2025【合同范本】正規(guī)版勞務(wù)雇傭合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容見附件）第二條勞務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，具體金額、支付方式和時(shí)間如下：（詳細(xì)勞務(wù)報(bào)酬見附件）2.乙方同意按照甲方的要求，參加甲方安排的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第四條工作條件和保障1.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。第五條保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)其在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條解除和終止1.本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備完全民事行為能力的自然人。若主體不合法，合同無(wú)效。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.勞務(wù)內(nèi)容：明確勞務(wù)內(nèi)容，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述勞務(wù)的具體內(nèi)容和工作要求，可在附件中詳細(xì)說明。3.勞務(wù)報(bào)酬：確保報(bào)酬金額、支付方式和時(shí)間明確。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬的金額、支付方式和時(shí)間。4.工作條件和保障：保障乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：明確工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中增加保密條款，明確規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。6.解除和終止：明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件，以及違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定：合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：在合同中注明其他約定，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.雇員：指提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事勞動(dòng)活動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞務(wù)報(bào)酬：指雇員為提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與雇員之間建立的勞務(wù)關(guān)系。2.臨時(shí)性、項(xiàng)目性或特定任務(wù)的勞務(wù)雇傭關(guān)系。3.非全日制用工、兼職或?qū)嵙?xí)生的勞務(wù)關(guān)系。4.技術(shù)工種、專業(yè)服務(wù)人員的勞務(wù)雇傭關(guān)系。5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班工資：約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。3.福利待遇：說明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。4.勞動(dòng)保護(hù)：規(guī)定甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全防護(hù)用品。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：約定乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利和義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在提供勞務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.解除合同：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、通知期限和違約責(zé)任。附件列表：1.勞務(wù)內(nèi)容詳