二零二五年度科研機(jī)構(gòu)退休專家聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度科研機(jī)構(gòu)退休專家聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家姓名1.2專家身份證號碼1.3專家聯(lián)系電話1.4專家電子郵箱1.5聘用機(jī)構(gòu)名稱1.6聘用機(jī)構(gòu)地址1.7聘用機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.8聘用機(jī)構(gòu)電子郵箱2.協(xié)議聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限延長條件及程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位工作內(nèi)容4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.研究項目及成果6.1研究項目內(nèi)容6.2研究項目目標(biāo)6.3研究項目成果形式6.4研究項目成果歸屬7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.協(xié)議附件12.1附件一：專家個人簡歷12.2附件二：聘用機(jī)構(gòu)簡介12.3附件三：研究項目相關(guān)資料13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家姓名：1.2專家身份證號碼：1101011949010100121.3專家聯(lián)系電話：138001380001.5聘用機(jī)構(gòu)名稱：科研機(jī)構(gòu)1.6聘用機(jī)構(gòu)地址：北京市區(qū)路號1.7聘用機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：01056781.8聘用機(jī)構(gòu)電子郵箱：2.協(xié)議聘用期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日2.3聘用期限延長條件及程序：如雙方同意延長聘用期限，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：高級研究員3.2聘用崗位職責(zé)：3.2.1參與科研項目的研究與開發(fā)；3.2.2指導(dǎo)青年科研人員；3.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動；3.2.4完成聘用機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)項目X的研究工作，具體包括但不限于；3.3.2指導(dǎo)青年科研人員X名，協(xié)助完成其科研項目；3.3.3參加年度學(xué)術(shù)會議2次，并提交相關(guān)論文。4.工作時間及工作地點4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.2工作地點：科研機(jī)構(gòu)總部4.3工作方式：現(xiàn)場辦公與遠(yuǎn)程工作相結(jié)合。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元，按月支付。5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上一個月工資。5.3福利待遇：5.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；5.3.2提供工作所需的必要辦公設(shè)備和用品；5.3.3享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險及住房公積金。6.研究項目及成果6.1研究項目內(nèi)容：項目X，旨在；6.2研究項目目標(biāo)：實現(xiàn)；6.3研究項目成果形式：論文、專利、軟件著作權(quán)等；6.4研究項目成果歸屬：雙方共同享有，并按約定比例分配。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及聘用機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；7.2保密期限：自協(xié)議終止之日起5年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：如因違約泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1專家未按時完成聘用機(jī)構(gòu)交辦的工作；8.1.2專家違反保密條款，泄露保密信息；8.1.3專家因個人原因提前終止協(xié)議；8.1.4聘用機(jī)構(gòu)未按約定支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1專家違約，應(yīng)向聘用機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為一個月工資；8.2.2聘用機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)向?qū)＜抑Ц哆`約金，金額為一個月工資；8.2.3雙方均需承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任賠償：8.3.1專家違約導(dǎo)致聘用機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.3.2聘用機(jī)構(gòu)違約導(dǎo)致專家損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.2協(xié)議終止條件：10.2.1協(xié)議約定的聘用期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.2.4出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。11.其他約定事項11.1其他約定事項一：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；11.2其他約定事項二：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；11.3其他約定事項三：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.協(xié)議附件12.1附件一：專家個人簡歷12.2附件二：聘用機(jī)構(gòu)簡介12.3附件三：研究項目相關(guān)資料13.協(xié)議簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署地點：北京市區(qū)路號13.3簽署人員：13.3.1專家：13.3.2聘用機(jī)構(gòu)代表：14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)：一式兩份14.2協(xié)議保管方式：雙方各執(zhí)一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列出。15.2.2第三方的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償金額。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過本協(xié)議約定的聘用機(jī)構(gòu)應(yīng)支付給專家的工資總額。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本協(xié)議的履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保協(xié)議的順利履行。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.4.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守本協(xié)議的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不屬于合同主體。15.5.2第三方與專家之間不存在直接的法律關(guān)系，專家的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方違約責(zé)任：16.1第三方違約情形：16.1.1第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；16.