二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1人才培養(yǎng)背景2.2人才培養(yǎng)目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)周期3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)責任與義務(wù)4.1甲方責任與義務(wù)4.2乙方責任與義務(wù)5.人才培養(yǎng)輸送安排5.1人才培養(yǎng)輸送時間5.2人才培養(yǎng)輸送地點5.3人才培養(yǎng)輸送數(shù)量6.培養(yǎng)輸送費用及支付方式6.1培養(yǎng)輸送費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.人才培養(yǎng)輸送成果考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.人才培養(yǎng)輸送違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效時間11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：化妝培訓機構(gòu)乙方：化妝企業(yè)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1人才培養(yǎng)背景隨著我國化妝行業(yè)的快速發(fā)展，化妝人才需求日益增長，為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定開展化妝人才培養(yǎng)項目。2.2人才培養(yǎng)目的本合同旨在明確甲乙雙方在化妝人才培養(yǎng)與輸送過程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，為乙方提供高素質(zhì)的化妝人才。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標本計劃旨在培養(yǎng)具備扎實的化妝基礎(chǔ)知識和技能，適應乙方化妝企業(yè)需求的優(yōu)秀化妝人才。3.2人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為一年，從合同生效之日起計算。3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容包括化妝理論知識、化妝技巧、化妝工具使用、化妝行業(yè)發(fā)展趨勢等。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，由甲方提供專業(yè)師資和教學設(shè)施。4.人才培養(yǎng)責任與義務(wù)4.1甲方責任與義務(wù)（1）負責制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施教學活動；（2）提供合格的師資力量和教學設(shè)施；（3）對乙方輸送的學員進行考核，確保學員質(zhì)量；（4）協(xié)助乙方進行學員就業(yè)推薦。4.2乙方責任與義務(wù)（1）按照人才培養(yǎng)計劃，提供實習和就業(yè)崗位；（2）對實習和就業(yè)學員進行業(yè)務(wù)培訓；（3）協(xié)助甲方進行學員考核；（4）支付人才培養(yǎng)輸送費用。5.人才培養(yǎng)輸送安排5.1人才培養(yǎng)輸送時間人才培養(yǎng)輸送時間為人才培養(yǎng)周期結(jié)束后，甲方將學員輸送至乙方。5.2人才培養(yǎng)輸送地點人才培養(yǎng)輸送地點為乙方化妝企業(yè)所在地。5.3人才培養(yǎng)輸送數(shù)量人才培養(yǎng)輸送數(shù)量為每年不少于20名。6.培養(yǎng)輸送費用及支付方式6.1培養(yǎng)輸送費用總額人才培養(yǎng)輸送費用總額為人民幣萬元。6.2費用支付方式乙方應在人才培養(yǎng)周期結(jié)束后一個月內(nèi)，向甲方支付人才培養(yǎng)輸送費用。6.3費用支付時間乙方應在合同簽訂后一個月內(nèi)支付首期費用，剩余費用在人才培養(yǎng)輸送結(jié)束后一個月內(nèi)支付完畢。8.人才培養(yǎng)輸送違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按照合同約定提供合格的師資力量和教學設(shè)施，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標的，應承擔相應的賠償責任；（2）甲方未按照合同約定的時間輸送學員，應向乙方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)輸送費用總額的5%；（3）甲方擅自變更人才培養(yǎng)計劃，導致乙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任（1）乙方未按照合同約定提供實習和就業(yè)崗位，導致學員無法就業(yè)的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%；（3）乙方未按照合同約定協(xié)助甲方進行學員考核，影響學員就業(yè)的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方當事人嚴重違約，另一方當事人有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）人才培養(yǎng)周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)合同簽訂地為省市區(qū)，爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間本合同于年月日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)。13.3簽署人員甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。15.2第三方介入的必要性（1）第三方介入的目的是為了保證人才培養(yǎng)與輸送的順利進行，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進甲乙雙方的權(quán)益得到保障。（2）第三方介入可以提供專業(yè)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、市場信息等，有助于提高人才培養(yǎng)的效率和效果。