二零二五年度特色餐廳店長職位競聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色餐廳店長職位競聘合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、競聘條件1.年齡要求2.教育背景3.工作經(jīng)驗4.職業(yè)資格5.健康狀況三、競聘程序1.競聘報名2.資格審查3.考核方式4.結(jié)果公示四、職位職責1.餐廳日常運營管理2.人員招聘與培訓3.營銷推廣活動4.財務管理5.質(zhì)量控制五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位津貼4.社會保險5.住房補貼六、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除2.違約解除3.法定解除十、違約責任1.違約行為2.違約責任承擔3.違約賠償十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同生效4.合同解釋十三、合同附件1.競聘申請表2.個人簡歷3.資格證明材料4.其他相關文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人合同編號2025001一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂于2025年，由乙方（競聘人）向甲方（特色餐廳）提出競聘申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成共識。1.2合同目的本合同的目的是明確乙方在競聘成功后擔任特色餐廳店長期間的權責、待遇及合同履行等相關事項。1.3合同期限本合同期限自乙方正式擔任店長之日起至2025年12月31日止。二、競聘條件2.1年齡要求乙方須年滿25周歲，不超過45周歲。2.2教育背景2.3工作經(jīng)驗2.4職業(yè)資格乙方須持有餐飲服務行業(yè)相關職業(yè)資格證書。2.5健康狀況乙方須身體健康，符合餐飲行業(yè)工作要求。三、競聘程序3.1競聘報名乙方需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交競聘申請表及相關證明材料。3.2資格審查甲方對乙方提交的材料進行資格審查，確認乙方符合競聘條件。3.3考核方式甲方組織考核小組，對乙方進行筆試、面試等考核。3.4結(jié)果公示考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示。四、職位職責4.1餐廳日常運營管理負責餐廳的日常運營，確保餐廳正常、有序、高效地運行。4.2人員招聘與培訓負責餐廳員工的招聘、培訓及考核工作。4.3營銷推廣活動策劃并實施餐廳的營銷推廣活動，提高餐廳知名度。4.4財務管理負責餐廳的財務預算、成本控制及報表編制等工作。4.5質(zhì)量控制確保餐廳服務質(zhì)量，提升顧客滿意度。五、薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，最高可達基本工資的%。5.3崗位津貼乙方享受崗位津貼，標準為人民幣元/月。5.4社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.5住房補貼乙方享受住房補貼，標準為人民幣元/月。六、合同履行與變更6.1合同履行雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。6.2合同變更合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。6.3合同解除合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定。七、保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期年。7.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁解決，應向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。九、合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2違約解除如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。9.3法定解除在法律規(guī)定的情形下，合同可依法解除。十、違約責任10.1違約行為任何一方違反合同約定的行為均構成違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院或仲裁機構裁決。十一、合同終止11.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.2合同終止程序合同終止應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事項。十二、其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于競聘申請表、個人簡歷、資格證明材料等。12.2通知方式除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達，視為送達。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解釋本合同如有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。十三、合同附件（此處插入合同附件的相關內(nèi)容）十四、合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點合同簽署地點：_______。甲方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_______________________日期：______________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：市場調(diào)研與反饋1.1甲方負責定期進行市場調(diào)研，了解顧客需求和行業(yè)動態(tài)。