲乙雙方的權利義務，包括服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：本附件是合同的重要組成部分，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行。2.員工培訓計劃詳細要求：計劃應包含培訓目標、課程安排、師資力量、培訓時間、地點等。說明：本附件用于指導員工培訓的實施，確保培訓效果。3.培訓師資及教材清單詳細要求：清單應列出培訓講師的姓名、資質(zhì)、授課內(nèi)容，以及教材的名稱、版本、數(shù)量等。說明：本附件用于確保培訓師資和教材的合規(guī)性。4.員工名單及個人信息詳細要求：名單應包含員工姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件用于人力資源外包服務的實施和員工培訓的開展。5.費用支付憑證詳細要求：憑證應包括支付時間、金額、付款方式等信息。說明：本附件用于證明雙方已按照合同約定支付費用。6.服務質(zhì)量評估報告詳細要求：報告應包含服務質(zhì)量評估結(jié)果、改進措施等。說明：本附件用于評估服務質(zhì)量，確保合同履行。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、程序、仲裁機構(gòu)或法院等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。10.不可抗力證明詳細要求：證明應包含不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減免責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行付款義務責任認定標準：未按合同約定時間支付費用的，應支付違約金，違約金按逾期付款金額的1%計算，自逾期之日起至實際付款之日止。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方人力資源外包服務費用，逾期10天，乙方有權要求甲方支付違約金。2.第三方未按合同約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務或提供的服務不符合質(zhì)量要求的，由第三方承擔全部責任，并向甲方或乙方支付違約金。示例：乙方邀請的第三方培訓講師未按計劃進行培訓，導致培訓效果不佳，乙方應向甲方支付違約金。3.甲乙雙方未按合同約定提供必要配合責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定提供必要配合，導致合同無法履行的，應承擔相應的責任。示例：甲方未及時提供員工名單和培訓需求，導致乙方無法按時開展培訓，甲方應承擔相應責任。4.保密信息泄露責任認定標準：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。示例：乙方員工泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。全文完。二零二四年度人力資源外包服務與員工培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方信息1.2采購方信息2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務2.1.1服務范圍2.1.2服務期限2.1.3服務質(zhì)量要求2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程2.2.2培訓對象2.2.3培訓方式3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2分期支付計劃3.3付款方式3.4違約責任4.服務實施與監(jiān)督4.1服務實施計劃4.2服務進度監(jiān)控4.3服務驗收標準5.信息保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務詳細內(nèi)容11.2附件二：員工培訓計劃11.3附件三：服務費用清單12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商事項12.2隱私保護12.3遺留問題處理13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署代表13.4合同生效時間14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方14.3合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務方信息服務方名稱：____________________服務方地址：____________________服務方聯(lián)系人：____________________服務方聯(lián)系電話：____________________服務方電子郵箱：____________________1.2采購方信息采購方名稱：____________________采購方地址：____________________采購方聯(lián)系人：____________________采購方聯(lián)系電話：____________________采購方電子郵箱：____________________第二條服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務2.1.1服務范圍（1）招聘服務：包括但不限于人才搜尋、面試安排、背景調(diào)查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設計、福利制度制定、薪酬發(fā)放等；（3）員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工活動組織、員工離職管理等。2.1.2服務期限本合同服務期限為自____年____月____日至____年____月____日。2.1.3服務質(zhì)量要求（1）服務質(zhì)量標準：根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行；（2）服務效率：確保各項服務按時完成，滿足采購方需求；2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程（1）通用技能培訓：包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等；（2）專業(yè)技能培訓：根據(jù)采購方需求，提供針對性的專業(yè)技能培訓。2.2.2培訓對象培訓對象為采購方在職員工，具體人數(shù)及崗位由雙方另行協(xié)商確定。2.2.3培訓方式培訓方式包括但不限于面授、遠程培訓、在線學習等。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。3.2分期支付計劃（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，采購方支付總額的30%作為預付款；（2）服務實施過程中，每季度末支付當季度服務費用的30%；（3）服務期限屆滿后____個工作日內(nèi)，支付剩余的40%作為尾款。3.3付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方另行協(xié)商確定。