2025中小學(xué)教師適用勞動合同法

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方規(guī)定的教師職務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，可與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的成長，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間小時，星期六、星期日為休息日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作條件和身心健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)。第七條保密事項7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格審查對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的工作時間和工作內(nèi)容履行合同義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)互相監(jiān)督，確保對方遵守合同約定。如一方發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，應(yīng)及時溝通協(xié)商，必要時可依法向有關(guān)部門投訴。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)按時提供勞動，甲方應(yīng)按約定支付工資及福利待遇。如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方拒絕支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)主動了解并遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲乙雙方在爭議發(fā)生時，應(yīng)及時溝通，尋求和解。如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，必要時可提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，在本合同中為教育機構(gòu)。3.乙方：指勞動者，在本合同中為中小學(xué)教師。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。6.休息休假：指乙方在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。8.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)設(shè)施，關(guān)心乙方的工作條件和身心健康。9.違約金：指乙方提前解除勞動合同應(yīng)支付給甲方的賠償。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。11.勞動監(jiān)察部門：指負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。12.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。應(yīng)用場合：1.中小學(xué)教師與教育機構(gòu)之間簽訂的勞動合同。2.適用于教育行業(yè)內(nèi)的教師崗位，確保甲乙雙方的權(quán)益。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。2.乙方在合同期內(nèi)如遇崗位調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修活動，提高自身教育教學(xué)水平。4.乙方在解除或終止合應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還教學(xué)設(shè)備、教案等。5.如甲方因教育教學(xué)需要，提前解除或