2025年不定時勞動合同（三篇）

2025年不定時勞動合同勞動合同范本甲方（雇主名稱）：乙方（勞動者名稱）：鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司并從事特定職務(wù)工作事宜達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本勞動合同。第一條合同目的甲方依據(jù)本合同聘用乙方，為其提供相應(yīng)的工作崗位及薪酬待遇；乙方為甲方提供專業(yè)技術(shù)或勞務(wù)，接受甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。第二條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至滿足以下任一情形時終止：1.達(dá)到合同約定的終止條件；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方主動提出解除合同；4.甲方在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方不再續(xù)訂合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成所從事職務(wù)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)；3.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商譽(yù)和品牌形象，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動；4.乙方應(yīng)對工作期間知悉的公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。第四條勞動報酬1.乙方在甲方公司正常工作時間內(nèi)，將按照甲方規(guī)定的薪資制度享受相應(yīng)的薪酬待遇；2.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、福利和公休假等權(quán)益；3.乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資和績效獎金等，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出，甲方將及時處理。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作小時數(shù)為40小時，具體工作時間由甲方安排，并應(yīng)遵守工作時間要求；2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)；3.乙方請假應(yīng)提前獲得甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗、曠工或遲到早退。第六條管理和紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章；2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作安排和績效考核，并按照要求履行工作職責(zé)；3.如乙方違反工作紀(jì)律或崗位職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、開除等。第七條合同解除1.本合同期滿后，如甲方不再續(xù)訂合同，乙方應(yīng)離職；2.乙方如違反本合同約定，不履行勞動義務(wù)并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方如有辭職或提前解除合同的意愿，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并獲得甲方書面正式回復(fù)。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可提交相關(guān)勞動仲裁委員會或人民法院處理；2.在仲裁或訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他內(nèi)容，不得以爭議為由中止或延期履行合同。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策處理。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____2025年不定時勞動合同（二）甲方：公司名稱地址：____法定代表人：____電話：____乙方：個人姓名身份證號碼：____聯(lián)系方式：____鑒于：1.甲方系一家依法注冊并經(jīng)營的公司，具備雇傭勞動者的資格和能力。2.乙方具備從事某項(xiàng)工作的能力和資質(zhì)。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)特定的工作任務(wù)和職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求將通過書面或口頭通知方式確定。2.乙方應(yīng)依照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)，并確保工作的質(zhì)量和效率。3.乙方需按照甲方公司的工作時間安排參加工作，如有需要，可能需要在非工作時間進(jìn)行工作。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇將由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估，并依法支付。2.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。乙方需提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。3.乙方工資支付周期為月，當(dāng)月工資將于次月____日前發(fā)放。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方公司的工作時間安排。乙方應(yīng)遵守公司的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或擅自請假。2.乙方享有法定的帶薪年假及其他法定休假。具體休假安排將依據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和專有信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對所知悉的商業(yè)秘密和專有信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.合同期滿或終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密和專有信息。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，并賠償甲方損失。第六條合同期限本合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。第七條變更和解除合同1.甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)通過書面協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況解除合同，并依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。第八條附則1.本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院處理。2.本合同以中文書寫，一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年不定時勞動合同（三）【標(biāo)題】不定時勞動合同【合同編號】____-____-____本勞動合同（以下簡稱“本合同”）系由以下雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就雇傭勞動事項(xiàng)達(dá)成如下一致協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方安排，從事以下工作：（詳細(xì)描述具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，合同期限為（具體期限）。2.若乙方欲在合同期滿前終止本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為（具體金額，包括基本工資、績效獎金、津貼等），支付方式為（工資支付周期，如月薪、周薪等）。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等法定休假權(quán)益，甲方將依法支付乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)休假工資。四、勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和勞動安全條件，確保乙方的勞動安全。2.若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償金。五、保密協(xié)議1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露、泄露和使用。2.勞動合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣除工資、停職、解雇等。3.若乙方未履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、合同的解除與終止1.合同期滿或完成主要工作內(nèi)容后，本合同自動終止。2.若乙方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.若乙方因健康原因無法從事原約定工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定后，甲方可與乙方協(xié)商變更工作內(nèi)容或解除合同。八、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同以中文書寫，雙方各執(zhí)