人才引進(jìn)預(yù)約協(xié)議書樣本

人才引進(jìn)預(yù)約協(xié)議書樣本甲方（引進(jìn)方）：____乙方（被引進(jìn)方）：____鑒于甲方為發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才引進(jìn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，為提高企業(yè)/機(jī)構(gòu)的核心競爭力，決定引進(jìn)優(yōu)秀人才。1.2乙方具備甲方所需的____專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方的引進(jìn)邀請。二、協(xié)議內(nèi)容2.1預(yù)約引進(jìn)2.1.1甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，優(yōu)先考慮乙方作為人才引進(jìn)對象。2.1.2乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，如接到甲方的引進(jìn)邀請，將優(yōu)先考慮與甲方達(dá)成正式勞動合同關(guān)系。2.2引進(jìn)待遇2.2.1甲方承諾為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.2.2甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.2.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。2.3引進(jìn)流程2.3.1乙方在接到甲方引進(jìn)邀請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3.2雙方達(dá)成一致意見后，甲方應(yīng)盡快為乙方辦理入職手續(xù)。2.3.3乙方應(yīng)在入職后按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)、考核等程序。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。3.2協(xié)議期滿后，如雙方仍有引進(jìn)意向，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、保密條款4.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自與其他單位建立勞動關(guān)系的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（引進(jìn)方）：____乙方（被引進(jìn)方）：____鑒于甲方為發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才引進(jìn)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方基本情況1.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，具備引進(jìn)人才的資格和條件。1.2甲方的基本信息如下：單位名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____二、乙方基本情況2.1乙方的基本信息如下：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____郵箱：____2.2乙方具備以下專業(yè)技能和經(jīng)驗：（1）____（2）____（3）____三、預(yù)約引進(jìn)3.1甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，優(yōu)先考慮乙方作為人才引進(jìn)對象。3.2乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，如接到甲方的引進(jìn)邀請，將優(yōu)先考慮與甲方達(dá)成正式勞動合同關(guān)系。四、引進(jìn)待遇4.1甲方承諾為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。4.2甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。五、引進(jìn)流程5.1乙方在接到甲方引進(jìn)邀請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2雙方達(dá)成一致意見后，甲方應(yīng)盡快為乙方辦理入職手續(xù)。5.3乙方應(yīng)在入職后按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)、考核等程序。六、協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2協(xié)議期滿后，如雙方仍有引進(jìn)意向，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。七、保密條款7.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自與其他單位建立勞動關(guān)系的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