事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同范本

事業(yè)單位勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動者）：__________第一條派遣崗位及職責(zé)1.2乙方在用工單位的工作職責(zé)為：__________。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為______個月，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在派遣期限內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商一致，延長派遣期限。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方在用工單位的加班工資、獎金等福利待遇，按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方在用工單位工作期間，享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲乙雙方的安排和管理，按時完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在用工單位工作期間，應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。第六條勞動合同解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除、終止勞動合同的情形外，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。6.2在派遣期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。6.3派遣期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。第八條其他約定8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清楚標(biāo)注甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.派遣崗位和職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的派遣崗位和具體職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。3.派遣期限：合同中應(yīng)明確標(biāo)注派遣期限，包括開始和結(jié)束日期，以及可能的延期條款。4.勞動報酬：合同中應(yīng)明確乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。5.社會保險和福利待遇：合同中應(yīng)明確乙方享受的社會保險和福利待遇，確保乙方權(quán)益。6.勞動紀(jì)律：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的勞動紀(jì)律，包括遵守法律法規(guī)、服從管理等。7.勞動合同解除和終止：合同中應(yīng)明確勞動合同解除和終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣：指甲方將乙方派遣至用工單位從事特定工作。2.勞務(wù)派遣：指甲方將乙方的勞動力派遣給用工單位使用，乙方在用工單位工作，但與甲方建立勞動關(guān)系。3.勞動合同：指甲乙雙方因勞動關(guān)系的建立所訂立的書面合同。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的保險制度。5.違約金：指合同一方違約時，按照約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.解除勞動合同：指甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動合同的行為。7.終止勞動合同：指甲乙雙方在勞動合同期限屆滿后，不再繼續(xù)履行勞動合同的行為。8.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方被派遣至具有危險性或特殊工作環(huán)境的崗位。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方在特殊工作環(huán)境下，獲得必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動保護措施。例如：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供安全培訓(xùn)，并配備必要的安全防護裝備，確保乙方在工作過程中的安全和健康?！?.場合：乙方被派遣至需要經(jīng)常出差的崗位。補充條款：考慮到出差給乙方生活帶來的不便，甲方應(yīng)提供一定的出差補貼。例如：“甲方應(yīng)按照實際出差天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付出差補貼，以減輕乙方的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)?！?.場合：乙方需要照顧家庭，特別是有年幼子女或年老父母。補充條款：甲方應(yīng)考慮乙方家庭情況，合理安排工作時間。例如：“甲方在安排乙方工作時，應(yīng)考慮到乙方的家庭需求，盡可能避免長期或頻繁的加班，確保乙方有足夠的時間照顧家庭。”4.場合：乙方被派遣至具有高度保密性的崗位。補充條款：甲方應(yīng)明確乙方在保密方面的責(zé)任，并制定相應(yīng)的保密措施。例如：“乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)采取必要措施保護這些信息?！焙贤璧母郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印件：用以證明乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：證明乙方的教育背景。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件：證明乙方的專業(yè)技能。4.甲方與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議：明確甲乙雙方與用工單位之間的關(guān)系。5.乙方