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2024年度浙江省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)題庫(kù)檢測(cè)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分,需經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析,選擇()主要污染物,分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。
A.1個(gè)
B.1~3個(gè)
C.3個(gè)以上
D.2~4個(gè)
【答案】B2、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí),不宜采用的評(píng)估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報(bào)告
C.提問(wèn)法
D.筆試法
【答案】A3、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,各樓層層高4.0m,質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱(chēng),相鄰振型的周期比大于0.85。
A.1.2
B.1.4
C.1.5
D.1.6
【答案】D4、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績(jī)效管理
C.員工的技能開(kāi)發(fā)
D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
【答案】D5、組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為()
A.三層
B.四層
C.五層
D.六層
【答案】B6、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)()進(jìn)行檢驗(yàn)。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計(jì)量
D.樣本分布
【答案】A7、關(guān)于勞工問(wèn)題,下列說(shuō)法正確的是()。
A.勞工問(wèn)題可以徹底被消滅
B.勞工問(wèn)題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突
C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問(wèn)題
D.社會(huì)對(duì)勞工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問(wèn)題產(chǎn)生之后進(jìn)行
【答案】D8、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,對(duì)資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃,其環(huán)境影響識(shí)別可不考慮()。
A.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化
B.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化
C.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突
D.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化
【答案】B9、員工直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.員工福利
C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)貼
【答案】B10、美國(guó)的未來(lái)學(xué)家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書(shū)中提出當(dāng)今世界組織變革的特點(diǎn)是()
A.變革的環(huán)境更復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)更激烈
B.變革的速度更快,周期更長(zhǎng)
C.變革的范圍更廣,數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底,效果更顯著
【答案】C11、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類(lèi)別有()。
A.Ⅱ類(lèi)水
B.Ⅲ類(lèi)水
C.Ⅳ類(lèi)水
D.V類(lèi)水
【答案】A12、對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目包含多個(gè)呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況下,環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)點(diǎn)布置在(),靠近聲源測(cè)量點(diǎn)密度應(yīng)()距離聲源源點(diǎn)遠(yuǎn)的測(cè)點(diǎn)密度。
A.整個(gè)評(píng)價(jià)范圍高于
B.聲源周?chē)哂?/p>
C.整個(gè)評(píng)價(jià)范圍低于
D.聲源周?chē)陀?/p>
【答案】B13、公司將負(fù)責(zé)華北區(qū)域銷(xiāo)售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷(xiāo)售,職位不變,從人力資源流動(dòng)的角度看符合()。
A.行業(yè)間流動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.企業(yè)間流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
【答案】D14、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。
A.砂土
B.粉土
C.粉質(zhì)黏土
D.黏土
【答案】B15、水文計(jì)算時(shí),樣本資料的代表性可理解為()。
A.能否反映流域特點(diǎn)
B.樣本分布參數(shù)與總體分布參數(shù)的接近程度
C.是否有特大洪水
D.系列是否連續(xù)
【答案】B16、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增長(zhǎng)()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C17、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類(lèi)區(qū),項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A),此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按()開(kāi)展工作。
A.一級(jí)評(píng)價(jià)
B.二級(jí)評(píng)價(jià)
C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)
D.三級(jí)評(píng)價(jià)
【答案】B18、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是()
A.科學(xué)決策
B.民主決策
C.有效溝通
D.有效激勵(lì)
【答案】A19、決策民主化的先決條件是()
A.決策科學(xué)化
B.決策法制化
C.決策公開(kāi)化
D.決策合理化
【答案】B20、企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束和()功能
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
【答案】A21、某市居民以相同的人民幣在物價(jià)上漲后少購(gòu)商品20%,則物價(jià)指數(shù)為()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】D22、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開(kāi)放式問(wèn)題為主的調(diào)查?()
A.觀察法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.訪談法
D.電話(huà)調(diào)查法
【答案】C23、沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn),只能作加減運(yùn)算,不好作乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是()。
A.比例量表
B.等級(jí)量表
C.等距量表
D.名稱(chēng)量表
【答案】C24、假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本,則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分布為()。
A.正態(tài)分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布