3.4違約責任如因采購方原因?qū)е赂犊钛舆t，每延遲一天，應向服務方支付____%的違約金。第四條服務實施與監(jiān)督4.1服務實施計劃服務方應根據(jù)本合同約定，制定詳細的服務實施計劃，并及時向采購方報告。4.2服務進度監(jiān)控雙方應定期對服務進度進行監(jiān)控，確保服務按計劃進行。4.3服務驗收標準服務驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及雙方協(xié)商確定的要求。第五條信息保密5.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。5.3違約責任如因泄露保密信息造成損失，泄露方應承擔相應的法律責任。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為____年，自合同簽訂之日起生效。6.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第七條違約責任7.1違約情形（1）服務方未按合同約定提供服務的；（2）采購方未按合同約定支付費用的；（3）一方泄露保密信息的；（4）其他違反合同約定的行為。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（3）違約方應承擔由此產(chǎn)生的法律費用。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請后，雙方應積極配合爭議解決程序的進行；（2）法院應根據(jù)相關法律法規(guī)和事實情況，公正、公平地審理案件；（3）法院作出的判決為終局判決，雙方應予以執(zhí)行。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源外包服務詳細內(nèi)容附件一應詳細列出人力資源外包服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量要求等。11.2附件二：員工培訓計劃附件二應包括培訓課程、培訓對象、培訓方式、培訓時間等信息。11.3附件三：服務費用清單附件三應列出各項服務的費用明細，包括但不限于人力資源外包服務費用、員工培訓費用等。第十二條其他約定事項12.1雙方協(xié)商事項雙方在合同履行過程中，如需協(xié)商其他事項，應友好協(xié)商，達成一致意見。12.2隱私保護雙方應嚴格遵守國家有關個人信息保護的法律、法規(guī)，對對方的個人信息進行保密。12.3遺留問題處理合同終止后，雙方應就遺留問題進行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。13.3簽署代表服務方代表：____________________采購方代表：____________________第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管方本合同由雙方分別保管，保管方應妥善保管，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或泄露。14.3合同保管責任雙方應對本合同的保管承擔連帶責任。如因保管不善導致合同遺失或損毀，保管方應承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術支持方等。1.2第三方的介入旨在提高服務質(zhì)量、確保合同履行效率或解決合同履行中的特定問題。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣____元。2.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；（2）因第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定；（3）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.3如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務：（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露；（4）在合同履行過程中，如有變更，應及時通知甲乙雙方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方在合同履行過程中的行為后果由甲乙雙方共同承擔。4.2第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方：委托代理關系；（2）第三方與采購方：服務提供方；（3）第三方與服務方：合同履行方；（4）第三方與員工：培訓對象。第五條第三方介入的具體程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應共同簽署補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務及責任限額。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定，配合第三方工作。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，并簽署變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應變更，甲乙雙方和第三方均應遵守變更后的約定。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，爭議解決方式及機構(gòu)按照本合同第八條約定執(zhí)行。第八條第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（3）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方重大損失。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對合同履行情況進行結(jié)算。第九條本條款的效力9.1本條款為本合同的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2本條款的修改或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3本條款的生效日期與本合同生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務詳細內(nèi)容詳細列出人力資源外包服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量要求等。包括但不限于招聘服務、薪酬福利管理、員工關系管理等具體服務項目。2.附件二：員工培訓計劃列出培訓課程、培訓對象、培訓方式、培訓時間等信息。包括通用技能培訓和專業(yè)技能培訓的具體安排。3.附件三：服務費用清單列出各項服務的費用明細，包括人力資源外包服務費用、員工培訓費用等。包括服務項目的價格、支付方式、支付時間等具體信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務及責任限額。包括第三方介入的程序、終止條件、爭議解決方式等。