15.3第三方介入的申請與批準（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。（2）第三方應在收到介入申請后，對甲乙雙方的能力和需求進行評估，并在五個工作日內(nèi)給予答復。（3）若第三方同意介入，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應保證其在介入過程中提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整，并對因信息錯誤導致的損失承擔責任。（3）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決在人才培養(yǎng)與輸送過程中遇到的問題。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責。（2）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，對人才培養(yǎng)計劃進行調(diào)整或提出建議。（3）第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，收取相應的服務(wù)費用。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應按照約定的時間、地點、方式提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）甲方對乙方負責，負責人才培養(yǎng)的組織和實施。（2）乙方對甲方負責，負責學員的接收、培訓和就業(yè)。（3）第三方對甲乙雙方負責，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)與輸送。17.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接收學員、支付費用等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合格的師資、教學設(shè)施等。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任限額為介入服務(wù)費用總額的倍。（2）第三方因違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標準導致甲乙雙方損失的，其責任限額為實際損失金額的%。18.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）第三方應在介入服務(wù)開始前，向甲乙雙方提供責任限額的書面承諾。（2）若第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責任限額進行賠償。18.3第三方責任限額的調(diào)整（1）若第三方在介入服務(wù)過程中因不可抗力等原因?qū)е仑熑蜗揞~不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）調(diào)整后的責任限額應以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、內(nèi)容、方式、周期、考核標準等。說明：該附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：人才培養(yǎng)輸送協(xié)議要求：明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)輸送過程中的權(quán)利義務(wù)、費用支付、違約責任等。說明：該協(xié)議為甲乙雙方就人才培養(yǎng)輸送達成的具體協(xié)議，是合同的具體執(zhí)行文件。3.附件三：學員名單及基本情況要求：提供學員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。4.附件四：學員實習及就業(yè)情況記錄要求：記錄學員在實習及就業(yè)過程中的表現(xiàn)、成績、反饋等。說明：該記錄為學員在乙方企業(yè)實習及就業(yè)的真實情況，是合同執(zhí)行過程中的重要依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)輸送費用清單要求：詳細列出人才培養(yǎng)輸送費用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：該清單為人才培養(yǎng)輸送費用的詳細說明，是合同執(zhí)行過程中的重要憑證。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在介入合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：該協(xié)議為第三方介入合同關(guān)系的具體約定，是合同執(zhí)行過程中的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供合格的師資力量和教學設(shè)施；（2）甲方未按照合同約定的時間輸送學員；（3）乙方未按照合同約定提供實習和就業(yè)崗位；（4）乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費用；（5）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方違約：賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方違約：按照第三方合作協(xié)議的約定承擔相應責任。3.示例說明：（1）若甲方未按照合同約定提供合格的師資力量，導致學員無法正常學習，甲方應賠償乙方因?qū)W員無法正常學習所造成的直接經(jīng)濟損失。（2）若乙方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)輸送費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。（3）若第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定承擔相應責任。全文完。二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)與輸送背景2.2人才培養(yǎng)與輸送目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.5人才培養(yǎng)考核方式4.人才培養(yǎng)輸送流程4.1人才培養(yǎng)輸送流程概述4.2報名與選拔4.3人才培養(yǎng)階段4.4實習與就業(yè)階段4.5人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計5.