2025年個人勞動合同書固定期限（2篇）

2025年個人勞動合同書固定期限個人勞動合同甲方：（單位名稱）法定代表人或授權(quán)代表：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）地址：（單位地址）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）住址：（住址）鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，乙方自愿加入甲方，并基于平等、自愿的原則，共同遵守以下條款，簽訂本個人勞動合同。第一條合同目的1.甲方聘請乙方擔任（工作崗位）一職。2.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，向乙方支付勞動報酬，并提供相應的工作條件和福利待遇。第二條合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年（月份）（日）起至____年（月份）（日）止。2.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由乙方簽字確認后生效。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應嚴格按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保高效完成工作任務。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周（五天/六天）工作制。2.每日工作時間為（具體工作時間）。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方按照相關(guān)規(guī)定加班或調(diào)整工作時間。第五條工資待遇1.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)工資制度，向乙方支付勞動報酬。2.乙方的工資將依據(jù)甲方的考勤制度和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。3.乙方依法享有國家法定節(jié)假日休假及年休假等福利待遇。第六條保密義務1.乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他與甲方業(yè)務相關(guān)的信息，均屬于甲方的商業(yè)機密。2.乙方應嚴格保守上述秘密，不得泄露、復制、抄錄或用于其他非工作目的。3.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條績效考核1.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資水平。2.乙方應積極配合甲方的績效考核工作，提供必要的工作材料和數(shù)據(jù)。第八條合同終止1.本合同在以下情形下可終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方提前（15/30/60）天向甲方提出書面通知，要求解除合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律而被甲方辭退。2.如乙方需終止合同，應提前向甲方遞交書面申請，并完成解除合同的相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后，甲乙雙方應進行結(jié)算，并辦理離職手續(xù)。第九條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期內(nèi)如有變更，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并進行相應修訂。3.本合同自乙方簽字確認之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。甲方：（單位名稱及法定代表人或授權(quán)代表簽字）乙方：（個人簽名）日期：（簽訂日期）2025年個人勞動合同書固定期限（二）甲方：（單位全稱）乙方：（個人姓名）鑒于雙方基于平等自愿原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特此達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守：第一條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方已被甲方正式錄用，擔任（具體職位名稱），其工作職責包括但不限于（詳細描述乙方所需執(zhí)行的具體工作任務）。2.乙方的工作地點主要設在甲方公司所在地，或經(jīng)甲方書面同意的其他指定地點。第二條合同期限1.本合同自（具體起始年月日）起至（具體終止年月日）止，合同期限為（具體時長，如“三年”或“一年”），期滿時本合同將自動終止。2.若乙方欲在合同期滿前提前終止本合同，需提前（具體時間，如“三十日”）以書面形式通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日（具體時間，如“上午9時至下午6時”），每周工作（具體天數(shù)，如“五天”）。2.乙方依法享有每周（具體天數(shù)，如“兩天”）的休息日，具體安排由甲方提前通知乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資標準為（具體金額）元人民幣，工資發(fā)放日為每月（具體日期）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)及帶薪年假等福利待遇，具體標準依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動紀律與保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度，確保甲方公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受影響。2.乙方在履行職務過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他需保密的信息，應嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自向第三方泄露。第六條違約責任1.若乙方違反本合同約定，且經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，甲方有權(quán)單方面終止本合同。2.因乙方個人原因在工作過程中給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第七條爭議解決1.因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