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；16.1.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式及賠償金額，由甲乙雙方在合同中約定。16.3第三方違約責(zé)任賠償：16.3.1第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；16.3.2賠償金額不得超過本協(xié)議約定的第三方責(zé)任限額。17.第三方變更與解除：17.1第三方變更：17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。17.2第三方解除：17.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；17.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作。18.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充：18.1如需修改或補(bǔ)充本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2修改或補(bǔ)充后的條款與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專家個人簡歷要求：包括專家的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、科研成果等。說明：用于證明專家的資質(zhì)和能力，為本協(xié)議履行提供依據(jù)。2.附件二：聘用機(jī)構(gòu)簡介要求：包括聘用機(jī)構(gòu)的名稱、地址、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、科研實力等。說明：用于介紹聘用機(jī)構(gòu)的基本情況，幫助專家了解聘用機(jī)構(gòu)。3.附件三：研究項目相關(guān)資料要求：包括項目背景、目標(biāo)、研究內(nèi)容、預(yù)期成果、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。說明：用于明確研究項目的具體要求，確保專家明確項目目標(biāo)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，保障甲乙雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：包括協(xié)議的修改、補(bǔ)充內(nèi)容等。說明：用于對原協(xié)議的補(bǔ)充和修改，確保協(xié)議內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1專家未按時完成聘用機(jī)構(gòu)交辦的工作；1.2專家違反保密條款，泄露保密信息；1.3專家因個人原因提前終止協(xié)議；1.4聘用機(jī)構(gòu)未按約定支付工資或福利待遇；1.5第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；1.7第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1專家違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2聘用機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1專家違約示例：專家未按時完成項目X的研究工作，造成項目延期，聘用機(jī)構(gòu)可要求專家支付違約金，金額為一個月工資。3.2聘用機(jī)構(gòu)違約示例：聘用機(jī)構(gòu)未按約定支付專家工資，專家可要求聘用機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為一個月工資。3.3第三方違約示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度科研機(jī)構(gòu)退休專家聘用協(xié)議1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（退休專家）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用職位與職責(zé)乙方同意受聘擔(dān)任甲方科研機(jī)構(gòu)的高級顧問，負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)，參與項目評審、技術(shù)攻關(guān)等工作。乙方應(yīng)遵守甲方科研機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，按時參加相關(guān)活動，完成約定的工作任務(wù)。2.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）參與甲方科研項目的技術(shù)咨詢和評審；（2）對甲方科研人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；（3）協(xié)助甲方開展技術(shù)攻關(guān)和研發(fā)工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作要求（1）具備豐富的科研經(jīng)驗和專業(yè)知識；（3）能夠按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘期內(nèi)，每月獲得固定薪酬______元，按月支付。乙方參與甲方科研項目所獲得的獎金、津貼等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險與福利甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括節(jié)假日安排、年度體檢等。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除（1）任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方；（2）協(xié)議期滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止；（3）在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意，本協(xié)議可提前解除。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，如雙方無異議，本協(xié)議終止；（2）協(xié)議解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的聘用工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行協(xié)議中的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的聘用工作內(nèi)容，但應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障其工作順利進(jìn)行。按時支付乙方的薪酬和福利，確保其權(quán)益不受侵害。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：按照協(xié)議約定的職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方機(jī)密，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。六、工作監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果等方面。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和評估。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職責(zé)要求、工作成果、專業(yè)水平以及甲方內(nèi)部評估標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評估結(jié)果將作為乙方聘用合同續(xù)簽或調(diào)整的依據(jù)。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付乙方在聘期內(nèi)，每月獲得固定薪酬______元，按月支付。