二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范1本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)人員派遣范圍1.2服務(wù)人員工作職責(zé)1.3服務(wù)人員工作時(shí)間1.4服務(wù)人員休息與休假1.5服務(wù)人員培訓(xùn)與考核1.6服務(wù)人員福利待遇2.派遣人員管理2.1派遣人員選拔與錄用2.2派遣人員合同管理2.3派遣人員離職與解聘2.4派遣人員檔案管理2.5派遣人員考核與獎(jiǎng)懲3.派遣費(fèi)用與結(jié)算3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用結(jié)算方式3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間3.4費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理3.5費(fèi)用結(jié)算變更4.酒店餐飲服務(wù)員職責(zé)4.1餐廳服務(wù)4.2客房服務(wù)4.3其他服務(wù)4.4服務(wù)質(zhì)量要求4.5服務(wù)紀(jì)律5.派遣服務(wù)協(xié)議5.1服務(wù)協(xié)議簽訂5.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.3服務(wù)協(xié)議變更5.4服務(wù)協(xié)議解除6.服務(wù)人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.派遣服務(wù)監(jiān)督7.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督方式7.3監(jiān)督內(nèi)容7.4監(jiān)督結(jié)果處理7.5監(jiān)督工作流程8.服務(wù)人員權(quán)益保障8.1服務(wù)人員權(quán)益8.2權(quán)益保障措施8.3權(quán)益爭(zhēng)議處理8.4權(quán)益變更9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同終止與解除程序9.4合同終止與解除責(zé)任10.法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3違約金10.4法律適用11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同生效與解除12.5合同未盡事宜13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)人員派遣范圍本合同所指派遣服務(wù)范圍包括酒店餐飲部門(mén)的客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、傳菜員、洗碗工等崗位。1.2服務(wù)人員工作職責(zé)1.2.1提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，包括清潔、整理客房，確?？腿巳胱…h(huán)境整潔舒適。1.2.2在餐廳提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、清潔餐廳等。1.2.3遵守酒店餐飲部門(mén)的規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象。1.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.3服務(wù)人員工作時(shí)間服務(wù)人員的工作時(shí)間按照酒店餐飲部門(mén)的排班制度執(zhí)行，包括但不限于早、中、晚三餐服務(wù)時(shí)間。1.4服務(wù)人員休息與休假服務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假待遇。1.5服務(wù)人員培訓(xùn)與考核酒店餐飲部門(mén)將定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，將定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為服務(wù)人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.6服務(wù)人員福利待遇1.6.1工資待遇：根據(jù)服務(wù)人員的崗位和工作表現(xiàn)，確定其工資水平。1.6.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.6.3補(bǔ)充福利：包括年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。2.派遣人員管理2.1派遣人員選拔與錄用酒店餐飲部門(mén)將根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和錄用。2.2派遣人員合同管理服務(wù)人員的勞動(dòng)合同由派遣機(jī)構(gòu)與服務(wù)人員簽訂，酒店餐飲部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。2.3派遣人員離職與解聘服務(wù)人員因故離職或被解聘，應(yīng)提前通知派遣機(jī)構(gòu)，并按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.4派遣人員檔案管理服務(wù)人員的個(gè)人檔案由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，包括勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。2.5派遣人員考核與獎(jiǎng)懲派遣機(jī)構(gòu)將定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.派遣費(fèi)用與結(jié)算3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。3.2費(fèi)用結(jié)算方式派遣費(fèi)用將按照雙方約定的方式結(jié)算，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間費(fèi)用結(jié)算時(shí)間將按照合同約定執(zhí)行，通常為每月結(jié)算一次。3.4費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理如出現(xiàn)費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.5費(fèi)用結(jié)算變更如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化導(dǎo)致費(fèi)用變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。4.酒店餐飲服務(wù)員職責(zé)4.1餐廳服務(wù)餐廳服務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、上菜、收銀等工作，確保餐廳服務(wù)的高效、準(zhǔn)確。4.2客房服務(wù)客房服務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)客房清潔、整理、物品補(bǔ)充等工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量。4.3其他服務(wù)服務(wù)人員應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，包括但不限于會(huì)議服務(wù)、活動(dòng)服務(wù)等。4.4服務(wù)質(zhì)量要求服務(wù)人員應(yīng)按照酒店餐飲部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.5服務(wù)紀(jì)律服務(wù)人員應(yīng)遵守酒店餐飲部門(mén)的規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，不得有違法、違紀(jì)行為。8.派遣服務(wù)協(xié)議8.1服務(wù)協(xié)議簽訂服務(wù)協(xié)議由派遣機(jī)構(gòu)與酒店餐飲部門(mén)簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容8.2.1派遣服務(wù)內(nèi)容8.2.2服務(wù)人員數(shù)量、崗位及職責(zé)8.2.3服務(wù)期限8.2.4費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間8.2.5雙方的權(quán)利和義務(wù)8.2.6違約責(zé)任8.2.7爭(zhēng)議解決方式8.3服務(wù)協(xié)議變更服務(wù)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.4服務(wù)協(xié)議解除服務(wù)協(xié)議的解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行，并提前通知對(duì)方。9.服務(wù)人員培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。9.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。9.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。9.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體金額在服務(wù)協(xié)議中約定。10.