2025年度酒店客房服務(wù)員勞動合同范本更新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店客房服務(wù)員勞動合同范本更新版本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但每次延長不得超過_______年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處擔任客房服務(wù)員工作，工作內(nèi)容為：負責客房的清潔、整理、布置及客人入住、退房等事項。2.乙方的工作地點為：_______。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每天工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資按月支付，每月_______日發(fā)放。2.乙方工資標準為：_______元/月。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行績效考核，并按照績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供住宿：提供_______平方米的員工宿舍。（2）提供餐費補貼：每月_______元。（3）提供工作服：每年_______套。（4）提供定期體檢：每年_______次。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動合同解除和終止1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.甲方在下列情況下可以提前_______日通知乙方解除勞動合同：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方工作崗位的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，減少乙方工作時間的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，降低乙方工資的。3.乙方在下列情況下，甲方應(yīng)當提前_______日通知乙方解除勞動合同：（1）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；（3）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間。4.乙方在下列情況下，甲方應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償：（1）甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動保護、勞動條件和福利待遇的；（3）甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方社會保險和福利待遇的。八、爭議解決（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。2.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方提出書面申請。3.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解、仲裁后，仍不能達成一致的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在勞動合同期間，不得擅自離職。2.乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方在勞動合同期間，因個人原因離職的，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請。5.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和自身經(jīng)營需要，對本合同進行修改和補充。十、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體。（1）人才中介機構(gòu)；（2）職業(yè)培訓機構(gòu)；（3）人力資源外包公司；（4）其他經(jīng)甲方認可的第三方服務(wù)提供者。二、第三方責任1.第三方在提供招聘、培訓、管理或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何問題承擔相應(yīng)的責任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行招聘、培訓、管理等工作。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行獎勵或處罰。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部合作伙伴，為甲方提供招聘、培訓、管理等服務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方與甲方之間是勞動合同關(guān)系。3.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工資待遇、社會保險等承擔直接責任；（2）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量、乙方在服務(wù)過程中的行為等承擔間接責任；（3）若因第三方提供的服務(wù)導致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)解決。五、第三方責任限額1.第三方在提供招聘、培訓、管理等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)導致乙方權(quán)益受損，每次賠償金額不超過_______元；（2）若多次發(fā)生類似事件，累計賠償金額不超過_______元。3.第三方責任限額的計算方式：（1）每次賠償金額=乙方因第三方服務(wù)受損所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）累計賠償金額=每次賠償金額之和。六、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、責任劃分等。2.乙方在第三方介入期間，應(yīng)遵守甲方和第三方的相關(guān)規(guī)定，積極配合第三方的工作。3.乙方在第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的約定，對乙方進行相應(yīng)的處罰。4.乙方在第三方介入期間，如因自身原因?qū)е鹿ぷ鞅憩F(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的約定，對乙方進行相應(yīng)的處罰。5.第三方介入期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎懲等依據(jù)。七、合同變更及終止（1）乙方嚴重違反甲方或第三方的規(guī)定；（2）第三方服務(wù)不符合甲方要求，經(jīng)甲方書面通知后，第三方未在合理期限內(nèi)予以改進；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定終止合同。（1）甲方未按照合同約定支付工資、社會保險等；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件和福利待遇；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)和資料。九、其他約定1.本合同及補充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同及補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。3.本合同及補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷說明：個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為招聘和考核的依據(jù)。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：乙方需提供近期的入職體檢報告，證明其身體健康，符合工作崗位要求。說明：體檢報告用于甲方確認乙方身體健康狀況，保障工作環(huán)境安全。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準、責任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議需針對合同中未盡事宜或特殊情況進行補充說明。說明：補充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。5.附件五：績效考核表詳細要求：績效考核表需記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：績效考核表用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：勞動合同解除協(xié)議需明確解除原因、經(jīng)濟補償、雙方責任等。說明：勞動合同解除協(xié)議用于規(guī)范勞動合同解除流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點報到上班。責任認定標準：乙方未在合同約定的時間內(nèi)報到上班，視為違約。示例說明：乙方未在合同約定的時間內(nèi)報到上班，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約行為：乙方在工作中嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方在工作中嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。示例說明：乙方在工作中多次違反勞動紀律，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