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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度5G通信技術(shù)崗位人員勞動合同模板本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(用人單位名稱):住所地:法定代表人:乙方(勞動者姓名):住址:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi),如需延長合同期限,應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可簽訂續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事5G通信技術(shù)崗位工作,具體工作內(nèi)容為:(1)負(fù)責(zé)5G通信技術(shù)的研究、開發(fā)、測試、優(yōu)化等工作;(2)負(fù)責(zé)5G通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作;(3)完成甲方交辦的其他與5G通信技術(shù)相關(guān)的工作。2.乙方在履行工作職責(zé)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。2.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.乙方在合同期內(nèi),如因工作需要加班,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(1)帶薪年休假;(2)節(jié)假日加班工資;(3)定期體檢;(4)員工培訓(xùn);(5)其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的;(3)未按照約定支付工資的;(4)未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(5)未按照約定提供福利待遇的。4.除上述情形外,乙方提前____個(gè)月書面通知甲方,可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系,不得影響工作秩序。九、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方介入情形(1)甲方為乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)或?qū)I(yè)服務(wù)由第三方提供;(2)乙方需接受第三方進(jìn)行的工作績效評估;(3)乙方需與第三方進(jìn)行技術(shù)交流與合作;(4)甲方與乙方約定由第三方提供資金、設(shè)備、技術(shù)支持等;(5)甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,聘請第三方進(jìn)行審計(jì)、法律咨詢等。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任:(1)第三方在介入本合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度,不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。(2)第三方應(yīng)按照合同約定,提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。(3)第三方在介入本合同履行過程中,因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利:(1)第三方有權(quán)按照合同約定,獲取相應(yīng)的報(bào)酬。(2)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),了解甲乙雙方的相關(guān)信息。四、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中,因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損時(shí),第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.第三方責(zé)任限額的確定:(1)雙方可在合同中約定具體責(zé)任限額;(2)如未約定責(zé)任限額,則以第三方實(shí)際獲得的報(bào)酬或甲方實(shí)際支付的金額為限。3.第三方責(zé)任限額的變更:(1)在合同履行期間,如因特殊情況需要變更責(zé)任限額,雙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;(2)變更后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系,第三方應(yīng)直接向甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在介入本合同履行過程中,不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益,否則甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方與甲方、乙方之間的糾紛,應(yīng)由第三方自行解決,甲方和乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.第三方在介入本合同履行過程中,如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通、協(xié)商,應(yīng)通過甲方或乙方指定的方式進(jìn)行。六、第三方介入的審批程序1.甲方或乙方在決定引入第三方介入本合同履行過程中,應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。2.甲方或乙方在引入第三方介入前,應(yīng)征得對方的書面同意。3.第三方介入后,雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù),確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。七、其他1.本部分為合同附加條款,與本合同具有同等法律效力。2.如本部分條款與合同存在沖突,以本部分條款為準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《2025年度5G通信技術(shù)崗位人員勞動合同》正本及副本。2.乙方個(gè)人簡歷。4.乙方健康證明。5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。6.乙方工資發(fā)放記錄。7.第三方服務(wù)協(xié)議(如有)。8.補(bǔ)充協(xié)議(如有)。9.任何與合同履行相關(guān)的其他文件。詳細(xì)要求和說明:1.《2025年度5G通信技術(shù)崗位人員勞動合同》正本及副本:合同正本由甲方保管,副本由乙方持有。合同副本應(yīng)與正本內(nèi)容一致。2.乙方個(gè)人簡歷:乙方應(yīng)提供個(gè)人簡歷,包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。4.乙方健康證明:乙方應(yīng)提供近期的健康證明,證明其身體健康,能夠勝任工作。5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明:乙方應(yīng)提供由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明,證明其已參加社會保險(xiǎn)。6.乙方工資發(fā)放記錄:甲方應(yīng)定期向乙方提供工資發(fā)放記錄,包括工資構(gòu)成、發(fā)放日期等。7.第三方服務(wù)協(xié)議(如有):如有第三方介入,應(yīng)提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議,包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。8.補(bǔ)充協(xié)議(如有):如合同履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議,應(yīng)提供補(bǔ)充協(xié)議,并確保其與本合同內(nèi)容一致。9.任何與合同履行相關(guān)的其他文件:任何其他與合同履行相關(guān)的文件,如變更通知、驗(yàn)收報(bào)告等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方違約行為:未按時(shí)支付乙方工資;未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施;未按照約定提供福利待遇;解除合同違反法定程序。(2)乙方違約行為:未按時(shí)完成工作任務(wù);泄露甲方商業(yè)秘密;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;擅離職守或從事與工作無關(guān)的活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方違約責(zé)任認(rèn)定:如甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)支付相應(yīng)滯納金;如甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施,乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失;如甲方解除合同違反法定程序,乙方有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系或賠償損失。(2)乙方違約責(zé)任認(rèn)定:如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),甲方有權(quán)
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