【答案】B25、計(jì)算地基中的附加應(yīng)力時(shí),應(yīng)采用()。
A.基底附加壓力
B.基底壓力
C.基底凈反力
D.地基附加壓力
【答案】A26、某聲源高a、長(zhǎng)b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法,正確的有()。
A.r<a/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
B.a/π<r<b/π時(shí),距離(r)加倍衰減3dB左右
C.r>b/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
D.距離(r)加倍衰減3dB左右
【答案】A27、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專(zhuān)業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的()
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
【答案】A28、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的基本要素不包含()。
A.勞動(dòng)對(duì)象
B.勞動(dòng)環(huán)境
C.勞動(dòng)者
D.勞動(dòng)關(guān)系
【答案】D29、對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)
B.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)
D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)
【答案】B30、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是()。
A.教科文衛(wèi)體等各個(gè)方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級(jí)地方政府及其有關(guān)部門(mén)的事業(yè)單位,進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的改革試點(diǎn)
B.對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革
C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分
D.鼓勵(lì)各類(lèi)事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)
【答案】B31、員工技能開(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容不包括()。
A.教育
B.考評(píng)
C.培養(yǎng)
D.訓(xùn)練
【答案】B32、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說(shuō)法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限
B.對(duì)第二類(lèi)污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值
C.對(duì)第二類(lèi)污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值
D.建設(shè)(包括改擴(kuò)建)單位的建設(shè)時(shí)間,以項(xiàng)目竣工時(shí)間為準(zhǔn)
【答案】A33、下列溝通形式中屬于正式溝通的是()
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】B34、()是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標(biāo)準(zhǔn)化
【答案】A35、在買(mǎi)賣(mài)合同中,買(mǎi)受人的義務(wù)有()。
A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證
B.受領(lǐng)標(biāo)的物
C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保
D.提供有關(guān)單證和資料
【答案】B36、薪酬管理的基本原則不包括()。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
C.合理有效原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則
【答案】C37、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素不包括()。
A.環(huán)境因素
B.社會(huì)因素
C.組織因素
D.人際因素
【答案】B38、在組織運(yùn)行方面,形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基礎(chǔ)的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)行為方式
B.領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
C.決策
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
【答案】C39、下列關(guān)于河流取樣斷面的布置原則說(shuō)法正確的是()。
A.在調(diào)查范圍的兩端應(yīng)布設(shè)取樣斷面
B.調(diào)查范圍內(nèi)重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象附近水域應(yīng)布設(shè)取樣斷面
C.重點(diǎn)水工構(gòu)筑物附近應(yīng)布設(shè)取樣斷面
D.在擬建排污口上游1000m處應(yīng)設(shè)置一個(gè)取樣斷面
【答案】A40、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點(diǎn)。
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.權(quán)變理淪學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
【答案】C41、下列哪一項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因?()
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.總需求不足
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
【答案】C42、以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法的是()。
A.馬爾可夫分析法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.灰色預(yù)測(cè)模型法
D.綜合分析法
【答案】B43、以摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是()。
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.考核性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
【答案】D44、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,關(guān)于地下水環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)頻率要求的說(shuō)法,正確的有()。
A.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目,若掌握近3年內(nèi)至少一個(gè)連續(xù)水文年的枯、豐水期地下水水位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再開(kāi)展地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
B.在包氣帶厚度超過(guò)100m的評(píng)價(jià)區(qū),若掌握近3年內(nèi)至少一期的監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不進(jìn)行地下水水位、水質(zhì)現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
C.評(píng)價(jià)工作等級(jí)為三級(jí)的建設(shè)項(xiàng)目,若掌握3年內(nèi)至少一期的水位監(jiān)測(cè)資料,評(píng)價(jià)期內(nèi)可不再進(jìn)行地下水水位現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
D.在評(píng)價(jià)期內(nèi)應(yīng)至少開(kāi)展一期地下水環(huán)境中特征因子的質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)
【答案】A45、不屬于水泥常見(jiàn)侵蝕類(lèi)型的是()。