派遣服務(wù)監(jiān)督10.1服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)由酒店餐飲部門(mén)設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。10.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)巡查、客戶滿意度調(diào)查等。10.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于服務(wù)人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、紀(jì)律遵守等。10.4監(jiān)督結(jié)果處理監(jiān)督結(jié)果將作為服務(wù)人員考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。10.5監(jiān)督工作流程監(jiān)督工作流程包括問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、整改、復(fù)查等環(huán)節(jié)。11.服務(wù)人員權(quán)益保障11.1服務(wù)人員權(quán)益服務(wù)人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。11.2權(quán)益保障措施權(quán)益保障措施包括但不限于：11.2.1合同保障：確保服務(wù)人員合同權(quán)益不受侵害。11.2.2薪酬保障：確保服務(wù)人員獲得合法薪酬。11.2.3休息休假保障：確保服務(wù)人員享有法定休息休假。11.3權(quán)益爭(zhēng)議處理權(quán)益爭(zhēng)議將通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.4權(quán)益變更權(quán)益變更需符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。12.合同終止與解除12.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。12.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于嚴(yán)重違約、不可抗力等。12.3合同終止與解除程序合同終止與解除程序需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。12.4合同終止與解除責(zé)任合同終止與解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.法律責(zé)任13.1違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2違法責(zé)任任何一方違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3違約金違約金的具體數(shù)額在合同中約定。13.4法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)凑障嚓P(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方（酒店餐飲部門(mén)）和乙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）之外，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍1.2.1招聘中介服務(wù)：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行服務(wù)人員的招聘工作。1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為服務(wù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行能力評(píng)估或績(jī)效考核。1.2.4法律顧問(wèn)：提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)。1.2.5其他第三方服務(wù)：如保險(xiǎn)代理、財(cái)務(wù)咨詢等。2.第三方介入的程序2.1甲方和乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的具體事宜，由甲方、乙方和第三方在協(xié)議中約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任。3.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。3.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成服務(wù)人員人身傷害的責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展其服務(wù)業(yè)務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3責(zé)任4.3.1第三方對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的間接責(zé)任，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方的劃分5.1.1甲方應(yīng)與第三方明確服務(wù)需求，并監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。5.2乙方與第三方的劃分5.2.1乙方應(yīng)與第三方明確派遣服務(wù)中的第三方服務(wù)部分，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)效果負(fù)責(zé)，有權(quán)要求第三方提供改進(jìn)措施或更換服務(wù)。5.3服務(wù)人員與第三方的劃分5.3.1服務(wù)人員應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)定，同時(shí)接受第三方提供的服務(wù)。5.3.2服務(wù)人員對(duì)第三方的服務(wù)有疑問(wèn)或不滿，應(yīng)向甲方或乙方反映。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中的相關(guān)條款可能需要進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的服務(wù)提供方式。6.2任何合同變更均需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1當(dāng)?shù)谌浇槿胍鸬臓?zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可按照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款進(jìn)行處理。7.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量、職責(zé)、期限、費(fèi)用結(jié)算、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：該協(xié)議是合同的核心附件，明確了甲乙雙方及第三方的主要權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)人員名單及崗位分配表詳細(xì)要求：列出所有派遣服務(wù)人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：該表格用于記錄和管理服務(wù)人員的派駐情況。3.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：該記錄用于證明服務(wù)人員接受了必要的培訓(xùn)。4.服務(wù)人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括評(píng)分、評(píng)語(yǔ)等。說(shuō)明：該記錄用于評(píng)估服務(wù)人員的工作表現(xiàn)。5.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：該表格用于記錄和管理費(fèi)用的支付情況。6.服務(wù)質(zhì)量反饋表詳細(xì)要求：記錄客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的反饋意見(jiàn)。說(shuō)明：該表格用于收集客戶滿意度信息，以便改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說(shuō)明：該文件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約：1.1.1未按合同約定支付費(fèi)用。1.1.2未提供合理的工作條件或安全保障。1.1.3未按時(shí)提供培訓(xùn)或考核。1.2乙方違約：1.2.1未按合同約定派遣符合要求的服務(wù)人員。1.2.2未按合同約定支付服務(wù)人員工資。1.2.3未按合同約定履行服務(wù)保障責(zé)任。1.3第三方違約：1.3.1未按協(xié)議約定提供服務(wù)。1.3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.3.3侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)基于合同約定、法律法規(guī)以及實(shí)際損失進(jìn)行。2.2甲方違約責(zé)任：2.2.1未支付費(fèi)用：應(yīng)向乙方支付逾期付款利息及違約金。2.2.2未提供合理?xiàng)l件：應(yīng)賠償因條件不足造成的損失。2.3乙方違約責(zé)任：2.3.1未派遣合格人員：應(yīng)賠償因派遣不合格人員造成的損失。2.3.2未支付工資：應(yīng)向服務(wù)人員支付欠薪及賠償金。