2025年共營(yíng)項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)合同

2025年共營(yíng)項(xiàng)目股權(quán)激勵(lì)合同甲方（激勵(lì)主體）：____乙方（激勵(lì)對(duì)象）：____鑒于甲方為推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，特制定本股權(quán)激勵(lì)合同?，F(xiàn)將甲乙雙方達(dá)成的一致意見如下：一、合同背景1.甲方為一家致力于____行業(yè)的公司，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方為甲方員工，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，對(duì)甲方項(xiàng)目有重要貢獻(xiàn)，符合股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的條件。二、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)范圍：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體在冊(cè)員工。2.激勵(lì)對(duì)象：乙方符合以下條件，即可成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：（1）在甲方工作滿____個(gè)月；（2）在項(xiàng)目中有顯著貢獻(xiàn)，對(duì)公司業(yè)績(jī)有重要影響；（3）甲方認(rèn)可的其他條件。3.激勵(lì)額度：乙方所獲股權(quán)激勵(lì)額度為甲方總股本的____%，具體分配比例由甲方董事會(huì)確定。4.激勵(lì)方式：甲方以虛擬股權(quán)的形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)，乙方享有相應(yīng)的收益權(quán)，但不享有表決權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)期限：自本合同簽訂之日起計(jì)算，為期____年。三、股權(quán)激勵(lì)收益分配1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，享有甲方分配的虛擬股權(quán)收益。2.虛擬股權(quán)收益的計(jì)算方式為：乙方所持虛擬股權(quán)比例×甲方凈利潤(rùn)。3.乙方獲得的虛擬股權(quán)收益，按以下方式分配：（1）乙方在激勵(lì)期限內(nèi)離職的，甲方有權(quán)按照實(shí)際工作年限比例收回部分虛擬股權(quán)收益；（2）乙方在激勵(lì)期限屆滿后，按實(shí)際持有虛擬股權(quán)比例享有收益；（3）乙方在激勵(lì)期限內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)收回乙方全部虛擬股權(quán)收益。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.乙方在激勵(lì)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）乙方在激勵(lì)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：甲方公司簡(jiǎn)介附件二：乙方簡(jiǎn)歷附件