2025年度國際貿易人才派遣合同范本與勞動關系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際貿易人才派遣合同范本與勞動關系本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（接收方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鑒于：1.甲方是一家從事國際貿易業(yè)務的企業(yè)，具備派遣國際人才的能力。2.乙方是一家從事國際貿易業(yè)務的企業(yè)，需要引進甲方派遣的國際人才。3.雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下派遣合同：一、派遣人才的基本情況1.派遣人才姓名：__________________2.派遣人才性別：__________________3.派遣人才出生日期：__________________4.派遣人才國籍：__________________5.派遣人才學歷：__________________6.派遣人才專業(yè)：__________________7.派遣人才工作經歷：__________________二、派遣期限1.本合同派遣期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.乙方應在派遣期限屆滿前一個月向甲方提出是否續(xù)簽派遣合同的意向。三、派遣費用及支付方式1.派遣費用總額為：人民幣____元整（大寫：____元整）。2.派遣費用支付方式：（1）乙方應在簽訂本合同之日起____個工作日內，向甲方支付派遣費用總額的____%作為預付款；（2）派遣人才到達乙方工作地點后，乙方應在____個工作日內，向甲方支付派遣費用總額的____%作為到達款；（3）派遣人才完成派遣任務后，乙方應在____個工作日內，向甲方支付派遣費用總額的____%作為完成款；（4）派遣合同解除或終止后，乙方應在____個工作日內，向甲方支付派遣費用總額的____%作為解除或終止款。四、派遣人才的職責與義務1.乙方應按照派遣合同約定，為派遣人才提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣人才的人身安全和合法權益。2.派遣人才應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，認真履行崗位職責。3.派遣人才應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的技術、經營信息。4.派遣人才在乙方工作期間，如因個人原因離職，應提前____個工作日向乙方提出書面申請，并按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、派遣人才的待遇1.乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人才繳納社會保險和住房公積金。2.乙方應按照派遣合同約定，支付派遣人才的工資、獎金、津貼等。3.乙方應按照派遣合同約定，為派遣人才提供必要的培訓、進修機會。六、派遣合同的解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方未按照本合同約定支付派遣費用；（2）乙方未按照本合同約定為派遣人才提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）派遣人才嚴重違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成重大損失。（1）甲方未按照本合同約定支付派遣費用；（2）甲方未按照本合同約定為派遣人才提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）派遣人才嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向派遣人才所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：簽字：__________________日期：__________________乙方（接收方）：簽字：__________________日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為促成派遣人才派遣事宜而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、人力資源服務機構等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是協助甲乙雙方完成派遣人才的選拔、派遣及后續(xù)管理工作。2.第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及本合同約定。三、第三方責任1.第三方應在本合同約定的范圍內，承擔相應的責任和義務。2.第三方應保證派遣人才的資質、能力符合乙方的工作要求。3.第三方應協助甲方完成派遣人才的選拔、派遣手續(xù)。4.第三方應協助甲乙雙方解決派遣過程中出現的爭議。四、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.第三方有權根據甲乙雙方的要求，調整派遣人才的工作內容。五、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任限額為：人民幣____元整（大寫：____元整）。2.如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。3.第三方責任限額的調整需經甲乙雙方書面同意。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。2.第三方不得直接與派遣人才簽訂任何與本合同相抵觸的協議。3.第三方不得利用甲乙雙方的信息和資源，從事與本合同無關的業(yè)務。七、第三方介入的具體條款1.第三方應在簽訂本合同前，向甲乙雙方提供其資質證明、服務范圍、收費標準等相關信息。2.第三方應在本合同約定的期限內，完成派遣人才的選拔、派遣工作。3.第三方應協助甲乙雙方進行派遣人才的培訓和考核。4.第三方應在本合同約定的期限內，完成派遣人才的派遣手續(xù)。5.第三方應在本合同約定的期限內，向甲乙雙方提供派遣人才的在職證明。六、第三方介入后的額外條款及說明1.甲方、乙方和第三方應在本合同約定的期限內，共同簽署一份補充協議，明確三方在派遣過程中的權利、義務和責任。2.甲方和乙方應根據本合同和補充協議的約定，向第三方支付相應的服務費用。3.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致派遣人才未能按時派遣或派遣失敗，應承擔相應的責任。4.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致派遣人才在工作期間發(fā)生意外事故，應承擔相應的賠償責任。5.甲方和乙方應根據本合同和補充協議的約定，對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。6.如第三方違反本合同或補充協議的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。7.本合同和補充協議的簽訂，不影響甲乙雙方根據本合同約定享有的權利和承擔的義務。八、第三方變更及退出1.如第三方需要變更或退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方。2.第三方變更或退出本合同后，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定新的第三方或自行履行相關職責。3.第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。九、爭議解決1.如甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向派遣人才所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協商解決。2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方資質證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、社會保險登記證等，用以證明甲方具備派遣國際人才的能力。2.乙方資質證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、社會保險登記證等，用以證明乙方具備接收派遣人才的能力。3.派遣人才個人簡歷：包括但不限于教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等，用以證明派遣人才的資質和能力。4.派遣人才勞動合同：包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬待遇等，用以明確派遣人才在乙方的工作關系。5.派遣人才社會保險繳納證明：用以證明乙方已為派遣人才繳納社會保險。6.派遣人才住房公積金繳納證明：用以證明乙方已為派遣人才繳納住房公積金。7.派遣人才培訓記錄：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果等，用以證明乙方對派遣人才的培訓情況。8.派遣人才考核評估報告：包括但不限于考核內容、考核時間、考核結果等，用以評估派遣人才的工作表現。9.第三方資質證明：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、服務資質等，用以證明第三方具備提供派遣服務的能力。10.服務費用支付憑證：用以證明甲乙雙方已按照合同約定支付服務費用。11.爭議解決協議：如雙方協商不成，用以證明雙方已就爭議解決方式達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付派遣費用總額的____%。示例：甲方應于每月____日前支付當月派遣費用，如逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方未按照合同約定為派遣人才提供符合國家規(guī)定的工作條件。責任認定：乙方應立即整改，并賠償派遣人才因此遭受的損失。示例：乙方未為派遣人才提供必要的辦公設備，派遣人才因此遭受損失人民幣____元，乙方應賠償該損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定完成派遣人才的選拔、派遣工作。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時完成派遣工作，導致甲方遭受損失人民幣____元，第三方應賠償該損失。4.違約行為：派遣人才嚴重違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成重大損失。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，并協助乙方追究派遣人才的責任。示例：派遣人才在工作中造成重大損失，甲方應賠償乙方損失人民幣____元。5.違