2.4第三方違約責(zé)任：2.4.1未提供服務(wù)：應(yīng)賠償因未提供服務(wù)造成的損失。2.4.2服務(wù)質(zhì)量不合格：應(yīng)賠償因服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)人員工資拖欠。甲方應(yīng)支付欠薪及相應(yīng)賠償金。乙方派遣的服務(wù)人員因技能不足導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方損失一定額度的收入。乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范二零二五年度甲方酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工行為，明確甲乙雙方及有關(guān)各方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方及勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)酒店餐飲行業(yè)的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工方式。2.酒店餐飲服務(wù)員：指在酒店餐飲部門(mén)從事服務(wù)工作的人員，包括前臺(tái)服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同約定的甲乙雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間范圍。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方及其勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指乙方及其勞動(dòng)者在甲方指定的工作地點(diǎn)、崗位從事工作的實(shí)際時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)酒店餐飲業(yè)務(wù)需求，選擇合適的勞務(wù)派遣人員。2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方及其勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。2.乙方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自二零二五年起至二零二六年止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)在甲方指定的酒店餐飲部門(mén)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)其日常管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，與乙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將派遣的勞動(dòng)者送回原單位或安排其他工作。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：乙方按照約定向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.管理費(fèi)：乙方根據(jù)派遣人員數(shù)量和實(shí)際工作量，向甲方支付的勞務(wù)派遣管理費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，雙方認(rèn)可的應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月前五個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用匯入乙方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：如合同另有約定，甲方可按約定進(jìn)行現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2.管理費(fèi)：甲方應(yīng)在每月前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月管理費(fèi)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：按照合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)。3.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向甲方支付違約金。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金金額按合同約定執(zhí)行。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需轉(zhuǎn)讓酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2.乙方因經(jīng)營(yíng)需要，需轉(zhuǎn)讓勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工的總體管理和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)派遣人員的日常管理和培訓(xùn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整用工崗位和數(shù)量的權(quán)力。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同保障酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，履行各自的協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及崗位分配表2.勞務(wù)派遣人員入職培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)派遣人員績(jī)效考核表4.勞務(wù)派遣人員工資表5.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付憑證6.管理費(fèi)支付憑證7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.其他費(fèi)用支付憑證9.不可抗力事件證明材料10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議12.其他雙方認(rèn)可的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用。違反保密條款。乙方違約：未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出后仍不采取措施。乙方違約認(rèn)定：乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，經(jīng)甲方提出后仍不更換。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出后仍不采取措施。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工方式。2.不可抗力：指因自然原因或社會(huì)原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的客觀情況。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的條款。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)更換派遣人員，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面催告甲方支付，甲方仍不支付的，乙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同履行困難。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱：_________________________2.第三方合同主體地址：_________________________3.第三方合同主體聯(lián)系人：_______________________4.第三方合同主體聯(lián)系電話：_____________________第三方的責(zé)權(quán)利條款：1.責(zé)任：第三方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合甲方的要求。第三方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)所引起的責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整派遣勞動(dòng)者的崗位和數(shù)量。3.利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。第三方有權(quán)獲得甲方提供的其他利益，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的其他利益，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等。乙方有權(quán)在合同履行期間調(diào)整派遣勞動(dòng)者的崗位和數(shù)量。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整派遣勞動(dòng)者的崗位和數(shù)量，如需調(diào)整，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。