風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的風(fēng)險管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險管理的科學(xué)性和有效性，特設(shè)立風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。第二條領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)風(fēng)險管理的最高決策機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第三條領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員由企業(yè)管理層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，其中由領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員選舉一名成員擔(dān)負(fù)主席，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。第二章職責(zé)和權(quán)限第四條領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：起草、修訂和完善企業(yè)風(fēng)險管理制度以及相關(guān)政策和流程；訂立并監(jiān)督實施企業(yè)風(fēng)險管理部門的工作計劃和年度目標(biāo)；提出企業(yè)風(fēng)險管理的發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)化措施，進(jìn)行風(fēng)險管理工作評估和監(jiān)控；審議和批準(zhǔn)企業(yè)風(fēng)險管理工作中的重點決策和措施；確定并監(jiān)管風(fēng)險管理過程中的重點風(fēng)險和關(guān)鍵掌控點；組織開展風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對和風(fēng)險應(yīng)急演練等工作；確保風(fēng)險管理工作的信息化和科學(xué)化，供應(yīng)決策參考；開展風(fēng)險管理培訓(xùn)和宣傳，提高全體員工的風(fēng)險意識和管理本領(lǐng)；形成風(fēng)險管理的報告體系，定期向企業(yè)管理層報告風(fēng)險管理工作的情況和成效；樂觀開展風(fēng)險管理的國際溝通與合作，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的風(fēng)險管理理論和經(jīng)驗。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程和合同商定等，具有以下權(quán)限：對企業(yè)風(fēng)險管理體系進(jìn)行評估、審計和監(jiān)督，提出改進(jìn)看法和建議；調(diào)配和調(diào)配企業(yè)風(fēng)險管理資源，確保風(fēng)險管理工作的順利推動；聘任和解聘企業(yè)風(fēng)險管理部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人，訂立其工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)；解決企業(yè)風(fēng)險管理工作中的重點問題、爭議和糾紛，確保風(fēng)險管理工作的合規(guī)性；發(fā)布企業(yè)風(fēng)險管理的內(nèi)部通知、文件和引導(dǎo)看法，明確各部門和員工的責(zé)任和義務(wù)；聯(lián)合其他部門，訂立并組織實施應(yīng)對突發(fā)風(fēng)險和危機(jī)事件的應(yīng)急預(yù)案；對風(fēng)險管理系統(tǒng)和工作流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高風(fēng)險管理的效率和效果；其他與風(fēng)險管理工作相關(guān)的法律法規(guī)、章程和合同商定給予的職責(zé)和權(quán)限。第三章工作機(jī)制第六條領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開兩次全體會議，由主席召集并主持。第七條領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，定時參加會議，并與企業(yè)管理層和相關(guān)部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。第八條領(lǐng)導(dǎo)小組會議的議題由主席提出，成員可以提議議題，并在會前提交給主席和秘書。議題應(yīng)當(dāng)包含風(fēng)險管理工作的總體目標(biāo)、重點風(fēng)險、關(guān)鍵掌控措施、工作計劃和年度預(yù)算等內(nèi)容。第九條領(lǐng)導(dǎo)小組會議的決議應(yīng)當(dāng)以多數(shù)成員認(rèn)可，并由主席簽署確認(rèn)。第十條領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)定期與下屬部門負(fù)責(zé)人、風(fēng)險管理人員和相關(guān)崗位人員召開聯(lián)席會議，研究解決風(fēng)險管理工作中的重點問題和難題。第十一條領(lǐng)導(dǎo)小組秘書負(fù)責(zé)會議的組織和記錄工作，訂立和實施會議紀(jì)要，并對決議事項的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。第四章責(zé)任追究第十二條領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員在履行職責(zé)中，應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)機(jī)密，不得泄露與風(fēng)險管理相關(guān)的敏感信息和數(shù)據(jù)。第十三條領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)章程和風(fēng)險管理制度的規(guī)定，履行職責(zé)和義務(wù)。對于違反規(guī)定、失職瀆職或濫用職權(quán)的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律責(zé)任。第五章附則第十四條本規(guī)章制度由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報企業(yè)管理層審批備案。對于涉及重點改革和重點問題的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)管理層的批準(zhǔn)。第十五條本規(guī)章制度自領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成立之日起生效，并作為風(fēng)險管理工作的依據(jù)。如有未盡事宜，依照風(fēng)險管理相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定辦理。以上規(guī)章制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)