2025年度酒店客房經(jīng)理聘用合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店客房經(jīng)理聘用合同規(guī)范文本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方經(jīng)營(yíng)_______酒店，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任客房經(jīng)理一職，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任_______酒店客房經(jīng)理一職。（1）全面負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（2）制定并實(shí)施客房服務(wù)流程，提高客房服務(wù)水平；（3）負(fù)責(zé)客房部員工的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作；（4）負(fù)責(zé)客房部設(shè)備、物品的采購(gòu)、保管和使用；（5）負(fù)責(zé)客房部與酒店其他部門的協(xié)調(diào)與溝通；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。三、工資及福利待遇1.乙方在甲方任職期間，每月工資為人民幣_(tái)______元，工資支付方式為_______（如：每月支付、每季度支付等）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方每年享有_______天帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)酒店實(shí)際情況，乙方享有其他福利待遇。四、試用期1.本合同約定試用期為_______個(gè)月。2.試用期內(nèi)，乙方工資按正式工資的_______%支付。3.試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方提出書面辭職。（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（4）乙方提出書面辭職。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，引入的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。2.第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)明確界定，且其介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。二、第三方介入的條件1.甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入第三方的理由、目的和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方在合同中的權(quán)利：（1）按照合同約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，使用甲方或乙方的相關(guān)資料。2.第三方在合同中的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（3）對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過合同總金額的_______%。2.如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，不取代甲方或乙方的任何一方。2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。3.第三方在履行合同過程中，如需與甲方或乙方其他部門或個(gè)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)遵循甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定。4.第三方在履行合同過程中，如需使用甲方或乙方的設(shè)施、設(shè)備或資源，應(yīng)事先獲得甲方或乙方的同意，并按照甲方或乙方的規(guī)定進(jìn)行使用。六、第三方變更與退出1.第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前_______天書面通知甲方、乙方和對(duì)方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。2.第三方變更或退出后，如甲方或乙方認(rèn)為需要，可引入新的第三方，并簽訂新的協(xié)議。3.第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。七、爭(zhēng)議解決1.第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，與原合同條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、服務(wù)流程、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理等。說明：此附件作為乙方在履行職責(zé)時(shí)的行為準(zhǔn)則。2.附件二：客房經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：明確客房經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。說明：此附件作為乙方工作考核的依據(jù)。3.附件三：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方協(xié)議的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。說明：此附件作為第三方介入的正式文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明材料。說明：此附件作為乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方住房公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：此附件作為乙方享有住房公積金待遇的憑證。6.附件六：工資支付證明要求：提供乙方工資支付的相關(guān)證明材料。說明：此附件作為乙方工資發(fā)放的憑證。7.附件七：休假記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的休假情況。說明：此附件作為乙方休假待遇的依據(jù)。8.附件八：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方在合同履行期間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。說明：此附件作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)。9.附件九：解除合同通知書要求：詳細(xì)列出解除合同的原因、程序和后果。說明：此附件作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；d.未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.提出書面辭職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.乙方提出書