甲方可要求乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方可對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.甲方的利益條款：甲方可獲得合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。甲方可獲得乙方提供的其他利益，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇等。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自調(diào)整派遣勞動(dòng)者的崗位和數(shù)量，如需調(diào)整，應(yīng)征得甲方同意。全文完。二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣用工的適用范圍3.派遣用工的崗位和職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)規(guī)定4.派遣用工的招聘與錄用4.1招聘流程4.2錄用條件5.派遣用工的合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件6.派遣用工的薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3薪資調(diào)整7.派遣用工的工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定8.派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.派遣用工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.派遣用工的績(jī)效評(píng)估10.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)估流程11.派遣用工的保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密規(guī)定11.2競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣至用工單位從事勞動(dòng)服務(wù)，用工單位向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。1.1.2“用工單位”是指接受派遣勞動(dòng)者并使用其勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.1.3“派遣單位”是指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位的單位。1.1.4“被派遣勞動(dòng)者”是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋適用于合同全文。1.2.2如合同中對(duì)術(shù)語(yǔ)的定義有歧義，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋。2.派遣用工的適用范圍2.1派遣用工適用于酒店餐飲服務(wù)員崗位。2.2派遣用工僅限于酒店內(nèi)部服務(wù)崗位，不包括酒店管理崗位。3.派遣用工的崗位和職責(zé)3.1崗位描述3.1.1酒店餐飲服務(wù)員負(fù)責(zé)酒店餐飲服務(wù)的具體工作，包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、送餐、清理餐臺(tái)等。3.1.2派遣用工需具備一定的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.2職責(zé)規(guī)定3.2.1派遣用工應(yīng)按照酒店的工作流程和服務(wù)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)。3.2.2派遣用工應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從酒店的管理和調(diào)度。4.派遣用工的招聘與錄用4.1招聘流程4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料。4.1.2派遣單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考核，確定錄用名單。4.2錄用條件4.2.3通過(guò)面試和考核，符合崗位要求。5.派遣用工的合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.1.1派遣用工合同期限為一年，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。5.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2續(xù)簽條件5.2.1派遣用工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。5.2.2酒店餐飲服務(wù)員崗位需求存在。6.派遣用工的薪資待遇6.1基本工資6.1.1派遣用工的基本工資為每月人民幣元。6.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1派遣用工可享受酒店規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由酒店另行規(guī)定。7.派遣用工的工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.1.1派遣用工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。7.1.2派遣用工的加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2休息休假規(guī)定7.2.1派遣用工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.2.2派遣用工的休息休假安排由酒店根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。8.派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1派遣單位依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1派遣用工享受與酒店正式員工同等的社會(huì)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.2酒店將為派遣用工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。9.派遣用工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1派遣單位將為新入職的派遣用工提供崗前培訓(xùn)，包括酒店規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全知識(shí)等。9.1.2酒店定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升派遣用工的服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1派遣用工有權(quán)利參與酒店組織的各類培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。9.2.2酒店將為表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣用工提供晉升機(jī)會(huì)。10.派遣用工的績(jī)效評(píng)估10.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.1.1派遣用工的績(jī)效評(píng)估將包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作效率等方面。10.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)酒店的具體要求和行業(yè)規(guī)范制定。10.2評(píng)估流程10.2.1派遣用工的績(jī)效評(píng)估將每季度進(jìn)行一次，由派遣單位和酒店共同參與。10.2.2評(píng)估結(jié)果將作為派遣用工薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。11.派遣用工的保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密規(guī)定11.1.1派遣用工在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密。11.1.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)數(shù)據(jù)等。11.2競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定11.2.1派遣用工在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在酒店所在城市范圍內(nèi)從事與酒店業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后一年，競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金為每月基本工資的%。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1派遣用工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。12.2.2違約行為造成對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2派遣用工在合同生效前應(yīng)提交相關(guān)證明材料。