幼兒園幼師聘用合同二零二五年度全新升級版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園幼師聘用合同二零二五年度全新升級版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.發(fā)起方信息1.1.1.名稱1.1.2.住所1.1.3.法定代表人或負責人1.1.4.聯(lián)系方式1.2.應聘方信息1.2.1.姓名1.2.2.性別1.2.3.出生日期1.2.4.身份證號碼1.2.5.住所1.2.6.聯(lián)系方式1.3.發(fā)起方和應聘方的授權代表2.合同的簽訂時間和生效時間3.合同期限3.1.合同起始時間3.2.合同終止時間3.3.合同期限的延長4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1.聘用崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息日與公休日5.3.法定節(jié)假日5.4.年休假5.5.事假5.6.產(chǎn)假5.7.陪產(chǎn)假5.8.撫養(yǎng)假6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金6.3.考核及績效6.4.加班工資6.5.工資發(fā)放時間和方式7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險7.1.1.職工基本養(yǎng)老保險7.1.2.職工基本醫(yī)療保險7.1.3.工傷保險7.1.4.失業(yè)保險7.1.5.生育保險7.2.福利待遇7.2.1.住房補貼7.2.2.交通補貼7.2.3.節(jié)假日福利7.2.4.其他福利8.職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展8.1.職業(yè)培訓8.2.職業(yè)晉升8.3.職業(yè)規(guī)劃9.保密條款9.1.保密義務9.2.保密范圍9.3.違約責任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.違約責任11.違約責任11.1.應聘方違約責任11.2.發(fā)起方違約責任12.合同解除12.1.合同解除的條件12.2.合同解除的程序12.3.合同解除后的責任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構13.3.爭議解決費用14.其他約定14.1.不可抗力14.2.合同的修改14.3.合同的附件14.4.合同的解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.發(fā)起方信息1.1.1.名稱：幼兒園1.1.2.住所：市區(qū)路號1.1.3.法定代表人或負責人：1.2.應聘方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：女1.2.3.出生日期：1995年1月1日1.2.4.身份證號碼：110101199501011.2.5.住所：市區(qū)路號1.3.發(fā)起方和應聘方的授權代表1.3.1.發(fā)起方授權代表：1.3.2.應聘方授權代表：趙六2.合同的簽訂時間和生效時間2.1.合同簽訂時間：2025年3月1日2.2.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1.合同起始時間：2025年3月2日3.2.合同終止時間：2025年8月31日3.3.合同期限的延長：如需延長合同期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1.聘用崗位：幼兒教師4.2.工作內(nèi)容：4.2.1.負責班級幼兒的教育教學工作；4.2.2.參與幼兒園組織的各類教育教學活動；4.2.3.負責班級幼兒的日常管理；4.2.4.配合幼兒園完成其他相關工作5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：5.1.1.每周工作5天，每天工作8小時；5.1.2.工作時間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；5.2.休息日與公休日：5.2.1.每周休息2天，為周六和周日；5.2.2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.法定節(jié)假日：5.3.1.春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等；5.4.年休假：5.4.1.根據(jù)國家規(guī)定，每年享有5天帶薪年休假；5.5.事假：5.5.1.事假累計不超過10天；5.6.產(chǎn)假：5.6.1.產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.7.陪產(chǎn)假：5.7.1.陪產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.8.撫養(yǎng)假：5.8.1.撫養(yǎng)假按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.工資待遇6.1.基本工資：6.1.1.基本工資為每月5000元；6.2.獎金：6.2.1.根據(jù)幼兒園年度考核結果，發(fā)放年終獎金；6.3.考核及績效：6.3.1.每季度進行一次績效考核；6.4.加班工資：6.4.1.加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.5.工資發(fā)放時間和方式：6.5.1.每月10日前發(fā)放上月工資；6.5.2.工資以銀行轉賬方式發(fā)放至應聘方指定賬戶；7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險：7.1.1.發(fā)起方按照國家規(guī)定為應聘方繳納社會保險；7.1.2.社會保險包括：職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；7.2.福利待遇：7.2.1.住房補貼：每月補貼1000元；7.2.2.交通補貼：每月補貼500元；7.2.3.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放；7.2.4.其他福利：根據(jù)幼兒園實際情況提供；8.