2025新版短期聘用合同樣書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（受聘人員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，實(shí)行【工作制度】。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及其他休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保填寫合同編號(hào)、甲方和乙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，特別是關(guān)于聘用崗位、職責(zé)、聘用期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保密義務(wù)、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。3.合同雙方在簽訂合應(yīng)具備相應(yīng)的民事行為能力。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于合同填寫內(nèi)容的準(zhǔn)確性，雙方可以先自行核驗(yàn)，也可以請(qǐng)專業(yè)人士協(xié)助核實(shí)。2.對(duì)于合同條款的理解，如有必要，雙方可以咨詢法律人士，確保自己對(duì)合同條款的理解正確無(wú)誤。3.對(duì)于合同簽訂時(shí)的民事行為能力問題，雙方應(yīng)確保自己在簽訂合具備完全的民事行為能力。4.對(duì)于合同履行過(guò)程中的變更問題，雙方可以通過(guò)書面形式簽訂變更協(xié)議，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。5.對(duì)于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.法人：指依法成立，擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。2.自然人：指具有生命的人類個(gè)體，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。3.民事行為能力：指自然人依法獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。4.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.合同編號(hào)：用于標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，方便合同的管理和查詢。6.聘用崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與受聘人員之間簽訂短期聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.適用于各種崗位的短期聘用，如項(xiàng)目聘用、臨時(shí)聘用、季節(jié)性聘用等。3.可用于企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等不同類型的用人單位。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同期間內(nèi)需調(diào)整崗位或職責(zé)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.如甲方因故需要提前終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方因故需要提前終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。5.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證