14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2合同變更不影響已生效部分的履行。14.3合同終止條件14.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3.2派遣用工違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效后，酒店有權(quán)解除合同。14.3.3酒店因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)提前解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的員工、關(guān)聯(lián)公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2范圍15.2.1.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；15.2.1.2提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等人力資源服務(wù)；15.2.1.3提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：17.1.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；17.1.1.2協(xié)助甲乙雙方處理與勞務(wù)派遣用工相關(guān)的糾紛；17.1.1.3對(duì)派遣用工進(jìn)行培訓(xùn)、評(píng)估和監(jiān)督。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的額外條款18.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響派遣用工的合法權(quán)益；18.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限應(yīng)在合同中明確；18.1.3第三方介入的任何行為均需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或派遣用工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定或雙方協(xié)商確定的金額；19.1.3第三方的責(zé)任限額不因派遣用工數(shù)量的增加而自動(dòng)提高。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方或派遣用工的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與派遣用工之間的關(guān)系是勞務(wù)派遣關(guān)系，第三方對(duì)派遣用工的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。20.3第三方不得利用其與甲乙雙方或派遣用工的關(guān)系，進(jìn)行任何違反法律法規(guī)或合同約定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施妥善處理相關(guān)事宜。21.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣合同詳細(xì)要求：合同中應(yīng)包含雙方的基本信息、派遣崗位、合同期限、薪資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、保密與競(jìng)業(yè)禁止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：勞務(wù)派遣合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，是本合同的核心附件。2.派遣用工人員名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包含被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：人員名單是跟蹤和管理派遣用工的重要依據(jù)。3.派遣用工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估派遣用工技能提升的重要資料。4.派遣用工績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估報(bào)告是考核派遣用工工作表現(xiàn)的重要文件。5.派遣用工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明派遣用工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。6.派遣用工福利待遇發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放項(xiàng)目、發(fā)放金額等信息。說(shuō)明：福利待遇發(fā)放記錄是證明派遣用工享受福利待遇的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣用工薪資。1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3派遣用工未按時(shí)提供合格的勞務(wù)。1.4第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣單位未按時(shí)支付派遣用工薪資，應(yīng)支付逾期支付的薪資及相應(yīng)的賠償金。2.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。2.3派遣用工未按時(shí)提供合格的勞務(wù)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。2.4第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。3.違約責(zé)任示例3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣用工薪資，應(yīng)支付逾期支付的薪資及每日萬(wàn)分之五的賠償金。3.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付每日萬(wàn)分之五的滯納金。3.3派遣用工因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，被警告后仍無(wú)改進(jìn)，派遣單位有權(quán)解除合同。3.4第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致派遣用工招聘延遲，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.5甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、用工單位與派遣單位1.用工單位基本信息2.派遣單位基本信息3.雙方權(quán)利與義務(wù)4.雙方聯(lián)系方式三、服務(wù)員招聘與選拔1.招聘方式2.招聘條件3.選拔程序4.選拔結(jié)果四、服務(wù)員崗位與職責(zé)1.崗位設(shè)置2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位培訓(xùn)五、工作安排與時(shí)間1.工作時(shí)間2.工作班次3.考勤制度4.休息日與休假六、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇4.薪酬調(diào)整七、勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同簽訂2.勞動(dòng)合同續(xù)簽3.勞動(dòng)合同解除4.勞動(dòng)合同終止八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移九、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)制度3.安全培訓(xùn)4.事故處理十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理程序3.爭(zhēng)議調(diào)解4.爭(zhēng)議仲裁十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十三、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的責(zé)任十四、其他約定1.保密條款2.解密條款3.法律適用4.爭(zhēng)議解決方式合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范2.合同簽訂雙方：甲方（用工單位）和乙方（派遣單位）3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：明確甲方、乙方在2025年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任二、用工單位與派遣單位1.用工單位基本信息：包括單位名稱、地址、法定代表人等2.派遣單位基本信息：包括單位名稱、地址、法定代表人等3.雙方權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)列出甲乙雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)4.雙方聯(lián)系方式：包括電話、郵箱、地址等三、服務(wù)員招聘與選拔1.招聘方式：通過(guò)乙方招聘渠道進(jìn)行服務(wù)員招聘2.招聘條件：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等3.選拔程序：面試、體檢、背景調(diào)查等4.選拔結(jié)果：乙方將選拔結(jié)果通知甲方四、服務(wù)員崗位與職責(zé)1.