人才培養(yǎng)輸送費用5.1人才培養(yǎng)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用變更及調(diào)整6.人才培養(yǎng)輸送責任6.1雙方責任概述6.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責任6.3用人單位責任7.人才培養(yǎng)輸送成果保障7.1人才培養(yǎng)輸送成果評估7.2人才培養(yǎng)輸送成果反饋7.3人才培養(yǎng)輸送成果跟蹤8.合同期限8.1合同生效時間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同變更12.5合同通知13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書13.2人才培養(yǎng)輸送方案13.3人才培養(yǎng)輸送協(xié)議13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：化妝培訓機構(gòu)乙方：化妝品公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)與輸送背景隨著我國化妝行業(yè)的快速發(fā)展，化妝人才需求日益增加。為滿足行業(yè)需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同培養(yǎng)化妝人才。2.2人才培養(yǎng)與輸送目的本合同旨在通過甲乙雙方的共同努力，培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能、職業(yè)道德的化妝人才，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才輸送服務(wù)。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計算。3.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置課程設(shè)置包括化妝理論、化妝技巧、化妝造型、化妝工具使用、化妝產(chǎn)品知識、化妝職業(yè)道德等。3.5人才培養(yǎng)考核方式考核分為平時考核和期末考核。平時考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；期末考核包括理論考試和實踐操作考核。4.人才培養(yǎng)輸送流程4.1人才培養(yǎng)輸送流程概述人才培養(yǎng)輸送流程包括報名與選拔、人才培養(yǎng)階段、實習與就業(yè)階段。4.2報名與選拔乙方在甲方提供的報名資料中選拔符合條件的人才。4.3人才培養(yǎng)階段甲方負責人才培養(yǎng)，乙方提供實習機會。4.4實習與就業(yè)階段乙方為實習生提供實習崗位，實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，乙方將優(yōu)先錄用。4.5人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計甲方每月向乙方提供人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計報告。5.人才培養(yǎng)輸送費用5.1人才培養(yǎng)費用構(gòu)成人才培養(yǎng)費用包括學費、教材費、實踐操作費等。5.2費用支付方式雙方協(xié)商確定費用支付方式，如分期支付或一次性支付。5.3費用支付時間費用支付時間為人才培養(yǎng)階段結(jié)束后，甲方將人才培養(yǎng)輸送成果統(tǒng)計報告提交給乙方，乙方在收到報告后一個月內(nèi)支付費用。5.4費用變更及調(diào)整如因政策調(diào)整、人才培養(yǎng)計劃變更等原因?qū)е沦M用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，對費用進行變更或調(diào)整。6.人才培養(yǎng)輸送責任6.1雙方責任概述甲方負責人才培養(yǎng)，乙方負責人才輸送。6.2人才培養(yǎng)機構(gòu)責任甲方應確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，為乙方輸送合格人才。6.3用人單位責任8.合同期限8.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金如一方違約，應向守約方支付相當于違約部分費用的一定比例的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交至第三方仲裁機構(gòu)仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)及約定的程序。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任，并處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃書、人才培養(yǎng)輸送方案、人才培養(yǎng)輸送協(xié)議等。12.4合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.5合同通知本合同涉及的通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、考核方式等內(nèi)容。13.2人才培養(yǎng)輸送方案詳細列出人才培養(yǎng)輸送流程、實習與就業(yè)階段安排等內(nèi)容。13.3人才培養(yǎng)輸送協(xié)議詳細列出人才培養(yǎng)輸送雙方的權(quán)利和義務(wù)、費用支付、違約責任等內(nèi)容。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為年月日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)路號。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方（蓋章）：化妝培訓機構(gòu)乙方（蓋章）：化妝品公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（2）甲乙雙方約定，由第三方擔任人才培養(yǎng)輸送過程中的中介；（3）甲乙雙方認為有必要引入第三方，以促進合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。