2025年臨時工作者聘用合同

2025年臨時工作者聘用合同甲方（聘用單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（臨時工作者）：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時工作者聘用合同。一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方在____崗位工作，崗位職責(zé)和要求詳見附件。2.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，具體加班時間及加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日前。2.乙方績效獎金、加班工資、補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的其他解除或終止條件成立的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同條款如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和