1.2甲方應將調(diào)研結(jié)果及時與乙方溝通，并根據(jù)反饋調(diào)整餐廳經(jīng)營策略。附加條款2：培訓與發(fā)展2.1甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓，包括但不限于管理技能、市場營銷、顧客服務等。2.2甲方應鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓和研討會，提升其專業(yè)能力。附加條款3：員工激勵機制3.1甲方制定員工激勵機制，包括但不限于績效考核、晉升機會、福利待遇等。3.2甲方應與乙方共同制定店長團隊的激勵方案，確保團隊士氣和工作效率。附加條款4：財務管理監(jiān)督4.1甲方有權監(jiān)督乙方在財務管理方面的執(zhí)行情況，包括但不限于成本控制、財務報表審核等。4.2甲方應定期與乙方召開財務分析會議，確保餐廳財務狀況的透明度和合理性。附加條款5：品牌形象維護5.1甲方負責維護餐廳的品牌形象，包括但不限于品牌宣傳、廣告投放等。5.2乙方在經(jīng)營過程中應遵守甲方品牌形象規(guī)范，不得有損品牌聲譽。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款6：自主經(jīng)營權限6.1乙方在遵守合同約定和甲方品牌形象的前提下，享有一定的自主經(jīng)營權限。6.2乙方有權根據(jù)市場情況調(diào)整菜單、推出特色活動等，以提升餐廳競爭力。附加條款7：經(jīng)營目標設定7.1乙方有權根據(jù)自身經(jīng)驗和市場分析，與甲方共同設定餐廳的年度經(jīng)營目標。7.2甲方應支持乙方的經(jīng)營目標，并提供必要的資源和支持。附加條款8：員工管理權限8.1乙方負責餐廳的日常管理，包括但不限于員工招聘、培訓、考核等。8.2甲方應尊重乙方的員工管理權限，不得干涉乙方的正常管理活動。附加條款9：經(jīng)營風險承擔9.1乙方在經(jīng)營過程中因自身決策導致的損失，由乙方自行承擔。9.2甲方在乙方合理經(jīng)營的前提下，不承擔因市場變化或其他不可抗力因素導致的經(jīng)營風險。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款10：中介服務費用10.1若合同中有第三方中介參與，中介服務費用由甲方承擔。10.2中介費用支付方式及時間由雙方與中介機構協(xié)商確定。附加條款11：中介保密條款11.1第三方中介機構對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露給任何第三方。11.2中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附加條款12：中介責任承擔12.1第三方中介機構在本合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2甲方或乙方如因中介機構原因?qū)е潞贤瑹o法履行，有權要求中介機構承擔違約責任。附加條款13：中介合同解除13.1如中介機構違反合同約定或不再具備履行合同能力，甲方或乙方有權解除與中介機構的合同。13.2中介合同解除后，中介機構應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競聘申請表2.個人簡歷3.教育背景證明4.工作經(jīng)驗證明5.職業(yè)資格證書6.健康證明7.財務報表模板8.員工培訓計劃9.市場調(diào)研報告10.品牌形象規(guī)范11.中介服務合同12.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：認定：甲方根據(jù)合同條款和相關證據(jù)進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓、資源或支持。認定：乙方根據(jù)合同條款和相關證據(jù)進行認定。3.違約行為：第三方中介機構未履行合同義務或泄露保密信息。認定：甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，通過仲裁機構進行解決爭議的方式。5.法院訴訟：指雙方在爭議發(fā)生時，通過法院進行解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在經(jīng)營過程中遇到市場變化，導致經(jīng)營目標難以達成。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整經(jīng)營策略，確保餐廳適應市場變化。2.問題：甲方未及時提供培訓資源，影響乙方團隊能力提升。解決辦法：甲方制定培訓計劃，確保乙方和團隊得到必要的培訓。3.問題：第三方中介機構服務不到位，影響合同履行。解決辦法：與中介機構溝通，要求其履行合同義務，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.餐廳店長職位競聘2.餐飲行業(yè)管理合同3.員工培訓與發(fā)展合同4.市場營銷與推廣合同5.商業(yè)秘密保護合同6.第三方中介服務合同全文完。二零二五年度特色餐廳店長職位競聘合同1本合同目錄一覽1.競聘條件1.1競聘者資格1.2競聘者年齡要求1.3競聘者學歷要求1.4競聘者工作經(jīng)驗要求2.競聘程序2.1競聘報名2.2資格審查2.3競聘演講2.4評委評分2.5競聘結(jié)果公示3.職位職責3.1店務管理3.2人員管理3.3財務管理3.4客戶關系管理3.5營銷推廣4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險4.5休假制度5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.競聘者權利6.1獲得競聘機會6.2獲得公平評價6.3獲得保密權利6.4獲得培訓機會7.競聘者義務7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3完成崗位職責7.4保守公司秘密8.違約責任8.1競聘者違約責任8.2公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1競聘報名表14.2競聘演講稿14.3評分標準第一部分：合同如下：1.