2025年專職教師聘用協(xié)議（2篇）

2025年專職教師聘用協(xié)議專職教師聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽署，旨在明確雇主聘用雇員擔任專職教師的相關條件和條款。雙方應共同遵守以下協(xié)議內容：第一條聘用崗位雇主聘用雇員擔任專職教師，職位名稱為____。第二條聘用期限本聘用協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如雙方均愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新的聘用協(xié)議。第三條職責與權利1.雇員應依據(jù)學校規(guī)定的教學計劃和教材，認真?zhèn)湔n并按時完成教學任務。2.雇員應對教學工作負責，確保教學質量和學生學習效果。3.雇員有權參與學校組織的專業(yè)發(fā)展培訓，以提高自身教學水平。4.雇員應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德，維護學校形象和聲譽。第四條待遇與福利1.雇員享受學校規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。薪酬支付方式為____。2.學校為雇員購買相應的社會保險和公積金，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.學校提供完善的教學設備和教學資源，以確保雇員順利開展教學工作。4.雇員享有帶薪年假、婚假、產假等法定假期，具體執(zhí)行標準參照學校相關規(guī)定。第五條保密義務雇員應嚴格保護學校的商業(yè)秘密和機密信息，禁止將其泄露給第三方或用于個人及其他非授權目的。雇員應對任何泄密行為承擔相應法律責任。第六條培訓與考核雇主有權對雇員進行相關培訓和考核，以提升教學質量和水平。雇員應積極參與培訓并配合考核工作。第七條離職與解除1.在聘期內，如雇員存在以下情形之一，雇主有權解除本協(xié)議：a)嚴重違反教師職業(yè)道德和學校規(guī)章制度；b)教學質量嚴重不達標，經培訓和督導后仍無改進；c)嚴重失職或故意損害學校利益。2.雇員在聘期內如有離職意向，應提前____天書面通知雇主，并經雙方協(xié)商后解除聘用關系。第八條雙方的權利與義務1.雇主有權要求雇員按時上課并保證教學質量；2.雇員有權要求雇主提供必要的教育和培訓資源；3.雇主有義務按時支付雇員工資并提供良好的工作環(huán)境；4.雇員有義務遵守學校的規(guī)章制度，維護學校及自身的聲譽。第九條其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商制定補充協(xié)議。第十條爭議解決如因執(zhí)行本協(xié)議產生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等法定途徑解決。第十一條協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。協(xié)議終止條件包括：雇傭期滿、雙方一致同意解除、雇主有正當理由解除或按照法律規(guī)定解除等。第十二條協(xié)議變更與終止通知1.本協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內容，應提前____天書面通知對方；2.本協(xié)議如解除或終止，應提前____天書面通知對方。第十三條適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十四條合同解釋本協(xié)議條款如有爭議，以中文文本為準。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：（蓋章）雇員：（簽字）日期：____年____月____日2025年專職教師聘用協(xié)議（二）教師雇傭協(xié)議甲方（機構）：____乙方（個人）：____鑒于甲方對專職教師的需求，而乙方具備相應的教育資質和教學經驗，雙方同意在平等、自愿、互惠的基礎上，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、雇傭條款1.乙方被雇用為甲方的全職教師，擔任____崗位，工作地點為____。2.雇傭期限為____，自____始，至____結束，期滿后雙方可選擇續(xù)簽。二、工作職責1.乙方應盡職盡責地執(zhí)行教學任務，遵守學校規(guī)定完成教學工作。2.乙方需參與甲方組織的教研活動和培訓，未經許可不得無故缺席。三、薪酬標準1.乙方的月薪為____元，工資將按月（或季度）進行支付。2.薪酬包括基本工資及與績效相關的獎金等組成部分。四、保險與福利1.乙方將被納入甲方提供的社會保險計劃，并享受相應的福利待遇。2.在工作期間，乙方有權享受甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、年度健康檢查等。五、違約責任1.若乙方未經許可離職或嚴重違反工作規(guī)定，甲方有權終止雇傭關系，并有權要求乙方賠償損失。2.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付薪酬或提供福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未涵蓋