2025年度創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵計劃合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵計劃合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：________________________甲方（激勵計劃實施主體）：名稱：________________________法定代表人：________________________住所：________________________乙方（激勵對象）：姓名：________________________住所：________________________一、股權(quán)激勵計劃概述1.3本計劃的有效期為自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。二、激勵對象及激勵條件2.1激勵對象：本計劃適用于甲方在職員工，具體名單由甲方另行確定。2.2激勵條件：2.2.1乙方在甲方工作滿______年，且在考核期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的考核指標(biāo)。2.2.2乙方在本計劃有效期內(nèi)，不得離職、辭職或因違紀(jì)被甲方辭退。2.2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方利益。三、股權(quán)激勵實施方式及比例3.1激勵股權(quán)的來源：甲方通過增資擴股、定向發(fā)行等方式籌集資金，用于向激勵對象授予股權(quán)。3.2激勵股權(quán)的比例：本計劃涉及的激勵股權(quán)比例為甲方注冊資本的_____%。3.3激勵股權(quán)的授予方式：甲方按照本計劃規(guī)定的時間和條件，向激勵對象授予股權(quán)。四、股權(quán)激勵計劃的資金來源及管理4.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵資金專項賬戶，用于本計劃資金的管理和使用。4.2.1甲方自有資金4.2.2甲方通過增資擴股、定向發(fā)行等方式籌集的資金4.2.3甲方通過其他方式籌集的資金4.3股權(quán)激勵資金的使用應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。五、股權(quán)激勵計劃的變更及終止5.1在本計劃有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營戰(zhàn)略變化，甲方有權(quán)對本計劃進行變更。5.2.1甲方因經(jīng)營不善等原因被依法宣告破產(chǎn)或解散5.2.2甲方違反本合同約定，經(jīng)乙方提出，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)改正5.2.3乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。8.1.2第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高效率，保證公平、公正、公開的原則。8.2第三方責(zé)任限額8.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以其專業(yè)能力和實際承擔(dān)責(zé)任為限。8.2.2第三方因違反本合同約定或因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽狀況及介入事項的性質(zhì)等因素協(xié)商確定，并在本合同中明確。8.3第三方權(quán)利義務(wù)8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立行使職責(zé)，包括但不限于：（1）對激勵對象的資格進行審核；（2）對激勵股權(quán)的價值進行評估；（3）對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（4）對激勵對象的績效考核進行評估；（5）對激勵計劃的資金使用進行審計。（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方及激勵對象的商業(yè)秘密；（3）按照本合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（4）在介入事項完成后，向甲乙雙方提交書面報告。8.4第三方介入程序8.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。8.4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，配合第三方履行職責(zé)。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)制定激勵計劃，確定激勵對象，并向第三方提供相關(guān)信息；（2）第三方負(fù)責(zé)對激勵對象的資格進行審核，對激勵股權(quán)的價值進行評估，對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（3）甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行職責(zé)。8.5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方履行職責(zé)，包括但不限于提供相關(guān)資料、接受考核等；（2）乙方對第三方的評估結(jié)果有異議的，可向甲方提出，甲方應(yīng)組織復(fù)核；（3）乙方應(yīng)遵守本合同約定，不得因第三方介入而影響其權(quán)益。8.5.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方應(yīng)獨立行使職責(zé)，不得受甲乙雙方或其他第三方的影響；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方或激勵對象的違法行為，應(yīng)立即向甲乙雙方報告，并協(xié)助甲乙雙方采取措施；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.6第三方變更及退出8.6.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前______個工作日向甲乙雙方書面告知，并協(xié)助甲乙雙方選聘新的第三方。8.6.2如第三方違反本合同約定或《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。8.6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。8.7本合同與本部分的關(guān)系8.7.1本部分為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.7.2本合同與本部分發(fā)生沖突時，以本部分為準(zhǔn)。8.7.3本部分未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵計劃》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列明股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵條件、激勵方式、股權(quán)比例、資金來源、實施步驟等。說明：本附件是合同的核心內(nèi)容，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，確保第三方在合同履行過程中的合法性和專業(yè)性。3.《激勵對象名單》說明：本名單是確定激勵對象資格的依據(jù)。4.《激勵股權(quán)價值評估報告》詳細(xì)要求：本報告應(yīng)詳細(xì)評估激勵股權(quán)的價值，包括評估方法、評估依據(jù)、評估結(jié)果等。說明：本報告是確定激勵股權(quán)價值的依據(jù)。5.《激勵計劃執(zhí)行情況報告》詳細(xì)要求：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄激勵計劃的執(zhí)行情況，包括激勵對象的考核結(jié)果、股權(quán)授予情況等。說明：本報告是監(jiān)督激勵計劃執(zhí)行情況的依據(jù)。6.《激勵計劃資金使用審計報告》詳細(xì)要求：本報告應(yīng)詳細(xì)審計激勵計劃資金的使用情況，包括資金來源、使用情況、審計結(jié)論等。說明：本報告是確保激勵計劃資金使用合規(guī)的依據(jù)。7.《激勵對象績效考核報告》詳細(xì)要求：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄激勵對象的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本報告是確定激勵對象是否滿足激勵條件的依據(jù)。8.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付激勵資金。乙方未按時提交相關(guān)資料或未配合第三方履行職責(zé)。第三方未按時提交報告或未履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付激勵資金的_____%。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為______元。3.示例說明：甲