競聘條件1.1競聘者資格1.1.1競聘者須具備中國國籍，且持有有效的身份證件。1.2競聘者年齡要求1.2.1競聘者年齡應在25至45周歲之間。1.3競聘者學歷要求1.3.1競聘者須提供學歷證書原件及復印件。1.4競聘者工作經(jīng)驗要求1.4.2競聘者須提供相關工作經(jīng)驗證明材料。2.競聘程序2.1競聘報名2.1.1競聘者需填寫報名表，并提供相關材料。2.1.2報名時間：2025年4月1日至2025年4月10日。2.2資格審查2.2.1由公司人力資源部門負責資格審查。2.2.2審查結(jié)果將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知競聘者。2.3競聘演講2.3.1競聘者需準備5分鐘以內(nèi)的競聘演講稿。2.3.2演講時間：2025年4月15日。2.4評委評分2.4.1評委由公司高層領導、行業(yè)專家和內(nèi)部員工代表組成。2.4.2評分標準包括：專業(yè)知識、管理能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。2.5競聘結(jié)果公示2.5.1競聘結(jié)果將在演講結(jié)束后5個工作日內(nèi)公示。2.5.2公示地點：公司公告欄。3.職位職責3.1店務管理3.1.1負責餐廳日常運營管理。3.1.2確保餐廳服務質(zhì)量符合公司標準。3.2人員管理3.2.1負責餐廳員工招聘、培訓、考核和激勵。3.2.2確保員工隊伍穩(wěn)定和高效。3.3財務管理3.3.1負責餐廳財務預算、成本控制和盈利分析。3.3.2確保餐廳財務狀況良好。3.4客戶關系管理3.4.1負責客戶關系維護，提高客戶滿意度。3.4.2定期收集客戶反饋，改進服務質(zhì)量。3.5營銷推廣3.5.1負責餐廳市場調(diào)研，制定營銷策略。3.5.2組織并實施各類營銷活動，提高餐廳知名度。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度經(jīng)營目標完成情況進行考核，最高可達基本工資的20%。4.3崗位津貼4.3.1崗位津貼：人民幣1,000元/月。4.4社會保險4.4.1按國家規(guī)定繳納社會保險。4.5休假制度4.5.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.合同期限5.1合同起始日期5.1.1合同起始日期：2025年5月1日。5.2合同終止日期5.2.1合同期限為1年，自合同起始日期起計算。5.3合同續(xù)簽5.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.競聘者權利6.1獲得競聘機會6.1.1競聘者享有公平的競聘機會。6.2獲得公平評價6.2.1競聘者的表現(xiàn)將得到公平評價。6.3獲得保密權利6.3.1競聘者有權要求公司對其競聘過程和結(jié)果進行保密。6.4獲得培訓機會6.4.1競聘者享有公司提供的各類培訓機會。8.競聘者義務8.1遵守國家法律法規(guī)8.1.1競聘者須嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2遵守公司規(guī)章制度8.2.1競聘者須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。8.3完成崗位職責8.3.1競聘者應認真履行店長職位職責，確保餐廳各項指標達成。8.4保守公司秘密8.4.1競聘者對在工作中了解的公司商業(yè)秘密負有保密義務。8.5提供真實信息8.5.1競聘者提供的信息必須真實準確，如有虛假，將承擔相應責任。9.違約責任9.1競聘者違約責任9.1.1競聘者如有嚴重違約行為，如擅自離職、泄露公司秘密等，公司有權解除合同，并要求競聘者賠償損失。9.2公司違約責任9.2.1如公司未能履行合同約定，競聘者有權要求公司承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，雙方應書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方均簽署合同，且合同內(nèi)容完整。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于競聘者報名表、競聘演講稿、評分標準等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點為公司總部。14.3簽署人14.3.1競聘者（簽字）：_________14.3.2公司代表（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為提供咨詢、評估、中介、技術服務或其他服務目的的獨立第三方機構或個人。8.2第三方責權利8.2.1第三方在合同中的責任限于其提供服務的內(nèi)容，不對合同整體的履行承擔連帶責任。8.2.2第三方享有按照合同約定提供服務的權利，包括但不限于收取服務費用。8.2.3第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。8.3第三方選擇與授權8.3.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并授權第三方按照合同約定提供相關服務。8.3.2第三方的選擇應考慮其專業(yè)能力、信譽和獨立性。8.4第三方服務內(nèi)容8.4.1第三方服務的具體內(nèi)容應在合同中明確，包括但不限于：提供競聘流程的咨詢服務；對競聘者進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核；對餐廳運營進行市場分析和技術評估；提供合同履行過程中的技術支持等。8.5第三方責任限額8.5.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，其責任限額不得超過其收取的服務費用。8.5.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應承擔相應賠償責任。9.