2025年企業(yè)員工試用期合同續(xù)簽規(guī)定

2025年企業(yè)員工試用期合同續(xù)簽規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工試用期合同續(xù)簽行為，保障員工與企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)，與企業(yè)員工試用期合同續(xù)簽行為相關(guān)的各方。第三條本規(guī)定所稱試用期合同續(xù)簽，是指企業(yè)在員工試用期滿前，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和員工工作表現(xiàn)，與員工協(xié)商一致，延長員工在企業(yè)的工作時間，繼續(xù)履行勞動合同的行為。第二章試用期合同續(xù)簽的條件第四條員工在試用期滿后，符合以下條件的，企業(yè)可以與其續(xù)簽試用期合同：（一）嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)管理；（二）工作表現(xiàn)良好，業(yè)務(wù)能力符合崗位要求；（三）無嚴(yán)重過錯，未給企業(yè)造成重大損失；（四）企業(yè)經(jīng)營需要和員工意愿相符。第五條員工在試用期滿后，有下列情形之一的，企業(yè)可以不與其續(xù)簽試用期合同：（一）嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度，不服從企業(yè)管理；（二）工作表現(xiàn)較差，業(yè)務(wù)能力不符合崗位要求；（三）嚴(yán)重過錯，給企業(yè)造成重大損失；（四）其他不符合續(xù)簽條件的情形。第三章試用期合同續(xù)簽的程序第六條企業(yè)擬與員工續(xù)簽試用期合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個月向員工發(fā)出書面通知。第七條員工收到續(xù)簽通知后，有權(quán)在____天內(nèi)書面回復(fù)企業(yè)是否同意續(xù)簽。員工同意續(xù)簽的，企業(yè)與員工應(yīng)當(dāng)在試用期滿前____天內(nèi)簽訂書面勞動合同。第八條企業(yè)與員工續(xù)簽試用期合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條企業(yè)與員工續(xù)簽試用期合同，應(yīng)當(dāng)符合國家關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定。員工試用期滿后，企業(yè)與員工續(xù)簽的勞動合同期限一般為____年。第四章試用期合同續(xù)簽的待遇第十條企業(yè)與員工續(xù)簽試用期合同的，員工在試用期的工資待遇不得低于續(xù)簽前一個月的工資。第十一條企業(yè)與員工續(xù)簽試用期合同的，員工在試用期滿后的福利待遇，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條企業(yè)與員工續(xù)簽試用期合同的，員工在試用期滿后的社會保險、公積金等，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五章法律責(zé)任與爭議處理第十三條企業(yè)未按照本規(guī)定提前通知員工續(xù)簽試用期合同的，員工可以要求企業(yè)支付賠償金。第十四條企業(yè)未按照本規(guī)定與員工簽訂書面勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，可以按照員工一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第十五條員工在試用期滿后，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。