二零二五年度特殊教育機(jī)構(gòu)代課教師聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊教育機(jī)構(gòu)代課教師聘用合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師資質(zhì)與職責(zé)教師1：姓名為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______，具備特殊教育相關(guān)資格證書。教師2（如有）：姓名為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______，具備特殊教育相關(guān)資格證書。2.教師工作內(nèi)容乙方提供的教師應(yīng)按照甲方要求，完成特殊教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)生輔導(dǎo)等。教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。乙方保證所提供教師在教學(xué)過(guò)程中，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因教師個(gè)人原因?qū)е碌膰?yán)重教學(xué)事故。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.教師待遇乙方提供的教師月薪為______元，按月支付，并享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方負(fù)責(zé)為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方提供的教師應(yīng)在甲方指定的特殊教育機(jī)構(gòu)工作。甲方將根據(jù)教學(xué)需要，對(duì)教師的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。2.工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)需要安排。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）教師嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)；（3）甲方因特殊教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整教師崗位或人數(shù)。（1）甲方未按時(shí)支付教師工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；（2）甲方提供的特殊教育機(jī)構(gòu)環(huán)境或設(shè)施不符合教學(xué)要求。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)特殊教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)需要調(diào)整教師的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教師工資和福利待遇。為教師提供必要的工作條件和環(huán)境，保障教師的教學(xué)權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行教學(xué)職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法正常履行教學(xué)職責(zé)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量履行教學(xué)職責(zé)。對(duì)甲方提供的與學(xué)生相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將在每個(gè)學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步、師德表現(xiàn)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師資質(zhì)、工作內(nèi)容以及特殊教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如參加培訓(xùn)等。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，按月支付，并享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和特殊教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.福利待遇乙方將享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作年限和特殊教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）教師嚴(yán)重違反特殊教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)；（3）甲方因特殊教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整教師崗位或人數(shù)。（1）甲方未按時(shí)支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)；（2）甲方提供的特殊教育機(jī)構(gòu)環(huán)境或設(shè)施不符合教學(xué)要求。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之