二零二五年度門衛(wèi)雇傭合同（含員工健康管理與保險）

二零二五年度門衛(wèi)雇傭合同（含員工健康管理與保險）甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、門衛(wèi)職責(zé)描述1.職責(zé)范圍乙方作為甲方門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的門禁管理、安全巡邏、來訪人員登記等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保甲方財產(chǎn)和人員安全。2.健康管理要求乙方應(yīng)保證自身身體健康，具備履行門衛(wèi)職責(zé)的身體條件。甲方將定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保其健康狀況符合工作要求。3.保險要求甲方將為乙方購買意外傷害保險，保險金額和期限由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)如實告知自身健康狀況，如有隱瞞導(dǎo)致保險理賠糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。二、雇傭期限與薪資1.雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。乙方同意在合同期限內(nèi)全職為甲方工作。2.薪資待遇乙方每月工資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作時間和休息1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。乙方每周休息日為______日，休息日工資按正常工資支付。2.休息時間乙方享有國家法定休息日和年假，甲方應(yīng)保證乙方休息時間。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行門衛(wèi)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供健康管理和保險服務(wù)。有權(quán)依法享受勞動者的休息、休假權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。服從甲方的管理和安排，完成分配的工作任務(wù)。六、健康管理與保險1.健康管理甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方符合工作要求。乙方應(yīng)如實告知自身健康狀況，如有隱瞞導(dǎo)致健康問題，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.保險甲方將為乙方購買意外傷害保險和醫(yī)療保險，保險金額和期限由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)配合甲方辦理保險手續(xù)，并遵守保險條款。七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得擅離職守或從事與工作無關(guān)的活動。2.考核甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資和晉升的依據(jù)。乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后______個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方在合同期限內(nèi)因故需要終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況下解除合同。乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或損害乙方合法權(quán)益的情況下解除合同。任何一方解除合同，均應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作時間、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成甲方門衛(wèi)工作并履行完畢雙方約定的義務(wù)之日止。甲方代表（簽字）：__