甲乙雙方額外條款9.1甲方額外條款9.1.1甲方應確保第三方提供的所有服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.1.2甲方應監(jiān)督第三方服務過程，確保其服務質(zhì)量。9.2乙方額外條款9.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的協(xié)助。9.2.2乙方應確保第三方在提供服務過程中遵守合同約定。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分10.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應獨立承擔第三方服務的后果。10.2第三方與乙方的劃分10.2.1第三方在乙方授權范圍內(nèi)對乙方負責，乙方應獨立承擔第三方服務的后果。10.3第三方與競聘者的劃分10.3.1第三方在競聘者報名和選拔過程中提供的服務，不影響競聘者與乙方之間的合同關系。11.第三方介入后的合同修改11.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.第三方介入的合同終止12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。13.第三方介入的費用承擔13.1第三方提供服務的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。14.第三方介入的法律適用14.1本合同中關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表詳細要求：包含競聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、競聘動機等內(nèi)容。附件說明：競聘者報名時需填寫此表，并附上相關證明材料。2.競聘演講稿詳細要求：內(nèi)容包括個人優(yōu)勢、對店長職位的理解、對餐廳發(fā)展的規(guī)劃等。附件說明：競聘者需準備5分鐘以內(nèi)的演講稿，并在競聘演講環(huán)節(jié)使用。3.評分標準詳細要求：包括專業(yè)知識、管理能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的評分細則。附件說明：評委根據(jù)此標準對競聘者進行評分。4.競聘者簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)歷等。附件說明：競聘者需提供簡歷，以便評委了解其背景。5.工作經(jīng)驗證明詳細要求：由原單位出具的競聘者工作經(jīng)驗證明。附件說明：競聘者需提供相關工作經(jīng)驗證明材料。6.學歷證書復印件詳細要求：競聘者學歷證書的復印件。附件說明：競聘者需提供學歷證書復印件，以證明其學歷。7.身份證復印件詳細要求：競聘者身份證的復印件。附件說明：競聘者需提供身份證復印件，以證明其身份。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、責任限制等內(nèi)容。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。9.補充協(xié)議詳細要求：因第三方介入或其他原因需要修改合同內(nèi)容時，雙方簽訂的補充協(xié)議。附件說明：補充協(xié)議作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.競聘者違約行為詳細要求：競聘者在競聘過程中提供虛假信息、違反競聘紀律等。責任認定標準：競聘者提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消競聘資格；違反競聘紀律，視情節(jié)輕重，給予警告或取消競聘資格。示例說明：競聘者未按照規(guī)定時間提交報名材料，視為違反競聘紀律。2.甲方違約行為詳細要求：甲方未能按照合同約定支付薪酬、提供培訓機會等。責任認定標準：甲方未能履行合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方損失。示例說明：甲方未按時支付競聘者薪酬，應支付違約金并賠償競聘者損失。3.乙方違約行為詳細要求：乙方未能按照合同約定提供競聘機會、履行合同義務等。責任認定標準：乙方未能履行合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方損失。示例說明：乙方未能提供公平的競聘機會，應承擔違約責任。4.第三方違約行為詳細要求：第三方未能按照合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：第三方未能履行合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：第三方泄露競聘者個人信息，應承擔違約責任。5.不可抗力違約詳細要求：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：因自然災害導致競聘活動無法進行，雙方可協(xié)商延期或取消。全文完。二零二五年度特色餐廳店長職位競聘合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_________餐飲管理有限公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：_________餐廳店長地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，特色餐廳在市場上越來越受到消費者的青睞。為了提高餐廳的經(jīng)營管理水平，優(yōu)化人力資源配置，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在特色餐廳店長職位競聘過程中的權利義務，確保雙方在合作過程中遵循公平、公正、公開的原則，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在擔任特色餐廳店長期間，負責餐廳的日常經(jīng)營管理、人員管理、財務管理、營銷策劃等工作。3.2關鍵詞解釋（1）特色餐廳：指具有獨特經(jīng)營理念、菜品特色、服務特色的餐飲企業(yè)。