2025年度護理員職業(yè)培訓(xùn)基地人才聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護理員職業(yè)培訓(xùn)基地人才聘用協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度護理員職業(yè)培訓(xùn)基地人才聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方作為護理員職業(yè)培訓(xùn)基地，為提高護理員職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)護理人才，乙方同意加入甲方，從事護理員工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意在甲方從事護理員工作，具體崗位為：____________________。2.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及護理員職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成護理員職業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書。3.乙方應(yīng)負責(zé)患者的護理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進行患者查房、診斷和治療；（2）對患者進行生活照料，如飲食、清潔、排泄等；（3）對患者進行心理護理，提供心理支持；（4）對患者進行康復(fù)護理，協(xié)助康復(fù)訓(xùn)練；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬及福利1.乙方工資標準為：____________________。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。四、工作紀律及保密1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及護理員職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求，辦理交接手續(xù)。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及的中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等，以及其他可能提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率，降低風(fēng)險，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1中介機構(gòu)：對于因中介機構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，中介機構(gòu)的責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的一倍。3.1.2擔(dān)保機構(gòu)：對于因擔(dān)保機構(gòu)提供的擔(dān)保導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，擔(dān)保機構(gòu)的責(zé)任限額為擔(dān)保金額的一倍。3.1.3咨詢服務(wù)機構(gòu)：對于因咨詢服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，咨詢服務(wù)機構(gòu)的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的一倍。3.1.4培訓(xùn)機構(gòu)：對于因培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任限額為培訓(xùn)費用的一倍。3.1.5保險公司：對于因保險公司提供的保險服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，保險公司的責(zé)任限額以保險合同約定的賠償限額為準。四、第三方責(zé)任劃分4.1第三方在介入本協(xié)議過程中，其責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的范圍和方式提供相關(guān)服務(wù)。4.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.3第三方在提供服務(wù)的過中，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.1.4第三方不得利用介入本協(xié)議的機會，獲取甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他合法權(quán)益。五、第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.3第三方有權(quán)在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。六、第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定第三方。6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。6.1.3第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。6.1.4第三方在介入本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出。六、變更與解除6.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定變更或解除本協(xié)議。6.2.2第三方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。6.2.3本協(xié)議約定的其他變更或解除條件。七、爭議解決7.1第三方介入本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方（蓋章/簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理員職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件為乙方接受培訓(xùn)的依據(jù)，甲方應(yīng)保證培訓(xùn)計劃的實施。2.附件二：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件為乙方入職的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情況。3.附件三：乙方健康體檢報告要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生意見等。說明：本附件為乙方入職的必要文件，用于證明乙方身體健康，符合工作要求。4.附件四：乙方入職培訓(xùn)記錄要求：詳細記錄乙方參加入職培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為乙方培訓(xùn)情況的記錄，用于評估乙方培訓(xùn)效果。5.附件五：乙方工作考核記錄要求：詳細記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：本附件為乙方工作表現(xiàn)的記錄，用于評估乙方工作能力。6.附件六：乙方離職申請及交接清單要求：包含離職原因、交接時間、交接內(nèi)容等。說明：本附件為乙方離職的必要文件，用于明確離職手續(xù)和交接責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用及相應(yīng)的違約金。示例說明：若乙方因個人原因未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約金。2.違約行為：乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨解除勞動合同。示例說明：若乙方在工作中泄露患者隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能解除勞動合同。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)重新安排培訓(xùn)或賠償乙方相應(yīng)的損失。示例說明：若甲方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方重新安排培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方在介入過程中違反本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認定標