行為規(guī)范與道德管理制度

行為規(guī)范與道德管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工的行為舉止，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的綜合競爭力，特訂立本行為規(guī)范與道德管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含在職員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員、委派人員和外包人員等。第三條本制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、社會道德標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。第四條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)等方式，向全體員工普及本制度的內(nèi)容，加強(qiáng)員工的行為規(guī)范與道德管理意識。第二章行為規(guī)范第五條本企業(yè)的員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格履行職責(zé)，而且遵守以下行為規(guī)范：遵從誠信原則，不得參加任何形式的賄賂、受賄、賄賂等違法行為；保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給他人或非法使用；不得編造、傳播虛假信息，不得散布謠言、誹謗他人；不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得濫用職權(quán)、玩忽職守；不得從事違法犯罪活動，不得參加賭博、吸毒等違法行為；敬重他人的人格尊嚴(yán)和民族、宗教信仰等基本權(quán)利，不得鄙視、羞辱他人；不得擅自接受或索取禮品、禮金等不正當(dāng)利益；建立正確的工作態(tài)度，不得偷懶、揮霍時(shí)間、敷衍工作；維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，不得損害企業(yè)的利益或聲譽(yù)；遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，不得造成不良后果。第六條對于違反行為規(guī)范的員工，本企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、降職、辭退等。第三章道德管理第七條本企業(yè)重視弘揚(yáng)道德品質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的道德觀念和價(jià)值觀。第八條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的道德教育，通過開展講座、培訓(xùn)、宣傳等方式，普及道德知識，提高員工的道德素養(yǎng)。第九條員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵從以下道德規(guī)范：正直誠信，言行全都，恪守本身的承諾和穩(wěn)重的誓言；敬重他人，關(guān)懷他人，幫忙他人，樂觀參加公益事業(yè)；提倡文明禮儀，敬重他人的隱私和個(gè)人空間，不侵害他人權(quán)益；遵守職業(yè)道德，提高專業(yè)素養(yǎng)，不擾亂市場秩序；愛惜公共財(cái)物，節(jié)省資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，樂觀參加可連續(xù)發(fā)展；拒絕腐敗，弘揚(yáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，不與非法分子勾結(jié)；建立良好的溝通與合作機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；敬重知識產(chǎn)權(quán)，不侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)；建立正確的消費(fèi)觀念，不參加非法商業(yè)活動；關(guān)懷社會公眾利益，不從事危害社會、廣闊人民群眾利益的活動。第十條對于違反道德規(guī)范的員工，本企業(yè)將進(jìn)行相應(yīng)的道德處分，包含但不限于道德警告、道德譴責(zé)、道德教育、道德斥責(zé)等。第四章監(jiān)督與檢查第十一條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督與檢查機(jī)制，對員工的行為規(guī)范和道德管理情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第十二條監(jiān)督與檢查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，確保監(jiān)督與檢查工作的公正性和透亮度。第十三條監(jiān)督與檢查可以通過以下方式進(jìn)行：定期開展員工行為規(guī)范和道德管理情況的檢查；建立投訴渠道，接收員工和外部人員對違反行為規(guī)范和道德管理的舉報(bào)；進(jìn)行隨機(jī)抽查和突擊檢查，確保監(jiān)督與檢查的全面性和有效性；進(jìn)行日常監(jiān)督，通過察看員工的行為舉止等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第十四條對于違反行為規(guī)范和道德管理制度的員工，本企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和道德處分，并依法追究法律責(zé)任。第五章附則第十五條本制度自頒布之日起生效，并向全體員工進(jìn)行宣傳和教育。第十六條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、增補(bǔ)。第十七條本制度