崗位設(shè)置：包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等2.崗位職責(zé)：明確各崗位的具體職責(zé)和工作要求3.崗位要求：學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等4.崗位培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)新服務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)五、工作安排與時(shí)間1.工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和酒店實(shí)際情況確定2.工作班次：實(shí)行輪班制，確保24小時(shí)服務(wù)3.考勤制度：采用電子考勤系統(tǒng)，記錄員工出勤情況4.休息日與休假：按照國(guó)家規(guī)定和酒店實(shí)際情況安排六、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)員崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定3.福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等4.薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和酒店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整七、勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同簽訂：乙方與服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同，甲方予以確認(rèn)2.勞動(dòng)合同續(xù)簽：根據(jù)合同期限和服務(wù)員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.勞動(dòng)合同解除：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，及時(shí)為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假、產(chǎn)假等4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：服務(wù)員在合同期內(nèi)離職，乙方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)九、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施2.安全生產(chǎn)制度：建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)3.安全培訓(xùn)：服務(wù)員入職前必須接受安全教育培訓(xùn)4.事故處理：發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即采取緊急措施，并按規(guī)定報(bào)告和處理十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟2.爭(zhēng)議處理程序：按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定程序進(jìn)行3.爭(zhēng)議調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解4.爭(zhēng)議仲裁：爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁十一、合同變更與解除1.合同變更條件：合同內(nèi)容因客觀原因需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致2.合同解除條件：包括勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者違紀(jì)等3.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議4.合同解除程序：按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定程序進(jìn)行十二、違約責(zé)任1.違約情形：包括未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任3.違約賠償：賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定4.違約處理：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十三、合同終止與清算1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定情形等2.合同清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算3.合同終止后的處理：乙方應(yīng)辦理服務(wù)員離職手續(xù)，甲方予以確認(rèn)4.合同終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十四、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)2.解密條款：在法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解密3.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律4.爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的服務(wù)員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整服務(wù)員的薪資和崗位。說(shuō)明：甲方作為用工單位，對(duì)服務(wù)員的實(shí)際工作表現(xiàn)有直接的管理權(quán)，因此有權(quán)設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，以評(píng)估服務(wù)員的工作效率和表現(xiàn)，并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)的薪資調(diào)整或崗位變動(dòng)。2.條款：甲方有權(quán)要求乙方在特定情況下提供額外的培訓(xùn)和支持，以滿足甲方業(yè)務(wù)需求的變化。說(shuō)明：甲方業(yè)務(wù)需求的變化可能導(dǎo)致服務(wù)員需要掌握新的技能或知識(shí)，甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，以確保服務(wù)員能夠適應(yīng)新的工作要求。3.條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的服務(wù)員進(jìn)行背景調(diào)查和信用審查，以確保服務(wù)員的素質(zhì)符合甲方的要求。說(shuō)明：甲方的聲譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量直接受到服務(wù)員素質(zhì)的影響，因此甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的服務(wù)員進(jìn)行背景調(diào)查和信用審查，以確保服務(wù)員的可靠性和專業(yè)性。4.條款：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止與服務(wù)員的服務(wù)關(guān)系，但需提前通知乙方并支付相應(yīng)的賠償。說(shuō)明：甲方作為用工單位，可能因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要提前終止與服務(wù)員的服務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付賠償，以保障服務(wù)員的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行全面的培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)員具備完成工作任務(wù)的能力。說(shuō)明：乙方作為派遣單位，對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn)和質(zhì)量控制負(fù)有主要責(zé)任，因此應(yīng)確保服務(wù)員在接受派遣前已經(jīng)接受了充分的培訓(xùn)，并具備完成工作任務(wù)的能力。2.條款：乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)員的績(jī)效表現(xiàn)和市場(chǎng)需求調(diào)整派遣服務(wù)員的薪資水平。說(shuō)明：乙方作為派遣單位，對(duì)服務(wù)員的薪資調(diào)整有更大的靈活性和自主權(quán)，可以根據(jù)服務(wù)員的績(jī)效和市場(chǎng)需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.條款：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化服務(wù)員的工作體驗(yàn)。說(shuō)明：乙方對(duì)服務(wù)員的日常管理有直接接觸，因此有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出改進(jìn)建議，以提高服務(wù)員的工作滿意度和效率。4.