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2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同范文勞動合同甲方:(雇主/公司名稱)地址:(公司地址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號碼:(身份證號碼)住址:(住址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲乙雙方均基于平等、自愿、公平、誠信的原則,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方指定崗位就職事宜,達成如下勞動合同:第一條合同目的甲方根據(jù)用工需求,聘請乙方擔(dān)任(職位)工作,乙方同意接受甲方聘用,并依照本合同約定從事工作。第二條工作內(nèi)容甲方指派乙方擔(dān)任(職位),乙方的工作職責(zé)包括但不限于:1.(工作內(nèi)容1)2.(工作內(nèi)容2)3.(工作內(nèi)容3)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為非全日制用工,每周工作時間不超過(具體時間),具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利,具體休假安排由甲方通知乙方。3.乙方如需請假,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條試用期及工資待遇1.乙方自(日期)起進入試用期,試用期為(具體天數(shù))。2.試用期內(nèi),乙方工資待遇為(具體數(shù)額)。3.試用期滿后,甲方將依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實際情況,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,并確定相應(yīng)的工資待遇。第五條工資及支付方式1.甲方應(yīng)按照勞動合同約定的時間,向乙方支付工資。2.乙方工資以(具體形式)方式支付,請乙方提供準確的賬戶信息以確保工資支付的準確性。第六條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納相關(guān)社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇,包括住房補貼、交通補貼等,具體金額和享受條件由甲方另行通知。第七條保密條款乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機密和技術(shù)資料予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自使用、披露或交予他人。第八條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如需辭職,應(yīng)提前(具體天數(shù))向甲方提出書面申請,并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條合同解除1.在以下情況下,勞動合同可以隨時解除:(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方提前(具體天數(shù))書面通知甲方解除合同。2.在以下情況下,甲方有權(quán)單方解除勞動合同:(1)乙方未履行合同約定的工作職責(zé),且在甲方提出要求后(具體天數(shù))內(nèi)仍未改正;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(3)乙方涉嫌違反法律法規(guī),受到刑事處罰;(4)乙方與甲方存在違法行為,給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失。第十條爭議解決對于因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并具備法律效力。如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。甲方:(蓋章)簽字日期:乙方:(簽字)簽字日期:2025年專業(yè)版非全日制用工勞動合同范文(二)勞動合同甲方:(用人單位全稱)乙方:(勞動者姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為確保甲乙雙方的權(quán)益得到明確和保障,經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就乙方以非全日制用工方式在甲方工作事宜,達成以下勞動合同(以下簡稱“本合同”):一、用工方式1.1乙方以非全日制用工方式在甲方工作,具體工作時間及崗位由甲方安排,用工崗位為(具體崗位)。1.2乙方須按照甲方要求,提供有效的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)證明材料。二、合同期限2.1本合同期限自____年(日期)起至____年(日期)止。2.2合同期滿后,若雙方有意繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:(詳細描述工作內(nèi)容)。3.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作要求,確保工作的質(zhì)量和效率。四、工作時間與休假4.1乙方的工作時間由甲方安排,符合國家法律法規(guī)規(guī)定。4.2乙方享有國家法定的年休假、婚假、喪假等假期,具體假期時間及方式遵循甲方規(guī)定。五、薪酬與福利待遇5.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,向乙方支付薪酬及福利待遇。5.2乙方的薪酬支付方式為(選擇一個選項):(一次性支付、按月支付、按周支付等)。六、保密義務(wù)6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定,不得泄露或向任何第三方提供相關(guān)信息。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2若甲方違反本合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同解除8.1本合同在以下情況下可解除:8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;8.1.2甲方因經(jīng)營狀況不佳、資金鏈緊張等原因無法繼續(xù)為乙方提供工作崗位;8.1.3乙方嚴重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。8.2合同解除后,甲方應(yīng)支付乙方已產(chǎn)生的工作權(quán)益及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無
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