職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展8.1.職業(yè)培訓8.1.1.發(fā)起方應提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于教育法律法規(guī)、幼兒教育理論、教學技能等方面的培訓。8.1.2.應聘方有義務參加發(fā)起方組織的所有培訓活動，并保證培訓期間的工作效率。8.1.3.培訓時間可根據(jù)幼兒園的工作計劃進行調(diào)整，培訓地點一般在幼兒園內(nèi)部或指定場所。8.2.職業(yè)晉升8.2.1.應聘方通過工作表現(xiàn)和考核，有資格申請晉升。8.2.2.晉升標準包括但不限于工作年限、教學成績、團隊協(xié)作能力等。8.2.3.晉升程序需經(jīng)幼兒園管理層審核批準。8.3.職業(yè)規(guī)劃8.3.1.發(fā)起方將為應聘方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。8.3.2.雙方應定期進行職業(yè)規(guī)劃溝通，確保規(guī)劃的可行性和適應性。9.保密條款9.1.保密義務9.1.1.應聘方應對幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息負有保密義務。9.1.2.保密期限自合同終止之日起不少于兩年。9.2.保密范圍9.2.1.保密范圍包括但不限于幼兒園的經(jīng)營策略、客戶信息、教學方法等。9.3.違約責任9.3.1.應聘方違反保密義務，導致幼兒園遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.1.1.應聘方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在市區(qū)范圍內(nèi)從事與幼兒園同行業(yè)或類似業(yè)務的工作。10.2.競業(yè)限制期限10.2.1.競業(yè)限制期限為合同終止后一年。10.3.違約責任10.3.1.應聘方違反競業(yè)限制約定，應向幼兒園支付違約金，金額為每月基本工資的50%。11.違約責任11.1.應聘方違約責任11.1.1.應聘方如提前解除合同，需提前一個月書面通知發(fā)起方，并承擔相應的違約責任。11.1.2.違約責任包括但不限于支付一個月的違約金和賠償發(fā)起方因此遭受的損失。11.2.發(fā)起方違約責任11.2.1.發(fā)起方如無正當理由解除合同，應向應聘方支付一個月的違約金。11.2.2.發(fā)起方違約導致應聘方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。12.合同解除12.1.合同解除的條件12.1.1.雙方協(xié)商一致；12.1.2.發(fā)生不可抗力事件；12.1.3.應聘方嚴重違反合同約定；12.1.4.發(fā)起方嚴重違反合同約定。12.2.合同解除的程序12.2.1.雙方應書面通知對方解除合同；12.2.2.合同解除后，雙方應妥善處理剩余的合同義務。12.3.合同解除后的責任12.3.1.合同解除后，雙方應按照合同約定支付未發(fā)生的工資和福利待遇。12.3.2.合同解除后，雙方應相互返還已支付的費用。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構13.2.1.本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。13.3.爭議解決費用13.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔。14.其他約定14.1.不可抗力14.1.1.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2.合同的修改14.2.1.合同的任何修改均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3.合同的附件14.3.1.本合同附件包括但不限于應聘方簡歷、體檢報告等。14.4.合同的解釋和適用法律14.4.1.本合同條款的解釋和適用法律以中華人民共和國法律為準。14.4.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為促成本合同的簽訂或履行，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2.第三方的責任15.2.1.第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務時，應保證其服務的真實性和合法性。15.2.2.第三方對本合同內(nèi)容的準確性、完整性不承擔任何責任。15.3.第三方的權利15.3.1.第三方有權根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和范圍，收取合理的費用。15.3.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系。15.4.2.第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益共享或風險共擔的關系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款16.1.1.如甲方選擇第三方介入，應確保第三方具備相應的資質和信譽。16.1.2.甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。16.1.3.甲方應將第三方服務協(xié)議的副本提交乙方備案。16.2.乙方的額外條款16.2.1.如乙方同意第三方介入，應積極配合第三方的工作。16.2.2.乙方有權要求第三方提供相關服務的證明材料。16.2.3.乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議。17.第三方的責任限額17.1.第三方的責任限額17.1.1.第三方在本合同項下的責任，限于其收取的服務費用。17.1.2.第三方不承擔因甲乙雙方違反本合同而產(chǎn)生的任何責任。17.2.責任免除17.2.1.如第三方因不可抗力導致服務中斷或無法履行，不承擔任何責任。17.2.2.如第三方因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導而造成損失，不承擔任何責任。17.3.責任追究17.3.1.如第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.3.2.