員工銷售提成合同

員工銷售提成合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術語1.1本合同中，以下術語的含義如下：1.1.1“公司”指上述指定的公司名稱。1.1.2“員工”指上述指定的個人。1.1.3“銷售提成”指甲方根據乙方完成的銷售業(yè)績所支付給乙方的報酬。1.1.4“銷售業(yè)績”指甲方確認并批準的乙方完成的銷售合同金額。1.1.5“合同期限”指甲乙雙方約定的合作期限。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2若雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三章員工職責3.1乙方應在本合同期限內，積極履行以下職責：3.1.1嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象和利益。3.1.2按照公司規(guī)定的銷售策略和流程，積極開展銷售活動。3.1.3及時向公司報告市場動態(tài)和客戶需求，為公司提供決策依據。3.1.4完成公司下達的銷售任務，努力提高銷售業(yè)績。第四章銷售提成計算與支付4.1乙方的銷售提成按照以下方式計算：4.1.1乙方完成的銷售業(yè)績達到人民幣____萬元（含）以上時，銷售提成比例為____%。4.1.2乙方完成的銷售業(yè)績在人民幣____萬元以下時，銷售提成比例為____%。4.1.3乙方完成的銷售業(yè)績在人民幣____萬元至____萬元之間時，銷售提成比例為____%。4.2銷售提成的支付時間為每月____日，公司按照乙方上一個月的銷售業(yè)績計算并支付銷售提成。4.3銷售提成支付方式為____（現金、轉賬等）。第五章違約責任5.1若乙方違反本合同規(guī)定的職責，公司有權根據情節(jié)嚴重程度扣除乙方部分或全部銷售提成。5.2若乙方在本合同期限內，因個人原因離職，乙方應提前____個月通知公司，否則公司有權扣除乙方未支付的銷售提成。5.3若公司未按約定支付乙方銷售提成，乙方有權要求公司支付相應的銷售提成及逾期支付的利息。5.4本合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，否則應承擔相應的違約責任。第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期限內及合同終止后____年內，對于其因工作原因獲得的涉及公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息，有保密義務，不得向第三方透露或泄露。6.2保密信息包括但不限于以下內容：6.2.1公司的業(yè)務流程、銷售策略、財務數據、客戶名單、合同條款等。6.2.2公司的技術秘密、產品配方、生產流程等。6.3乙方違反保密義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方違反保密義務期間所獲得銷售提成總額的____倍。6.4乙方在合同終止后____年內，不得在與公司有競爭關系的單位或公司從事與公司業(yè)務相同或相似的職務。第七章爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。7.2若協商無果，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。7.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章合同的修改與補充8.1本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。8.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本合同。8.3本合同的任何修改或補充均構成本合同不可分割的一部分。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。9.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____法律。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章合同附件10.1本合同的附件包括：10.1.1雙方的授權代表身份證明文件。10.1.2公司的營業(yè)執(zhí)照副本。10.1.3乙方的工作職責說明書。10.1.4雙方認可的其他相關文件。10.2附件與本合同具有同等法律效力，附件內容與本合同正文內容沖突的，以本合同正文為準。第十一章員工培訓與發(fā)展11.1公司應提供乙方必要的培訓，以幫助乙方更好地開展銷售工作。11.2培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面。11.3公司應鼓勵并支持乙方參加銷售相關的專業(yè)培訓和資格認證。11.4乙方應積極參與公司組織的各類培訓活動，并努力提升自身業(yè)務能力。第十二章績效評估與獎勵12.1公司將于每季度對乙方的銷售績效進行評估。12.2評估標準包括銷售額、客戶滿意度、團隊合作等多個維度。12.3根據評估結果，公司將對表現突出的乙方給予獎勵。12.4獎勵方式包括獎金、晉升機會、額外假期等。第十三章福利與保險13.1乙方在合同期限內，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。13.2公司為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.3公司為乙方提供商業(yè)保險，包括意外傷害保險和重大疾病保險。第十四章合同的解除與終止14.1在以下情況下，公司有權單方面解除本合同：14.1.1乙方嚴重違反本合同規(guī)定的職責。14.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任。14.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。14.2在以下情況下，乙方有權單方面解除本合同：14.2.1公司未能按照本合同約定支付乙方報酬。14.2.2公司違反法律法規(guī)，導致乙方無法繼續(xù)工作。14.3合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理交接手續(xù)。第十五章其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.3本合同簽訂后，任何一方不得將本合同項下的任何權利和義務轉讓給第三方，除非得到對方的書面同意。以下為甲乙雙方