2025年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的2025年度內(nèi)進行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)事宜，達成如下協(xié)議：第一條指導(dǎo)目的甲方同意對乙方進行2025年度的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，旨在幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升工作效率和業(yè)績，促進甲方和乙方的共同發(fā)展。第二條指導(dǎo)內(nèi)容a.分析乙方的個人優(yōu)勢和不足，制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.幫助乙方了解行業(yè)發(fā)展趨勢，明確職業(yè)發(fā)展方向；c.提供職業(yè)發(fā)展建議，包括職位晉升、技能提升等。a.定期組織職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括職業(yè)技能、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等；b.指導(dǎo)乙方參與項目實踐，提高實際工作能力；c.提供導(dǎo)師制度，為乙方提供工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展的建議。第三條指導(dǎo)方式1.甲方將指派具備相應(yīng)資質(zhì)的指導(dǎo)老師，負責(zé)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.指導(dǎo)方式包括但不限于：a.定期面談；b.組織專題講座、培訓(xùn)；c.指導(dǎo)參與項目實踐；d.利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行遠程指導(dǎo)。第四條指導(dǎo)時間1.本協(xié)議簽訂之日起，至2025年12月31日止。2.指導(dǎo)時間具體安排如下：a.每季度至少進行一次面談；b.每年至少組織兩次專題講座或培訓(xùn)；c.指導(dǎo)老師根據(jù)乙方需求，適時提供遠程指導(dǎo)。第五條權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：a.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；b.為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)和實踐機會；c.對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中取得的成果給予認可。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：a.積極配合甲方進行職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；b.主動參加甲方組織的培訓(xùn)和實踐；c.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)和實踐，甲方有權(quán)根據(jù)情況對乙方進行相應(yīng)的處理。第七條爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)、培訓(xùn)、項目實踐或其他相關(guān)服務(wù)的個人、機構(gòu)或企業(yè)。第二條第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是為了提高職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的效果，豐富指導(dǎo)內(nèi)容和形式，以及提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.第三方介入的方式包括但不限于：a.提供專業(yè)培訓(xùn)課程；b.組織行業(yè)交流活動；c.指導(dǎo)參與特定項目；d.提供職業(yè)測評和心理咨詢等服務(wù)。第三條第三方選擇與授權(quán)1.甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.乙方同意甲方選擇的第三方介入本協(xié)議約定的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。3.第三方在提供服務(wù)前，需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。第四條第三方責(zé)任1.第三方在提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。2.第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)容和方法負責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。2.如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。a.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；b.乙方可能遭受的損失；c.行業(yè)慣例和第三方能力。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分1.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進建議。2.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。3.第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由三方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。第七條第三方信息的保密1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.第三方應(yīng)采取必要措施，確保乙方信息的保密性。第八條第三方變更與退出2.第三方退出本協(xié)議后，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并確保乙方權(quán)益不受損害。第九條第三方爭議解決1.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本協(xié)議的修改與補充1.本協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議的修改與補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條其他1.本協(xié)議作為2025年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)協(xié)議的附加條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。第十二條本協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導(dǎo)計劃詳細要求：包括乙方的職業(yè)興趣、能力、價值觀分析，職業(yè)目標設(shè)定，以及為實現(xiàn)目標的具體行動計劃。說明：此附件為乙方職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導(dǎo)的基礎(chǔ)，由甲方指導(dǎo)老師與乙方共同制定。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任范圍等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是第三方介入本協(xié)議的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：此附件為甲方組織的培訓(xùn)活動的詳細安排。4.附件四：項目實踐計劃詳細要求：包括項目名稱、項目目標、項目內(nèi)容、項目時間、項目參與人員等。說明：此附件為乙方參與的項目實踐的詳細安排。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方和第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：此附件用于解決甲乙雙方和第三方之間可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)和實踐。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，并支付違約金。3.示例說明：若甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按照計劃提升職業(yè)技能，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，如培訓(xùn)費用、誤工費等，并支付違約金。若第三方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方未能達到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金