如第三方違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更18.1.1.如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2.變更協(xié)議的生效18.2.1.變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。18.3.變更協(xié)議的備案18.3.1.變更協(xié)議的副本應提交給第三方備案。19.第三方介入的合同終止19.1.合同終止19.1.1.如第三方介入服務完成后，甲乙雙方應終止與第三方的合作關系。19.1.2.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理剩余事宜。19.2.合同終止后的責任19.2.1.合同終止后，第三方應按照本合同約定退還已收取的服務費用。19.2.2.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應聘方簡歷要求：詳細記錄應聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷是評估應聘方資格的重要依據(jù)。2.體檢報告要求：應聘方需提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告是確保應聘方能夠勝任工作的重要條件。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等事項。說明：服務協(xié)議是明確第三方權利義務的重要文件。4.變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。5.第三方介入備案表要求：記錄第三方介入的基本信息，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用等。說明：備案表是確保第三方介入合法性的記錄。6.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付的時間、金額、方式等。說明：支付憑證是證明違約金已支付的依據(jù)。7.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及其他相關文件，如培訓記錄、考核結果等。說明：其他相關文件是合同履行過程中的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.應聘方違約行為及責任認定1.1.應聘方未按合同約定時間提交簡歷或體檢報告責任認定：應聘方應承擔違約責任，并向發(fā)起方支付一定數(shù)額的違約金。示例：應聘方未在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷，導致發(fā)起方無法及時進行招聘工作。1.2.應聘方在合同期內(nèi)擅自離職責任認定：應聘方應承擔違約責任，并向發(fā)起方支付一個月的違約金。示例：應聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準擅自離職，給幼兒園造成一定損失。2.發(fā)起方違約行為及責任認定2.1.發(fā)起方未按合同約定支付工資責任認定：發(fā)起方應承擔違約責任，向應聘方支付違約金，并賠償應聘方因此遭受的損失。示例：發(fā)起方未按合同約定時間支付工資，導致應聘方生活困難。2.2.發(fā)起方未按合同約定提供培訓責任認定：發(fā)起方應承擔違約責任，向應聘方支付違約金，并賠償應聘方因此遭受的損失。示例：發(fā)起方未按合同約定提供培訓，導致應聘方無法提升專業(yè)技能。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方未按服務協(xié)議提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲乙雙方遭受損失。3.2.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失。全文完。幼兒園幼師聘用合同二零二五年度全新升級版1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園的幼師，具體崗位為______。2.職責要求乙方應遵守國家相關教育法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度，履行幼師職責，負責幼兒的教育、保育和管理工作。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方應按照幼兒園的工作安排，完成教育教學任務，包括但不限于備課、授課、組織活動、輔導作業(yè)等。乙方應協(xié)助完成幼兒園的日常管理工作，如衛(wèi)生、安全、家長溝通等。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按月支付，具體支付時間為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。2.其他福利甲方為乙方提供必要的辦公設施和教育教學資源。乙方在聘用期間，如符合條件，可參加幼兒園組織的各類培訓和學習活動。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方如有嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或教育教學質量不合格等情況，甲方有權解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合幼兒園的教育教學標準。有權根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務：遵守幼兒園的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質獎勵或晉升機會。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進行批評教育，并視情況給予相應的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。