2025年度養(yǎng)老機構(gòu)護工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老機構(gòu)護工勞動合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度養(yǎng)老機構(gòu)護工勞動合同甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動保護規(guī)定，防止工傷事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）被依法追究刑事責(zé)任。（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）未按時足額支付工資；（3）強迫勞動或者非法限制人身自由。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年月日：____________________甲方（養(yǎng)老機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（護工姓名）：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老機構(gòu)需要，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展需要決定是否續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)照顧養(yǎng)老機構(gòu)的老人，包括但不限于生活照料、護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，服從管理，確保老人的安全和健康。三、工作時間與休息1.乙方實行標(biāo)準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.乙方每周享有____天休息日，休息日按國家法定節(jié)假日安排。3.乙方加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按每小時____元計算。四、工資與福利1.乙方工資按月計發(fā)，每月工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供工作期間的住宿、工作服和必要的勞動保護用品。4.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。五、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標(biāo)準的勞動第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。2.第三方在本合同中不承擔(dān)直接的法律責(zé)任，其責(zé)任范圍僅限于本合同中約定的義務(wù)。二、第三方介入條件1.乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，應(yīng)事先征得甲方同意。2.甲方同意乙方引入第三方，應(yīng)書面通知乙方，并在本合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。三、第三方責(zé)任1.第三方在本合同中提供的服務(wù)，其質(zhì)量、效果由乙方負責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。2.第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在本合同中提供的服務(wù)，如涉及甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方費用及支付1.第三方服務(wù)的費用，由乙方支付，支付方式及時間由甲乙雙方另行約定。2.第三方費用支付后，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)發(fā)票或憑證。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)不變，但雙方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于第三方介入的約定。2.乙方在第三方介入期間，應(yīng)確保本合同項下老人的安全、健康，履行本合同約定的義務(wù)。六、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中提供的服務(wù)，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在本合同中明確。3.如第三方責(zé)任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。七、第三方變更與退出1.第三方在本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。八、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在本合同中僅提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，不參與本合同項下老人的直接照料工作。2.第三方與其他各方（甲方、乙方）的劃分，以本合同中約定的服務(wù)內(nèi)容為依據(jù)。3.第三方與其他各方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。九、爭議解決1.第三方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)章制度》要求：詳細列出養(yǎng)老機構(gòu)的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、作息時間、安全規(guī)定、員工行為規(guī)范等。說明：該附件為乙方履行合同義務(wù)的基本準則，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.附件二：《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施設(shè)備使用手冊》要求：詳細描述養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的使用方法、注意事項及維護保養(yǎng)要求。說明：該附件旨在確保乙方正確使用設(shè)施設(shè)備，避免損壞。3.附件三：《養(yǎng)老機構(gòu)老人個人信息保密協(xié)議》要求：明確乙方在護理過程中對老人個人信息的保密義務(wù)，包括但不限于姓名、住址、健康狀況等。說明：該附件旨在保護老人的隱私權(quán)益。4.附件四：《養(yǎng)老機構(gòu)突發(fā)事件