15.3.2第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額為甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利限于其提供的輔助服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)，不享有甲乙雙方在合同中的權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定完成中介任務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費用。16.2甲乙雙方與第三方的義務(wù)劃分（1）甲方有義務(wù)為第三方提供必要的工作條件，確保第三方能夠正常履行職責；（2）乙方有義務(wù)配合第三方完成中介任務(wù)，確保中介工作的順利進行；（3）第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入合同（1）合同雙方名稱及法定代表人；（2）服務(wù)內(nèi)容、期限、費用；（3）雙方權(quán)利義務(wù)；（4）違約責任；（5）爭議解決方式；（6）合同生效及其他。17.2第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保合同內(nèi)容符合本合同的規(guī)定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入合同的變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方介入合同的解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入合同的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同約定的解除條件成就；（4）合同約定的終止條件成就。19.2第三方介入合同的終止手續(xù)合同終止后，甲乙雙方應與第三方辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：（1）確認合同終止；（2）結(jié)算剩余服務(wù)費用；（3）處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、考核方式等內(nèi)容，包括但不限于化妝理論、化妝技巧、化妝造型、化妝工具使用、化妝產(chǎn)品知識、化妝職業(yè)道德等。2.人才培養(yǎng)輸送方案詳細列出人才培養(yǎng)輸送流程、實習與就業(yè)階段安排等內(nèi)容，包括報名與選拔、人才培養(yǎng)階段、實習與就業(yè)階段等。3.人才培養(yǎng)輸送協(xié)議詳細列出人才培養(yǎng)輸送雙方的權(quán)利和義務(wù)、費用支付、違約責任等內(nèi)容，包括但不限于人才培養(yǎng)輸送的范圍、質(zhì)量要求、服務(wù)期限、費用結(jié)算等。4.第三方介入合同包括合同雙方名稱及法定代表人、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決方式、合同生效及其他。5.第三方介入合同的變更協(xié)議當?shù)谌浇槿牒贤枰兏鼤r，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.第三方介入合同的解除協(xié)議當?shù)谌浇槿牒贤枰獬龝r，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理事宜。7.第三方介入合同的終止協(xié)議當?shù)谌浇槿牒贤K止時，雙方應簽訂書面終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理事宜。8.爭議解決協(xié)議當雙方發(fā)生爭議時，雙方應簽訂書面爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。9.違約責任認定書當一方違約時，雙方應簽訂書面違約責任認定書，明確違約行為和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供培訓場地、設(shè)施或教材；（2）乙方未按合同約定提供實習崗位或工作條件；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)；（4）任何一方未按合同約定支付費用；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；（6）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生時，違約方應立即停止違約行為；（2）違約方應承擔由此給守約方造成的直接損失；（3）違約方應支付違約金或賠償守約方因此遭受的損失；（4）違約方應承擔因其違約行為導致的其他責任。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按合同約定提供培訓場地，導致乙方無法正常開展培訓活動。甲方應承擔由此給乙方造成的直接損失，并支付違約金。（2）乙方未按合同約定提供實習崗位，導致實習生實習任務(wù)。乙方應承擔由此給實習生造成的損失，并支付違約金。（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降。第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度化妝行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)背景2.2人才培養(yǎng)目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)期限3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.人才培養(yǎng)方式4.1在職培訓4.2在職實習4.3在職考核5.人才培養(yǎng)輸送流程5.1報名及選拔5.2培訓及實習5.3考核及評定5.4輸送及就業(yè)6.人才培養(yǎng)輸送崗位6.1崗位類別6.2崗位要求6.3崗位待遇7.人才培養(yǎng)輸送費用7.1培訓費用7.2實習費用7.3考核費用8.人才培養(yǎng)輸送責任8.1人才培養(yǎng)方責任8.2輸送方責任9.人才培養(yǎng)輸送期限9.1培訓期限9.2實習期限9.3考核期限10.人才培養(yǎng)輸送成果10.1培養(yǎng)人數(shù)10.2培養(yǎng)質(zhì)量10.3培養(yǎng)效果11.