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等爭議解決途徑。7.附件七：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務。包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。8.附件八：終止協(xié)議記錄合同終止的原因、日期、后續(xù)事宜處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務費用。服務方未按合同約定提供人力資源外包服務或員工培訓服務。第三方未按合同約定履行其義務。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金；賠償損失；恢復原狀；賠償合理費用。3.示例說明：示例一：若服務方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘服務，則服務方應向采購方支付____%的違約金，并承擔因延誤導致的損失。示例二：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，則第三方應向甲乙雙方支付____元人民幣作為賠償，并承擔由此產(chǎn)生的法律費用。全文完。二零二四年度人力資源外包服務與員工培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系方式2.合同標的2.1服務內(nèi)容概述2.2服務期限2.3服務地點3.服務費用及支付方式3.1費用構(gòu)成3.2支付方式3.3付款時間3.4付款方式4.服務質(zhì)量及標準4.1服務質(zhì)量要求4.2服務標準4.3服務驗收標準5.培訓內(nèi)容5.1培訓科目5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓地點6.培訓師資6.1師資要求6.2師資配備6.3師資考核7.培訓學員7.1學員范圍7.2學員選拔7.3學員考核8.服務及培訓效果的評估8.1評估方法8.2評估時間8.3評估結(jié)果處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：服務及培訓效果評估表14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源管理有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同標的2.1服務內(nèi)容概述乙方為甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務地點乙方在甲方指定的工作地點為甲方提供人力資源外包服務。3.服務費用及支付方式3.1費用構(gòu)成人力資源外包服務費用包括但不限于招聘費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用等。3.2支付方式甲方應于每月底前向乙方支付當月的人力資源外包服務費用。3.3付款時間每月付款時間為次月5日前。3.4付款方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。4.服務質(zhì)量及標準4.1服務質(zhì)量要求乙方應按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務，確保服務的及時性、準確性和有效性。4.2服務標準乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量達到甲方要求。4.3服務驗收標準甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準包括但不限于服務質(zhì)量、完成時間、費用等。5.培訓內(nèi)容5.1培訓科目5.2培訓方式培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、實戰(zhàn)演練等。5.3培訓時間培訓時間根據(jù)甲方需求和乙方安排確定。5.4培訓地點培訓地點為甲方指定的工作地點或乙方提供的培訓場地。6.培訓師資6.1師資要求乙方聘請的培訓師應具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，持有相關資格證書。6.2師資配備乙方將為甲方提供符合要求的培訓師資。6.3師資考核甲方對培訓師進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、授課能力、學員滿意度等。8.服務及培訓效果的評估8.1評估方法甲方將定期對乙方提供的服務及培訓效果進行評估，評估方法包括但不限于問卷調(diào)查、面談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。8.2評估時間服務及培訓效果的評估將在每個服務周期結(jié)束時進行，即每年12月31日前。8.3評估結(jié)果處理評估結(jié)果將作為改進乙方服務及培訓質(zhì)量的依據(jù)，乙方應根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整服務內(nèi)容和培訓計劃。9.違約責任9.1違約情形若乙方未按約定提供服務或培訓，或服務質(zhì)量不符合合同約定，視為違約。9.2違約責任乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，以及支付違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)裁決。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定進行財務結(jié)算和資料移交。13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細詳細列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務內(nèi)容。13.2附件二：培訓計劃詳細列明乙方為甲方提供的培訓計劃，包括培訓科目、時間、地點等。13.3附件三：服務及培訓效果評估表提供用于評估乙方服務及培訓效果的表格。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程、提供專業(yè)咨詢或其他甲方和乙方共同認可的服務。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務；2.參與項目管理和監(jiān)督；3.提供技術支持和服務；4.承擔部分或全部服務內(nèi)容。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任甲方負責：1.確保第三方具備提供相應服務的資格和能力；2.明確第三方在合同中的角色和責任；3.向乙方提供第三方相關信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務內(nèi)容等；4.協(xié)調(diào)第三方與甲乙方的合作。16.2乙方責任乙方負責：1.與第三方簽訂相關協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；2.確保第三方遵守本合同約定，履行相關義務；3.監(jiān)督第三方服務質(zhì)量和進度；4.向甲