條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)變化和服務(wù)員情況調(diào)整派遣服務(wù)員的數(shù)量。說(shuō)明：乙方可以根據(jù)市場(chǎng)變化和服務(wù)員的工作情況，調(diào)整派遣服務(wù)員的數(shù)量，以適應(yīng)甲方的人力需求變化。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：第三方中介作為合同的見(jiàn)證方，有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況，并在必要時(shí)提出調(diào)解建議。說(shuō)明：第三方中介的加入可以增加合同的透明度和公信力，同時(shí)，中介方可以提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)，幫助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.條款：第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)員進(jìn)行定期評(píng)估，并向雙方提供評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介的評(píng)估可以更客觀地反映服務(wù)員的實(shí)際工作表現(xiàn)，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。3.條款：第三方中介有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的違約行為進(jìn)行記錄和通報(bào)。說(shuō)明：第三方中介的記錄和通報(bào)可以起到警示作用，促使甲乙雙方遵守合同約定，減少違約行為的發(fā)生。4.條款：第三方中介有權(quán)在合同終止后對(duì)服務(wù)員的離職原因進(jìn)行調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.服務(wù)員名單及個(gè)人信息4.服務(wù)員培訓(xùn)記錄5.服務(wù)員績(jī)效考核記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同文本8.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)員工資認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)員工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)定：乙方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.違約行為：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件認(rèn)定：甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，存在安全隱患。4.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的服務(wù)員認(rèn)定：乙方派遣的服務(wù)員不符合合同約定的要求，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。5.違約行為：雙方未按照合同約定進(jìn)行合同變更或解除認(rèn)定：雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)或未按照約定程序進(jìn)行合同變更或解除。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)員流動(dòng)性大解決辦法：建立服務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，提高服務(wù)員滿意度。2.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定解決辦法：加強(qiáng)服務(wù)員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁方式解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不合規(guī)解決辦法：與乙方協(xié)商，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店餐飲行業(yè)服務(wù)員招聘2.服務(wù)員培訓(xùn)與管理3.服務(wù)員績(jī)效考核與薪酬調(diào)整4.服務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.服務(wù)員勞動(dòng)合同管理6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.合同變更與解除8.第三方中介服務(wù)全文完。二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工規(guī)范5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為規(guī)范二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣用工行為，保障勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量和用工雙方的合法權(quán)益，甲方委托乙方進(jìn)行酒店餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方利益的最大化。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的服務(wù)人員派遣至甲方處提供勞務(wù)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)：指乙方為甲方提供的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、離職等環(huán)節(jié)。2.服務(wù)人員：指乙方派遣至甲方處提供勞務(wù)服務(wù)的員工。3.用工規(guī)范：指本合同中規(guī)定的勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的服務(wù)人員。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督管理。3.甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。4.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)人員工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)人員工資及福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督管理。4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)人員工資及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：服務(wù)人員工作地點(diǎn)為甲方指定的酒店餐飲場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，提供符合條件的服務(wù)人員，并負(fù)責(zé)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將服務(wù)人員遣返回乙方處；2.雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)；3.雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方需求派遣服務(wù)人員的費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：乙方對(duì)派遣服務(wù)進(jìn)行管理的費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定為服務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等按月支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按月支付。3.其他費(fèi)用根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商支付。7.3支付時(shí)間1.派遣服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。3.其他費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。2.若甲方要求終止合同，未提前一個(gè)月通知乙方，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的服務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按實(shí)際損失賠償。2.賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于服務(wù)流程、員工信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。4.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：新冠病毒疫情等。2.政策調(diào)整：社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整等。3.社會(huì)異常事件：罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.