乙方因個人原因提出離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學方法、幼兒隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______幼兒園幼師聘用合同二零二五年度全新升級版2合同目錄一、合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同訂立的方式1.3合同生效條件1.4合同簽訂日期二、合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作時間與班次四、薪酬與福利4.1薪酬構成4.2薪酬發(fā)放時間與方式4.3福利待遇五、工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核六、合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件七、試用期規(guī)定7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核八、培訓與進修8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間與地點8.3培訓費用承擔九、保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款十、合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任10.3解除合同程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構十二、合同附件12.1附件一：工作職責詳細說明12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓進修計劃十三、其他約定13.1其他約定事項13.2爭議處理原則十四、合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3合同生效日期合同編號_________一、合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2025年1月1日在市幼兒園訂立。1.2合同訂立的方式：本合同由雙方代表簽字確認，并加蓋單位公章。1.3合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后，本合同即刻生效。1.4合同簽訂日期：2025年1月1日。二、合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息：名稱：市幼兒園地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2被聘用方基本信息：姓名：性別：女身份證號碼：X聯(lián)系電話：X三、聘用崗位與職責3.1聘用崗位：幼兒教師3.2崗位職責：負責幼兒日常教學活動；參與幼兒園教育教學計劃的制定與實施；組織并指導幼兒游戲活動；負責幼兒的日常生活管理；配合幼兒園其他部門工作。3.3工作時間與班次：每周一至周五，每天8:0016:00，雙休日休息。四、薪酬與福利4.1薪酬構成：基本工資：人民幣元/月；崗位津貼：人民幣元/月；績效獎金：根據(jù)年度考核結果確定；補貼：住房補貼、交通補貼等。4.2薪酬發(fā)放時間與方式：每月10日發(fā)放上月工資，以銀行轉賬方式發(fā)放。4.3福利待遇：社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。五、工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：負責幼兒教育教學活動；負責幼兒日常行為規(guī)范教育；參與家長溝通與交流；參與幼兒園組織的各類培訓與活動。5.2工作要求：具備幼兒教師資格證書；具備一定的教育教學能力；5.3工作考核：每季度進行一次工作考核；考核內(nèi)容包括教學質量、幼兒管理、團隊協(xié)作等方面。六、合同期限與續(xù)簽6.1合同期限：本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同，且被聘用方符合幼兒園工作要求。6.3合同終止條件：被聘用方因個人原因提出解除合同；聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；國家政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行。七、試用期規(guī)定7.1試用期限：本合同約定試用期為三個月。7.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。7.3試用期考核：試用期結束前，幼兒園對被聘用方進行考核；考核內(nèi)容包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；考核不合格者，幼兒園有權解除合同。八、培訓與進修8.1培訓內(nèi)容：教育教學理念與方法培訓；幼兒心理健康教育培訓；幼兒衛(wèi)生保健知識培訓；教育法律法規(guī)培訓。8.2培訓時間與地點：培訓時間：每年組織不少于兩次集中培訓，每次不少于兩天；培訓地點：幼兒園指定或認可的培訓機構。8.3培訓費用承擔：培訓費用由幼兒園承擔。九、保密與競業(yè)禁止9.1保密條款：被聘用方對本幼兒園的商業(yè)秘密負有保密義務；未經(jīng)幼兒園同意，不得向任何第三方泄露幼兒園的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)禁止條款：被聘用方在本合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在幼兒園附近從事與幼兒園相競爭的業(yè)務。十、合同解除與違約責任10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致；被聘用方嚴重違反合同規(guī)定；發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。10.2違約責任：雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任；違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.3解除合同程序：雙方應提前一個月書面通知對方解除合同；解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：本合同的爭議解決機構為市區(qū)人民法院。十二、合同附件12.1附件一：工作職責詳細說明12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓進修計劃十三、其他約定13.