司機(jī)職責(zé)及保密協(xié)議

司機(jī)職責(zé)及保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（公司/雇主）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（司機(jī)）：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確司機(jī)在受聘于甲方期間的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)規(guī)范雙方在涉及保密信息方面的行為，保護(hù)甲方及相關(guān)客戶(hù)的商業(yè)秘密和隱私信息，保證雙方的合作順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方受甲方聘用擔(dān)任司機(jī)職務(wù)的整個(gè)期間，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、執(zhí)行特殊任務(wù)期間等，并且在協(xié)議終止后，保密相關(guān)條款仍然適用。二、司機(jī)聘用2.1聘用條件乙方應(yīng)具備合法有效的駕駛資格，準(zhǔn)駕車(chē)型符合甲方要求，無(wú)重大交通違法記錄或交通責(zé)任。乙方應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)正常工作強(qiáng)度的駕駛?cè)蝿?wù)，無(wú)影響駕駛安全的疾病，如癲癇、嚴(yán)重視力障礙等。同時(shí)乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，無(wú)犯罪記錄或不良信用記錄。2.2聘用流程甲方發(fā)布司機(jī)崗位招聘信息后，乙方應(yīng)按要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、駕駛執(zhí)照、身份證明等相關(guān)材料。甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后通知乙方參加面試和駕駛技能測(cè)試。若面試和測(cè)試合格，甲方將與乙方簽訂本聘用協(xié)議及相關(guān)附屬文件。三、司機(jī)職責(zé)3.1基本駕駛?cè)蝿?wù)乙方應(yīng)按照甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)接送人員或運(yùn)輸貨物。在駕駛過(guò)程中，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不得超速、酒駕、疲勞駕駛等。乙方應(yīng)保證乘客或貨物的安全，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行必要的檢查和準(zhǔn)備工作，如檢查車(chē)輛輪胎、剎車(chē)、燈光等設(shè)備是否正常，調(diào)整座位、后視鏡等以適應(yīng)駕駛需求。3.2車(chē)輛維護(hù)與檢查乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行日常維護(hù)，包括但不限于清潔車(chē)輛內(nèi)部和外部、檢查機(jī)油、水箱水位、電瓶電量等。如發(fā)覺(jué)車(chē)輛存在故障或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的安排將車(chē)輛送至指定維修地點(diǎn)進(jìn)行維修。乙方應(yīng)保存車(chē)輛維護(hù)和檢查的相關(guān)記錄，以便甲方查閱。3.3行程安排與執(zhí)行甲方將提前向乙方告知行程安排，乙方應(yīng)根據(jù)行程安排合理規(guī)劃路線(xiàn)，考慮交通狀況、路況等因素，保證按時(shí)到達(dá)目的地。在行程中，如遇到突發(fā)情況（如交通、道路臨時(shí)管制等），乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取合理的應(yīng)對(duì)措施，如尋找替代路線(xiàn)或等待交通恢復(fù)。3.4安全與法規(guī)遵守乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的交通法規(guī)，保證駕駛安全。在駕駛過(guò)程中，應(yīng)系好安全帶，要求乘客也系好安全帶。乙方不得私自改變車(chē)輛用途，不得搭載未經(jīng)甲方同意的人員或貨物。同時(shí)乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，如不得在車(chē)內(nèi)吸煙、不得使用違禁物品等。四、工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)[X]小時(shí)。在正常工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成駕駛?cè)蝿?wù)。4.2加班規(guī)定如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算方式為[具體計(jì)算方式]。4.3休息與休假權(quán)益乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息[X]天，以及法定節(jié)假日休息。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。在休假期間，乙方應(yīng)保證車(chē)輛處于安全停放狀態(tài)。五、薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等組成。基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（如駕駛安全、任務(wù)完成情況等）進(jìn)行考核發(fā)放，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金等。甲方還可根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3薪資支付方式與時(shí)間甲方將通過(guò)[具體付款方式]向乙方支付薪資，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可能會(huì)提前或順延，甲方將提前通知乙方。六、保密信息的定義6.1公司信息范圍本協(xié)議所指的公司信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)狀況、員工信息、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料等。這些信息是甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的，具有商業(yè)價(jià)值或?qū)追降倪\(yùn)營(yíng)具有重要意義的信息。6.2客戶(hù)信息界定客戶(hù)信息包括甲方客戶(hù)的姓名、聯(lián)系方式、地址、業(yè)務(wù)需求、交易記錄等。這些信息是甲方與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)過(guò)程中獲取的，屬于客戶(hù)的隱私信息或具有商業(yè)價(jià)值的信息。七、保密義務(wù)7.1日常保密要求乙方在受聘期間，應(yīng)對(duì)上述保密信息嚴(yán)格保密。不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非得到甲方的書(shū)面授權(quán)。乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得隨意丟棄或放置在不安全的地方。在與第三方交流或合作過(guò)程中，如涉及甲方的保密信息，乙方應(yīng)采取必要的保密措施，如簽訂保密協(xié)議等。7.2特殊情況處理如果乙方因法律程序（如司法調(diào)查、傳票等）被迫披露保密信息，乙方應(yīng)在披露前及時(shí)通知甲方，并配合甲方采取合理的措施保護(hù)保密信息。如果乙方發(fā)覺(jué)有第三方涉嫌侵犯甲方的保密信息，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。八、保密期限8.1一般保密期限本協(xié)議的保密期限自乙方受聘之日起至協(xié)議終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守保密義務(wù)。8.2特殊保密期限延長(zhǎng)情況如果保密信息在保密期限屆滿(mǎn)后仍然具有商業(yè)價(jià)值或尚未公開(kāi)，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方延長(zhǎng)保密期限。乙方應(yīng)按照甲方的通知繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任9.1司機(jī)違約情形與責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在受聘期間獲得的總薪酬的[X]倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如果乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。9.2公司違約情形與責(zé)任如果甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方薪資或福利待遇，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付逾期利息。如果甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)