合同違約責任11.1人才培養(yǎng)方違約責任11.2輸送方違約責任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：化妝培訓機構(gòu)乙方：化妝企業(yè)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1人才培養(yǎng)背景鑒于我國化妝行業(yè)近年來發(fā)展迅速，人才需求量大，甲方具備化妝培訓的專業(yè)能力，乙方具備化妝企業(yè)的實際運營經(jīng)驗，雙方本著互利共贏的原則，共同開展化妝人才培養(yǎng)項目。2.2人才培養(yǎng)目的為提高乙方化妝企業(yè)的整體技術(shù)水平，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，滿足化妝行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，甲方將向乙方輸送具備一定專業(yè)技能的化妝人才。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模本年度共培養(yǎng)化妝人才100名。3.2人才培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起，為期一年。3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置課程包括化妝基礎(chǔ)理論、化妝技巧、化妝工具使用、化妝造型設(shè)計等。4.人才培養(yǎng)方式4.1在職培訓甲方將為乙方員工提供在職培訓，培訓地點在甲方化妝培訓機構(gòu)。4.2在職實習乙方員工在完成培訓后，將在甲方化妝培訓機構(gòu)進行為期一個月的實習。4.3在職考核實習結(jié)束后，甲方將對乙方員工進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的化妝專業(yè)技能證書。5.人才培養(yǎng)輸送流程5.1報名及選拔乙方員工需向甲方提交報名申請，甲方根據(jù)報名情況組織選拔。5.2培訓及實習選拔合格的員工將參加甲方提供的在職培訓及實習。5.3考核及評定實習結(jié)束后，甲方將對乙方員工進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的化妝專業(yè)技能證書。5.4輸送及就業(yè)考核合格的員工將由甲方輸送至乙方化妝企業(yè)，安排相應崗位工作。6.人才培養(yǎng)輸送崗位6.1崗位類別化妝師、化妝設(shè)計師、化妝顧問等。6.2崗位要求6.3崗位待遇乙方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況，為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障。8.人才培養(yǎng)輸送費用8.1培訓費用甲方提供在職培訓，乙方承擔培訓費用，每人5000元。8.2實習費用甲方提供實習機會，乙方承擔實習費用，每人2000元。8.3考核費用甲方進行考核，乙方承擔考核費用，每人1000元。9.人才培養(yǎng)輸送責任9.1人才培養(yǎng)方責任甲方負責提供培訓課程、實習機會和考核標準，確保培訓質(zhì)量。9.2輸送方責任乙方負責接收培訓合格的員工，提供相應的崗位和工作環(huán)境。10.人才培養(yǎng)輸送期限10.1培訓期限培訓期限為6個月，自合同簽訂之日起計算。10.2實習期限實習期限為1個月，自培訓結(jié)束之日起計算。10.3考核期限考核期限在實習結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。11.人才培養(yǎng)輸送成果11.1培養(yǎng)人數(shù)甲方確保乙方每年至少獲得80名合格化妝人才。11.2培養(yǎng)質(zhì)量甲方保證培養(yǎng)出的化妝人才能夠滿足乙方的工作需求。11.3培養(yǎng)效果12.合同違約責任12.1人才培養(yǎng)方違約責任若甲方未能按照合同約定完成培訓任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。12.2輸送方違約責任若乙方未能按照合同約定接收員工或提供相應崗位，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。13.合同解除及終止13.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，若出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.3合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓課程設(shè)計、考核標準制定、實習基地推薦、就業(yè)信息提供等。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應合作協(xié)議。16.2第三方職責1.人才招聘：負責組織招聘活動，篩選合格人才；2.培訓課程設(shè)計：根據(jù)甲方需求，設(shè)計培訓課程；3.考核標準制定：制定考核標準，確?？己说墓裕?.實習基地推薦：推薦合適的實習基地，確保實習質(zhì)量；5.就業(yè)信息提供：提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方員工就業(yè)。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務(wù)費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方或乙方要求第三方承擔的賠償責任的上限。18.2責任限額標準第三方責任限額為人民幣10萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分甲乙雙方應明確各自的職責，第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求履行職責。19.2責任劃分1.甲方責任：提供培訓場地、培訓設(shè)備、培訓師資等；2.乙方責任：提供實習崗位、實習工資、實習福利等；3.第三方責任：提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。19.3責任追究若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。20.2合同變更內(nèi)容1.第三方介入的具體事項；2.第三方介入后的費用承擔；3.第三方介入后的責任劃分。20.3合同變更生效補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之