2025杭州市勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）；（2）；（3）。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方工資支付方式為每月日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。3.乙方加班按照《勞動法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。3.甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和溝通。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生歧義。3.注意合同中的違約責(zé)任條款，確保雙方在履行合同過程中遵守約定，避免產(chǎn)生糾紛。4.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。解決辦法：1.若合同信息有誤，應(yīng)及時更正，確保合同的有效性。2.如合同條款存在歧義，可通過協(xié)商補(bǔ)充明確，以避免后期糾紛。3.違約責(zé)任條款中可約定具體的違約金或賠償方式，以減少違約行為對雙方的影響。4.在簽訂合可邀請專業(yè)律師參與，確保合同的合法性和公平性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付勞動報酬。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)利并承擔(dān)勞動義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，享有休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，確保勞動者的人身安全和健康。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。9.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。10.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動關(guān)系時。3.用人單位與勞動者就勞動條件、勞動報酬等進(jìn)行協(xié)商時。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和合同結(jié)束后，對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資：