A.氫氧化鈉腐蝕
B.生成膨脹物質(zhì)
C.溶解侵蝕
D.離子交換
【答案】A46、“入芝蘭之室,久而不聞其香”的現(xiàn)象叫()。它可以表現(xiàn)為感受性的提高,也可以表現(xiàn)為感受性的降低。
A.對(duì)比
B.定型效應(yīng)
C.適應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
【答案】C47、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是()。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.煙氣黑度
D.汞及其化合物
【答案】A48、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng),使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】C49、下列哪一項(xiàng)是指各個(gè)相鄰的工資等級(jí)浮動(dòng)幅度在數(shù)值上的交叉程度?()
A.工資差距
B.等級(jí)重疊
C.工資檔次
D.浮動(dòng)幅度
【答案】B50、下列條件是地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分依據(jù)的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目工程規(guī)模
B.受納水域的水質(zhì)要求
C.污水水質(zhì)的復(fù)雜程度
D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征
【答案】B51、在激勵(lì)理論中,被稱(chēng)作“社會(huì)比較理論”的是()
A.綜合激勵(lì)理論
B.期望理論
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D.公平理論
【答案】D52、身體轉(zhuǎn)向活動(dòng)的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是()。
A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
【答案】C53、在組織行為學(xué)的研究方法中,()是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情景的研究。
A.理論性研究
B.案例分析
C.現(xiàn)場(chǎng)研究
D.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
【答案】C54、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()。
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評(píng)價(jià)原則
【答案】B55、個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ),如廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突,科長(zhǎng)同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專(zhuān)家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門(mén)沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內(nèi)部的沖突
【答案】B56、艾桑尼是從哪個(gè)角度來(lái)劃分組織類(lèi)型的?()
A.社會(huì)功能
B.成員受益程度
C.對(duì)成員的控制方式
D.成員人數(shù)
【答案】C57、已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
【答案】C58、什么組織是將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起?()
A.獨(dú)立型
B.多維立體
C.依托型
D.模擬分權(quán)
【答案】B59、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周?chē)擞押孟嗵帲镔|(zhì)利益是相對(duì)將要的因素”的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】A60、由于設(shè)計(jì)人員錯(cuò)誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失,設(shè)計(jì)人除負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施外,應(yīng)()。
A.免收直接受損失部分的設(shè)計(jì)費(fèi),并支付賠償金
B.重新設(shè)計(jì)、并支付賠償金
C.賠償委托人的實(shí)際損失
D.支付違約金并賠償損失
【答案】A61、以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法,正確的是()。
A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)
B.只有存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下才會(huì)發(fā)生利益爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益沖突
D.不存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者可能成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人
【答案】B62、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出,力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看,此計(jì)劃是()。
A.戰(zhàn)略
B.宗旨
C.使命
D.目標(biāo)
【答案】D63、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是第三方,而行政活動(dòng)中,行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是消極的作為
C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定,并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整
D.行政活動(dòng)中,行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整
【答案】D64、企業(yè)福利管理,必須要遵循的主要原則中,不正確的有()。
A.標(biāo)準(zhǔn)化原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.合理性原則
【答案】A65、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評(píng)價(jià)時(shí)工程分析時(shí)段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運(yùn)營(yíng)期和退役期,以()為調(diào)查分析的重點(diǎn)。
A.勘察期和施工期
B.施工期和運(yùn)營(yíng)期
C.運(yùn)營(yíng)期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】B66、如果兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立,但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn),那么這兩個(gè)群體間的互動(dòng)關(guān)系屬于()
A.順序式相互依賴(lài)關(guān)系
B.互惠式相互依賴(lài)關(guān)系
C.協(xié)作式相互依賴(lài)關(guān)系
D.聯(lián)營(yíng)式相互依賴(lài)關(guān)系
【答案】D67、下列廢物可以直接進(jìn)入生活垃圾填埋場(chǎng)填埋處置的是()。
A.不經(jīng)處理的餐飲廢物
B.不經(jīng)處理的糞便
C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生的性質(zhì)與生活垃圾相近的一般工業(yè)固體廢物
D.禽畜養(yǎng)殖廢物
【答案】C68、()是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的一種預(yù)期。
A.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
B.培訓(xùn)能力
C.自我效能
D.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
【答案】D69、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標(biāo)準(zhǔn)差為2.58,則()。
A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)
