事業(yè)單位個人聘用合同范本

事業(yè)單位個人聘用合同范本合同編號：__________聘用單位（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受聘人員（以下簡稱乙方）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：第一章總則1.1目的依據(jù)為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。1.2適用范圍本聘用合同適用于甲方聘用乙方在本單位從事相關工作的人員管理。1.3聘用原則（1）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；?）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；（3）堅持按需設崗、按崗聘用、合同管理的原則。第二章聘用雙方的基本情況2.1聘用單位基本情況甲方為依法成立的事業(yè)單位，具有獨立的法人資格，主要從事[甲方單位主要業(yè)務內容]等工作，在本行業(yè)具有[闡述甲方單位在行業(yè)中的地位或影響力]等。2.2受聘人員基本情況乙方具備從事[與聘用崗位相關的技能或資質]等條件，具有[列舉乙方相關工作經(jīng)驗或成果]等優(yōu)勢，符合甲方崗位聘用要求。第三章聘用崗位及職責要求3.1聘用崗位甲方聘用乙方在[具體部門]擔任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位屬于[管理崗、專業(yè)技術崗、工勤技能崗等分類]崗位類別。3.2崗位主要職責（1）乙方應按照甲方的工作安排，負責[主要工作任務1]，包括但不限于制定[相關計劃或方案]，組織實施[具體工作活動]，并對工作成果進行[分析評估或總結匯報]。（2）負責[主要工作任務2]，與相關部門或人員進行[溝通協(xié)調工作內容]，及時解決工作中出現(xiàn)的[問題類型]問題，保證工作的順利進行。（3）承擔[主要工作任務3]，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，積極參與甲方組織的[培訓、會議或其他活動內容]，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。（4）完成領導交辦的其他臨時性工作任務，在執(zhí)行臨時性任務時，應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內保質保量地完成任務。3.3崗位工作條件（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括但不限于配備必要的辦公設備[列舉辦公設備名稱]等。（2）為乙方提供完成工作任務所需的相關資源，如[資源類型，如資料、經(jīng)費等]，以保障乙方能夠正常開展工作。第四章聘用合同期限4.1合同期限類型本聘用合同為[固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限，選擇其中一種并說明]合同。4.2合同起始與終止日期本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。如為以完成一定工作任務為期限的合同，則以[具體工作任務完成的標志]為合同終止日期。第五章聘用崗位待遇5.1工資福利（1）乙方的工資由基本工資、績效工資等組成。基本工資按照國家和地方規(guī)定的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素，按照甲方制定的績效工資考核辦法進行發(fā)放。（2）乙方享有與本崗位相關的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等]。甲方將根據(jù)單位的實際情況和發(fā)展需要，適時調整福利待遇。5.2社會保險與公積金（1）甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定的比例承擔個人繳費部分。（2）甲方為乙方繳納住房公積金，乙方的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，乙方應承擔個人繳存部分。5.3其他待遇（1）乙方在工作期間，有機會參加甲方組織的各類培訓和學習活動，以提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。（2）乙方在符合條件的情況下，可享受甲方提供的[其他待遇內容，如住房補貼、交通補貼等]。第六章崗位紀律6.1聘用單位紀律要求（1）甲方應按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位管理規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度，保證單位的正常運轉。（2）甲方應保障乙方的合法權益，按照本聘用合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇，為乙方提供必要的工作條件和發(fā)展機會。（3）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，如發(fā)覺乙方違反本單位的規(guī)章制度或工作紀律，有權按照規(guī)定進行處理。（4）甲方應遵守保密規(guī)定，不得泄露乙方的個人隱私和工作中涉及的機密信息。（5）甲方在制定涉及乙方權益的規(guī)章制度或重大決策時，應按照法定程序進行，聽取乙方的意見和建議。6.2受聘人員紀律要求（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。（2）乙方應遵守工作紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。在工作期間，不得從事與工作無關的活動。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后使用甲方的機密信息。（4）乙方應尊重甲方的領導和同事，不得進行惡意中傷、誹謗或挑起事端等行為。（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓、會議等活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。第七章聘用合同的變更、解除與終止7.1合同變更情形與程序（1）變更情形①訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同應作相應變更。②甲方的工作任務發(fā)生變化，需要調整乙方的崗位或工作內容的。③乙方的身體狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)從事原崗位工作，需要調整崗位的。④其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更合同的情形。（2）變更程序①一方提出變更合同的建議，應以書面形式通知對方。②雙方應在接到通知后的[具體天數(shù)]日內進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面的合同變更協(xié)議。③變更后的合同條款，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除情形與程序（1）甲方解除合同情形與程序①試用期內，乙方被證明不符合聘用條件的，甲方可以解除合同。甲方應在試用期結束前，以書面形式通知乙方，并說明理由。②乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可以解除合同。甲方應進行調查核實，形成書面材料，在通知乙方后，解除本合同。③乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方應收集相關證據(jù)，按照規(guī)定程序解除合同，并以書面形式通知乙方。④乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除合同。甲方在得知乙方被追究刑事責任后，應立即解除合同，并書面通知乙方。⑤乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。甲方應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。⑥乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。甲方應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。（2）乙方解除合同情形與程序①在試用期內，乙方可以隨時通知甲方解除合同，但應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方。②乙方考入普通高等院校、依法服兵役等情況，乙方可以解除合同。乙方應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。③甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇，或者未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險、公積金等，乙方可以解除合同。乙方應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并要求甲方支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償。④乙方因工作環(huán)境、工作條件等原因，無法繼續(xù)在甲方工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。雙方應簽訂書面的解除合同協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3合同終止情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法注銷、撤銷或者解散的，本合同終止。第八章違反聘用合同的責任8.1聘用單位違約責任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇的，除應及時補發(fā)所欠工資外，還應按照國家有關規(guī)定支付賠償金。（2）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險、公積金等費用的，應按照國家有關規(guī)定補繳，并承擔相應的滯納金等費用。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定支付乙方賠償金，并恢復乙方的工作崗位或者給予相應的經(jīng)濟補償。（4）甲方因自身原因導致乙方無法正常履行本合同的，應承擔相應的責任，包括但不限于支付乙方的工資損失、提供必要的工作條件等。8.2受聘人員違約責任（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成不良影響或損失的，應承擔相應的責任，包括但不限于接受甲方的紀律處分、賠償甲方的損失等。（3）乙方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定退還甲方已支付的工資待遇，并承擔相應的違約金。（4）乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方的機密信息的，應承擔賠償責任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露而遭受的經(jīng)濟損失、消除不良影響等。第九章爭議處理9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應在平等、自愿的基礎上進行，雙方應本著互諒互讓的原則，積極尋求解決爭議的辦法。協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]日內。9.2仲裁或訴訟途徑（1