2025年度酒店店長任期合同管理與員工關系維護合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店店長任期合同管理與員工關系維護合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（店長）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、崗位職責1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，履行店長職責，全面負責酒店日常經(jīng)營管理。2.乙方應制定并實施酒店年度經(jīng)營計劃，確保酒店各項經(jīng)營指標達成。3.乙方應負責酒店員工招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等工作。4.乙方應負責酒店客房、餐飲、前廳、后勤等部門的日常管理工作。5.乙方應負責酒店與供應商、合作伙伴的關系維護。6.乙方應負責酒店安全、消防、環(huán)保等工作。三、權利與義務1.甲方權利：（1）對乙方進行工作考核，根據(jù)考核結果決定續(xù)簽、解約或調整乙方薪酬。（2）對乙方進行培訓，提高乙方業(yè)務水平。（3）對乙方進行獎懲，激勵乙方努力工作。2.甲方義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金等。（3）為乙方提供必要的培訓和學習機會。3.乙方權利：（1）依法享受國家規(guī)定的休假待遇。（2）對酒店工作提出合理化建議。（3）要求甲方為其提供必要的勞動保護和安全保障。4.乙方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。（2）認真履行崗位職責，努力完成工作任務。（3）保守酒店商業(yè)秘密。四、薪酬待遇1.乙方工資：____元/月。2.乙方獎金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放。3.乙方福利：按照國家規(guī)定和酒店制度享受各項福利待遇。五、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。（2）嚴重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損失。（3）被依法追究刑事責任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付工資、獎金等。（2）未按照國家規(guī)定提供勞動條件和勞動保護。（3）強迫乙方加班加點，違反國家規(guī)定。3.合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（店長）簽字：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。2.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。二、第三方責任1.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，并按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定履行職責。2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額：（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定。（2）如未約定責任限額，第三方對甲乙雙方造成的損失，應全額賠償。三、第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責。2.第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務費用。3.第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議，促進合同目標的實現(xiàn)。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關系：（1）第三方應向甲方提供符合合同約定的服務。（2）甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。（3）甲方有權要求第三方改正其違約行為。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方應協(xié)助乙方履行合同職責，確保乙方完成工作任務。（2）乙方有權要求第三方提供必要的技術支持和服務。（3）乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。（2）第三方在履行合同過程中，應與甲乙雙方保持良好溝通，及時解決問題。（3）第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。五、第三方介入的具體條款1.第三方介入的必要性：（1）甲方或乙方認為有必要引入第三方，以提高合同履行的效率和質量。（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、技術支持或咨詢服務。2.第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或補充協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，履行合同職責。3.第三方介入的期限：（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定。（2）如未約定期限，第三方介入的期限與合同期限一致。六、第三方介入的終止1.第三方介入的終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同職責。2.第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。（2）甲乙雙方簽訂終止協(xié)議，明確各方權利義務。（3）第三方按照終止協(xié)議的約定，完成合同終止后的相關工作。七、本部分修正條款的生效1.本部分修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本部分修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準。3.本部分修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店規(guī)章制度要求：詳細列出酒店的各項規(guī)章制度，包括員工行為準則、安全管理制度、財務管理規(guī)定等。說明：本附件為乙方履行店長職責的重要依據(jù)，乙方應熟悉并遵守。2.附件二：年度經(jīng)營計劃要求：包括酒店年度經(jīng)營目標、市場分析、營銷策略、財務預算等內容。說明：本附件為乙方制定和實施酒店年度經(jīng)營計劃的基礎。3.附件三：員工培訓計劃要求：列出酒店年度內對員工進行的各類培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。4.附件四：員工考核標準要求：明確員工考核的指標、方法、周期等。說明：本附件為乙方進行員工考核的依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、服務內容、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入本合同的重要依據(jù)。6.附件六：合同履行過程中的其他相關文件要求：包括但不限于會議紀要、工作匯報、溝通記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。未按照國家規(guī)定提供勞動條件和勞動保護。強迫乙方加班加點，違反國家規(guī)定。（2）乙方違約：嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。嚴重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損失。被依法追究刑事責任。（3）第三方違約：未按照合作協(xié)議或補充協(xié)議履行職責。因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金等。甲方應按照國家規(guī)定，提供符合標準的勞動條件和勞動保護。甲方應承擔因違反國家規(guī)定而導致的違約責任。（2）乙方違約責任：乙方應承擔因嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度而導致的違約責任。乙方應承擔因嚴重失職、營私舞弊而給酒店造成的損失。乙方應承擔因被依法追究刑事責任而導致的違約責任。（3）第三方違約責任：第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議，承擔因未履行職責而導致的違約責任。第三方應承擔因自身原因造成甲乙雙方損失而導致的違約責任。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按照合同約定支付乙方工資。違約責任：甲方應向乙方支付所欠工資，并按照合同約定支付違約金。（2）示例二：乙方在工作中造成重大安全事故。違約責任：乙方應承擔