B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)
C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)
D.以上都不對(duì)
【答案】C70、以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.趨勢(shì)外推法最為簡(jiǎn)單,其自變量只有一個(gè)
B.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給的情況
C.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響
D.馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的情況
【答案】C71、企業(yè)的下列哪項(xiàng)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力?()
A.銷(xiāo)售能力
B.潛力
C.服務(wù)能力
D.實(shí)力
【答案】D72、某項(xiàng)目評(píng)價(jià)范圍內(nèi)主要評(píng)價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過(guò)標(biāo)準(zhǔn),其評(píng)價(jià)等級(jí)判定一般()。
A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P
B.不低于一級(jí)
C.不低于二級(jí)
D.不高于二級(jí)
【答案】C73、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分的依據(jù)的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目污水的排放量
B.建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)
C.受納水域的水質(zhì)要求
D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征
【答案】A74、()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。
A.產(chǎn)權(quán)制度
B.管理效率
C.管理環(huán)境
D.管理者
【答案】B75、能準(zhǔn)確描述學(xué)習(xí)型組織中學(xué)習(xí)涉及維度的是()。
A.個(gè)人、團(tuán)體、組織、社會(huì)
B.時(shí)間、空間、思維、意識(shí)
C.宗教、科學(xué)、習(xí)慣、風(fēng)俗
D.哲學(xué)、藝術(shù)、技巧、文化
【答案】A76、地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)劃分原則,()根據(jù)其對(duì)地下水環(huán)境的影響類(lèi)型、建設(shè)項(xiàng)目所處區(qū)域的環(huán)境特征及其環(huán)境影響程度劃定評(píng)價(jià)工作等級(jí)。
A.Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目
B.Ⅰ類(lèi)和Ⅲ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目
C.Ⅱ類(lèi)和Ⅲ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目
D.Ⅲ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目
【答案】A77、關(guān)于管理的含義,下列詞語(yǔ)中()的表述不確切。
A.激勵(lì)、約束
B.協(xié)調(diào)、溝通
C.放任、自由
D.理順、調(diào)整
【答案】C78、團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是()。
A.績(jī)效成果
B.成員滿(mǎn)意度
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.外人滿(mǎn)意度
【答案】C79、對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言,人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是()。
A.迅速裁員,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn)
B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略,留住關(guān)鍵員工
C.合并不同的人力資源管理體系,建立全新的人力資源戰(zhàn)略
D.指定規(guī)劃,大量吸收與培訓(xùn)新員工
【答案】B80、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。
A.國(guó)家的意志
B.勞動(dòng)者的意志
C.企業(yè)的意志
D.工會(huì)的意志
【答案】A二多選題(共20題)1、按項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策的時(shí)間性,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策可劃分為()。
A.消極風(fēng)險(xiǎn)或威脅的應(yīng)對(duì)策略
B.積極風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)的應(yīng)對(duì)策略
C.預(yù)防性對(duì)策
D.應(yīng)急對(duì)策
E.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
【答案】CD2、人際關(guān)系角色指所有的管理者都要履行禮儀和象征性的義務(wù),包括()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者角色
B.掛名首腦角色
C.聯(lián)絡(luò)員角色
D.決策制定角色
E.資源分配者角色
【答案】ABC3、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)有效性的要素有()。
A.薪酬
B.成員滿(mǎn)意度
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.外人的滿(mǎn)意度
E.績(jī)效確認(rèn)答案
【答案】BCD4、可用來(lái)判斷現(xiàn)象相關(guān)方向的指標(biāo)有()。
A.相關(guān)系數(shù)
B.回歸系數(shù)
C.回歸方程參數(shù)a
D.估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤
E.×、y的平均數(shù)
【答案】AB5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,在于它有助于增強(qiáng)人們的()。
A.利己主義
B.拜金主義
C.享樂(lè)主義
D.平均主義確認(rèn)答案
【答案】ABC6、福利分配型員工持股的形式包括()。
A.合作制企業(yè)的員工持股
B.年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)
C.年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放
D.向員工提供購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠
E.通過(guò)員工入股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)的部分股票避免企業(yè)破產(chǎn)確認(rèn)答案
【答案】BCD7、管理原理體系包括()。
A.人本原理
B.科學(xué)原理
C.效益原理
D.發(fā)展原理
【答案】ABCD8、下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問(wèn)題的是()。
A.戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)
B.組織結(jié)構(gòu)滯后
C.戰(zhàn)略實(shí)施柔性
D.評(píng)估機(jī)制缺失
【答案】ABD9、下列哪項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)?()
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.BSC技術(shù)
E.關(guān)鍵事件訪談確認(rèn)答案
【答案】AC10、影響人的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)變化的因素有()
A.興趣
B.習(xí)慣
C.愛(ài)好
D.價(jià)值觀
E.抱負(fù)水準(zhǔn)
【答案】ACD11、有效的政策具備的特點(diǎn)是()。
A.直接有助于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.內(nèi)容全面,表述明確
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