甲方將按照協(xié)議約定，在每月的______日前支付乙方上個月的薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險、帶薪休假、節(jié)假日安排等。乙方享有甲方科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定的各項福利權(quán)益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方聘用，應(yīng)按照乙方在聘期內(nèi)應(yīng)得薪酬的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方機(jī)密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______二零二五年度科研機(jī)構(gòu)退休專家聘用協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、聘用人員信息1.退休專家基本信息2.聘用崗位及職責(zé)3.聘用期限三、聘用條件及資格1.聘用條件2.聘用資格3.聘用程序四、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容2.工作目標(biāo)3.工作考核五、工資及福利待遇1.工資構(gòu)成2.工資支付3.福利待遇六、社會保險及公積金1.社會保險2.公積金七、工作時間及休息休假1.工作時間2.休息休假3.節(jié)假日安排八、違約責(zé)任及處理1.違約行為2.違約責(zé)任3.處理方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止十一、其他約定事項1.信息保密2.遵守法律法規(guī)3.協(xié)議生效十二、附件1.退休專家聘用崗位說明書2.聘用協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議十三、協(xié)議簽署及生效1.簽署日期2.簽署地點3.生效日期十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止后的處理合同編號2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景科研機(jī)構(gòu)為提升科研水平，決定聘用退休專家參與科研項目。2.協(xié)議目的明確聘用關(guān)系，保障退休專家權(quán)益，促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)發(fā)展。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于科研機(jī)構(gòu)聘用退休專家參與科研項目的情況。二、聘用人員信息1.退休專家基本信息姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)領(lǐng)域2.聘用崗位及職責(zé)崗位名稱職責(zé)描述工作內(nèi)容3.聘用期限起止日期可續(xù)聘條件三、聘用條件及資格1.聘用條件具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗身體健康，能夠勝任工作遵守國家法律法規(guī)和科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.聘用資格退休前具有高級專業(yè)技術(shù)職稱3.聘用程序提交應(yīng)聘材料組織面試確定聘用人員四、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容參與科研項目的研究和指導(dǎo)提供技術(shù)咨詢和解決方案參與學(xué)術(shù)交流2.工作目標(biāo)完成科研項目的研究任務(wù)提升科研機(jī)構(gòu)在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位3.工作考核工作完成情況科研成果學(xué)術(shù)交流情況五、工資及福利待遇1.工資構(gòu)成基本工資績效工資獎金2.工資支付按月支付支付時間3.福利待遇社會保險公積金其他福利六、社會保險及公積金1.社會保險按國家規(guī)定繳納社會保險享受社會保險待遇2.公積金按國家規(guī)定繳納住房公積金享受住房公積金待遇七、工作時間及休息休假1.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間加班規(guī)定2.休息休假法定節(jié)假日休息日安排3.節(jié)假日安排節(jié)假日工作安排節(jié)假日工資支付八、違約責(zé)任及處理1.違約行為未履行工作職責(zé)違反國家法律法規(guī)違反科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任3.處理方式內(nèi)部調(diào)解仲裁法律訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式協(xié)商解決仲裁2.爭議處理機(jī)構(gòu)科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序雙方協(xié)商提交爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理結(jié)果十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更2.協(xié)議解除協(xié)議到期雙方協(xié)商一致解除違約導(dǎo)致協(xié)議解除3.協(xié)議終止協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)十一、其他約定事項1.信息保密雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私予以保密2.遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動3.協(xié)議生效協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十二、附件1.退休專家聘用崗位說明書2.聘用協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議十三、協(xié)議簽署及生效1.簽署日期（此處填寫簽署日期）2.簽署地點（此處填寫簽署地點）3.生效日期協(xié)議簽署之日起生效十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件協(xié)議到期雙方協(xié)商一致解除違約導(dǎo)致協(xié)議解除2.協(xié)議終止條件協(xié)議到期雙方協(xié)商一致終止違約導(dǎo)致協(xié)議終止3.解除與終止后的處理清理工作費(fèi)用結(jié)算知識產(chǎn)權(quán)歸屬退休專家（簽字）：（蓋章）：科研機(jī)構(gòu)（簽字）：（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.項目主導(dǎo)權(quán)條款甲方作為科研項目的主導(dǎo)方，擁有項目的最終決策權(quán)，包括研究方向、研究計劃、資金分配等。乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和安排，不得擅自改變項目方向。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款項目產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)無償使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。乙方在項目過程中應(yīng)確保其知識產(chǎn)權(quán)的合法性和有效性，避免侵犯他人權(quán)益。3.項目經(jīng)費(fèi)管理條款甲方負(fù)責(zé)項目經(jīng)費(fèi)的籌措和管理，乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)按照甲方的要求使用經(jīng)費(fèi)。甲方有權(quán)對項目經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。4.保密條款乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守項目秘密，不得向第三方泄露項目信息。甲方對乙方保密義務(wù)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.項目成果轉(zhuǎn)化條款甲方負(fù)責(zé)項目成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。