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2爭議處理原則：雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則處理合同爭議。十四、合同簽署與生效14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署雙方代表簽字：聘用方代表（簽字）：________________被聘用方代表（簽字）：________________證明人（簽字）：________________證明人（簽字）：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學計劃審批權說明：甲方有權對乙方制定的教學計劃進行審批，確保教學內(nèi)容符合幼兒園的教育教學大綱和幼兒發(fā)展需求。1.2教學資源調(diào)配說明：甲方負責提供乙方所需的教學資源，包括教材、教具、電子設備等，并確保資源的及時更新和維護。1.3教師培訓與發(fā)展說明：甲方應定期組織教師培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，并鼓勵教師參加各類進修和學術交流活動。1.4工作環(huán)境與安全說明：甲方負責提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保教師的人身安全和幼兒的身心健康。1.5教師績效考核說明：甲方應建立科學的教師績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學自主權說明：乙方有權根據(jù)幼兒的發(fā)展需求和教學大綱，自主選擇教學方法和活動設計，發(fā)揮教學創(chuàng)意。2.2教學資源申請說明：乙方有權向甲方申請所需的教學資源，甲方應予以支持并提供必要的幫助。2.3教學成果展示說明：乙方有權在幼兒園內(nèi)部或外部進行教學成果展示，以提升個人和幼兒園的知名度。2.4教師工作滿意度調(diào)查說明：甲方應定期進行教師工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作狀況和需求，及時調(diào)整管理措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責說明：中介機構負責協(xié)助甲方招聘乙方，提供招聘信息、組織面試、辦理入職手續(xù)等服務。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構的服務內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.3中介機構保密說明：中介機構對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任說明：中介機構應對乙方提供真實、準確的信息，如因信息錯誤導致合同糾紛，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構合同解除說明：如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓進修計劃4.附件四：教學計劃樣本5.附件五：教師績效考核標準6.附件六：工作滿意度調(diào)查問卷7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：競業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間、質量完成教學工作。2.違約認定：甲方根據(jù)工作記錄、幼兒反饋、家長意見等，確認乙方未履行合同規(guī)定的工作職責。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密。4.違約認定：經(jīng)調(diào)查確認乙方泄露信息，且信息被第三方獲取。5.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，在幼兒園附近從事相競爭業(yè)務。6.違約認定：經(jīng)調(diào)查確認乙方在合同期間或終止后一年內(nèi)，從事相競爭業(yè)務。三、法律名詞及解釋：1.教育教學大綱：國家或地方教育行政部門制定的教育教學基本要求。2.教師資格證：教育行政部門頒發(fā)的，證明教師具備教育教學能力的證書。3.社會保險：國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家強制實行的，用于解決職工住房問題的制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師工作滿意度低。解決辦法：定期進行滿意度調(diào)查，了解教師需求，調(diào)整管理措施。2.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方溝通，申請增加預算，改善教學環(huán)境。3.問題：教師培訓機會少。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加培訓預算，提供更多培訓機會。五、所有應用場景：1.幼兒園招聘新教師時。2.教師合同續(xù)簽時。3.教師工作表現(xiàn)評估時。4.教師培訓與發(fā)展時。5.教師合同解除時。全文完。幼兒園幼師聘用合同二零二五年度全新升級版3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為幼師，職責包括但不限于教學、管理、家長溝通等。乙方應具備相關資質和證書，能夠勝任幼兒園教育教學工作。2.聘用條件乙方應身體健康，能夠適應幼兒園工作環(huán)境。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為二零二五年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應按照幼兒園教學計劃和課程安排，完成教育教學任務。乙方應積極參與幼兒園組織的各項活動，協(xié)助完成幼兒園的各項工作。2.考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質量、班級管理、師德師風等方面。乙方應積極配合考核工作，根據(jù)考核結果接受相應的獎懲。四、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權提前三十日書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違