（2）店長：指負責餐廳日常經(jīng)營管理、人員管理、財務管理、營銷策劃等工作的負責人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。4.1.2甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.1.3甲方應提供乙方必要的培訓、指導，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權要求甲方提供必要的支持，確保乙方履行職責。4.2.2乙方應按照合同約定，認真履行店長職責，確保餐廳的正常運營。4.2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范，維護餐廳的良好形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的特色餐廳履行職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，全面負責餐廳的經(jīng)營管理，確保餐廳的正常運營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，妥善處理餐廳的遺留問題；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的報酬。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力及市場行情，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為人民幣_______元/月。7.1.2績效獎金：乙方在年度考核中，如達到甲方設定的績效目標，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果支付乙方相應的績效獎金，具體比例和金額由雙方另行約定。7.1.3補助及津貼：包括但不限于交通補助、通訊補助、住宿補助等，具體標準和金額由甲方制定。7.1.4假期工資：乙方享有國家法定假期工資，具體計算方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將乙方工資、獎金等費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間7.3.1基本工資：每月_______日前支付上月基本工資。7.3.2績效獎金：年度考核結(jié)束后_______日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方保證按時足額支付乙方工資及各項費用，乙方應確保銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因?qū)е轮Ц妒。曳阶孕谐袚熑?。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時足額支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_______%。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的職責，或因乙方原因?qū)е虏蛷d經(jīng)營狀況惡化，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方違約賠償：按前款約定支付違約金。8.3.2乙方違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于餐廳的經(jīng)營策略、客戶信息、供應鏈信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。10.3.2不可抗力發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同義務。10.3.3不可抗力發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害導致餐廳無法正常經(jīng)營，乙方可以要求甲方延長合同期限或調(diào)整薪酬。（2）政府政策變動導致餐廳經(jīng)營困難，雙方可以協(xié)商調(diào)整經(jīng)營策略或合同條款。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留本合同中未明確約定的權力，甲方保留所有權利。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方在合同履行過程中所采取的經(jīng)營管理措施進行監(jiān)督和指導的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、通訊或其他適當方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于本合同所述事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：見證人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關資格證書復印件2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議3.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）4.甲方提供的餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)及財務報表5.甲方提供的餐廳規(guī)章制度及操作流程6.甲方提供的年度考核標準及評分細則7.乙方提供的個人信用報告二、違約行為及認定：1.違約行為：a)乙方未按時足額完成餐廳經(jīng)營目標。b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c)乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。d)乙方未按照合同約定履行職責，導致餐廳經(jīng)營狀況惡化。2.違約行為的認定：a)甲方通過書面形式向乙方發(fā)出違約通知。b)乙方在收到違約通知后____日內(nèi)未能糾正違約行