項目成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益，甲方享有優(yōu)先權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.研究方向自主權(quán)條款乙方在項目執(zhí)行過程中，享有對研究方向的選擇權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷。乙方在研究方向確定后，應(yīng)向甲方提交詳細(xì)的研究計劃和預(yù)期目標(biāo)。2.質(zhì)量控制權(quán)條款乙方對項目質(zhì)量負(fù)有全面責(zé)任，甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，確保項目質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。甲方有權(quán)對項目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。3.項目經(jīng)費(fèi)使用條款乙方有權(quán)根據(jù)項目需要，合理使用項目經(jīng)費(fèi)，甲方應(yīng)提供必要的審核和監(jiān)督。乙方應(yīng)確保項目經(jīng)費(fèi)的合理使用，避免浪費(fèi)。4.項目成果歸屬條款項目成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有免費(fèi)使用權(quán)。乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)確保項目成果的合法性和有效性。5.項目風(fēng)險承擔(dān)條款乙方在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)項目風(fēng)險，包括技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險等。甲方在項目風(fēng)險發(fā)生時，應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)選擇條款雙方應(yīng)共同選擇具備專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估。中介機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)項目的日常協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估工作，確保項目按計劃實施。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方報告項目進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。雙方應(yīng)按約定支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款中介機(jī)構(gòu)在項目執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守項目秘密，不得向第三方泄露。雙方應(yīng)監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)履行保密義務(wù)。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е马椖渴茏杌蚴〉闹苯迂?zé)任。雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，確保項目順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.退休專家聘用崗位說明書2.聘用協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議3.項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算表4.項目進(jìn)度計劃表5.項目成果轉(zhuǎn)化方案6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行工作職責(zé)違反國家法律法規(guī)違反科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度未按時完成工作目標(biāo)泄露項目秘密未按規(guī)定使用項目經(jīng)費(fèi)未履行保密義務(wù)未按時提交項目成果2.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定由中介機(jī)構(gòu)評估由法律機(jī)構(gòu)判定三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給第三方進(jìn)行裁決，裁決具有法律效力。4.法律訴訟：指雙方通過法院解決爭議，法院的判決具有最終法律效力。5.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。6.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退休專家無法按時完成工作目標(biāo)。解決辦法：與退休專家溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助。2.問題：項目經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。解決辦法：加強(qiáng)項目經(jīng)費(fèi)管理，定期進(jìn)行審計，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。3.問題：項目成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：與相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作，共同推動項目成果轉(zhuǎn)化。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，完善保密措施，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.科研機(jī)構(gòu)聘用退休專家參與科研項目。2.退休專家提供技術(shù)咨詢和解決方案。3.退休專家參與學(xué)術(shù)交流，提升科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)地位。4.項目成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科研成果的社會價值。5.通過中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行，確保項目順利進(jìn)行。全文完。二零二五年度科研機(jī)構(gòu)退休專家聘用協(xié)議3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用人員乙方同意被甲方聘用為科研機(jī)構(gòu)退休專家，從事科研指導(dǎo)和咨詢工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的科研經(jīng)驗，能夠勝任相關(guān)工作。2.聘用內(nèi)容乙方的主要職責(zé)包括但不限于：參與科研項目的研究與指導(dǎo)、提供技術(shù)咨詢、參與學(xué)術(shù)交流等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成相關(guān)工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.聘用待遇甲方將為乙方提供每月______元的聘用津貼，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。甲方將根據(jù)乙方的實際工作量和貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫劷鸷透＠Ｈ?、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升或調(diào)整待遇的依據(jù)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方按照協(xié)議履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和